上海海關(guān)學院院學生會社管部部門總結(jié)

時間:2022-10-03 01:32:33 總結(jié) 我要投稿
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上海海關(guān)學院院學生會社管部部門總結(jié)

  一、下學期工作計劃完成程度

上海海關(guān)學院院學生會社管部部門總結(jié)

  已完成總體計劃中90%的目標,總體計劃包括兩個部分:社管部內(nèi)部和社團管理。其中社管部內(nèi)部完成計劃的95%(未完成:每月優(yōu)秀干事評選),社團管理完成計劃的86%。

  二、完成質(zhì)量

  本學期我部總體完成情況良好,各項工作都有條不紊地展開,在上學期取得的成果上又有新的突破,部門發(fā)展前景可觀。

  順利完成的目標:

  (1)社管部內(nèi)部:

  1.經(jīng)過上學期的培訓和鍛煉,新干事已經(jīng)能夠獨立并順利完成社管部內(nèi)部的個人工作,新老干事和睦相處,團結(jié)友愛,順利完成社管部內(nèi)部的工作職責分工,例會制度開展良好。

  2.經(jīng)費競標制度在實踐中取得很好的效果。

  3.社管部內(nèi)部外聯(lián)團順利成立招新并展開工作,取得良好成效。

  4.部門制度建設進一步完善,初步擬定社團取締制度;為了使社團信息更加流動暢通,以及擴大社團影響和方便全校同學獲取社團日常活動信息,我部創(chuàng)造性地提出了“建設社團信息網(wǎng)絡化”想法,并且通過人人網(wǎng)順利實現(xiàn)這一目標。

  5.積極配合院團委、學生會工作,完成畢業(yè)晚會催場等專項工作。

  6.在傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新,舉辦了第一屆社團文化節(jié),進一步豐富校園文化建設,提升了社管部在學生中間的影響力。

  7.日常工作:定期召開內(nèi)部例會,總結(jié)上階段工作,布置下階段工作;定期評選內(nèi)部優(yōu)秀干事。

  (2)社團管理

  1.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)下學期社長交接工作。

  2.進一步落實《上海海關(guān)學院社團管理制度匯編》,使社團管理做到規(guī)范、合理、透明。

  3.順利召開第一屆社長大會,討論現(xiàn)階段社長交接問題和社團發(fā)展問題。

  4.舉辦社長茶話會,促進學生社團與社管部之間的進一步溝通與交流。

  5.社團積極參加第一屆社團文化節(jié),部分社團第一次共同協(xié)辦了園游會,并且取得良好成績。

  6.根據(jù)《制度匯編》,完成期末星級社團評估工作。

  7.頭腦競技俱樂部參加20xx年度上海市學生陽光體育大聯(lián)賽高校組中國象棋男子團體比賽第一名,引起巨大反響。

  8.協(xié)助我院社團與外校社團交流,如復旦大學與我院棋社的友誼交流賽,跆拳道社和上海中醫(yī)藥大學交流等。

  9.日常工作:

  A,協(xié)調(diào)安排各個社團活動時間、場地;

  B,對學生社團活動進行監(jiān)督和評估;

  C, 每月舉辦月度經(jīng)費競標;

  D,定期舉辦“社團之星”評估;

  E,定期與社團代表溝通,了解社團發(fā)展情況并手機傳達有關(guān)信息。

  三、部門規(guī)劃

  1.人員配置(10人)

  部長:石澤亞

  副部長:鄭天梁、殷韻

  老干事:陳之器(發(fā)揮其制度建設的能力)

  新干事:樊東閣、趙琰、徐翰遙、劉宏哲、李林珊、付冬琴

  職責分工:(三線)

  ①社團管理:根據(jù)我部工作特點,平均每個干事要專門負責4——5個社團的工作,包括資料收集、日常管理登記、通訊協(xié)調(diào)等。

  ②熟練與創(chuàng)新:部長指導副部,副部指導干事,充分授權(quán)與責任監(jiān)督,是部門中每一個人都能夠有所為,為有創(chuàng)造,充分發(fā)揮每一個人的創(chuàng)造性。

  ③各板塊工作責任到人:將我部工作分為制度建設、場地管理、財務管理、信息發(fā)布與傳遞、經(jīng)費競標、社團評估等板塊,由干事各主管某一部分,充分發(fā)揮干事的主觀能動性,促進干事能多提建議將自己的工作做得有聲有色,并且定時輪換,促進干事的全面發(fā)展,對于大型活動的策劃集思廣益、團結(jié)協(xié)作共同完成。

  2.職能定位

  社管部主要負責服務、組織、監(jiān)管學院各學生社團開展活動,推動社團文化建設。目前工作重點在于使我院社團管理規(guī)范化、特色化、先進化,既要建立威信又要很好的處理與社團間的關(guān)系服務社團發(fā)展。

  社管部可以說是事物最為繁瑣的一個部門,我院32個學生社團需要我們?nèi)ス芾矸⻊铡K哉f我們需要的是熱愛這份工作并且愿意為之默默奉獻的成員加入我們。我部由于人少事多,必須充分發(fā)揮培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的能力,鍛煉干事的耐心與韌性以及人際交流能力,同時通過經(jīng)費競標答辯會、社團文化節(jié)、社團評估等一系列特色活動培養(yǎng)干事的統(tǒng)籌、組織能力,做到對干事的培養(yǎng)“人人有事做,事事有所得”。

  四、新學期計劃

  見《社管部20xx-20xx年第一學期工作計劃》

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