公司臨時用工協議合同模板
在社會發展不斷提速的今天，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。大家知道協議的格式嗎？下面是小編為大家收集的公司臨時用工協議合同模板，希望對大家有所幫助。
公司臨時用工協議合同模板1
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質：_______________________
地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________ 性別：_____________________________
年齡：_____________________________ 民族：_____________________________
文化程度：_________________________ 籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________ 屬于：______(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：___________________ 務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月 _________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞
動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的.，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________.
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點：__________________
公司臨時用工協議合同模板2
甲方（用人單位）：
法定代表人：地址：聯系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：地址：聯系電話：
鑒于甲方因業務需要臨時用工，雙方經平等協商，達成如下協議：
一、用工期限
1.本合同為臨時用工合同，用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限內，若甲方業務需求發生變化或乙方因個人原因無法繼續履行合同，雙方應提前1天通知對方，并協商解決相關事宜。
2.如雙方需要延長用工期限，應在本合同到期前協商一致并另行簽訂書面協議。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方____部門，從事____工作。乙方應認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。
2.工作地點為____。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點和工作內容，乙方應予以配合。若工作地點發生變化，甲方應提前1天通知乙方，并為乙方提供必要的交通補貼或其他合理的補償。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間為____。乙方應嚴格遵守甲方的制度，不得遲到、早退或曠工。
2.乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。因工作需要在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。
四、勞動報酬
1.乙方的'勞動報酬為每小時人民幣（大寫）____元整（小寫：￥）。此勞動報酬包括基本工資、績效工資（如有）等。若乙方在工作中表現出色，甲方可根據實際情況給予一定的獎勵或績效工資。
2.甲方每日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
1.鑒于本合同為臨時用工性質，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方按照國家規定為乙方購買商業意外傷害保險，以保障乙方在工作期間的人身安全。
2.乙方在臨時用工期間不享受甲方的其他福利待遇。但乙方在工作中表現突出或為甲方做出重大貢獻，甲方可給予一定的獎勵或特殊福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。勞動保護用品包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、防護眼鏡等。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和維護，確保其有效性。
2.甲方按照國家有關規定對乙方進行職業培訓和安全知識教育，為乙方提供安全的工作環境，保護乙方在工作過程中的安全與健康。職業培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全操作規程培訓、應急處置培訓等。
3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反安全操作規程導致的安全事故，乙方應承擔相應的責任。若安全事故給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。
七、合同的解除和終止
1.經雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同的，應提前3天以書面形式通知對方，并就解除合同的相關事宜進行協商處理。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
- 嚴重違反甲方規章制度的；
- 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
- 被依法追究刑事責任的；
- 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止時，甲方應向乙方支付全部應得的勞動報酬，并為乙方辦理相關的離職手續。
八、保密限制
1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露。保密期限為自乙方知曉該秘密之日起至該秘密公開之日止。
九、違約責任
1.雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應賠償對方因此造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。
十、爭議解決
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中無爭議的部分。
十一、其他條款
1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
簽訂日期：____年__月__日
公司臨時用工協議合同模板3
甲方（雇主）：
統一社會信用代碼：
法定代表人：
地址：
乙方（雇員）：
公民身份證號：
住址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定，甲乙雙方本著誠實守信、公平公正的原則，就甲方聘用乙方在甲方項目地 擔任臨時性門衛工作相關事宜，自愿達成如下協議，以資共同遵守：
第一條 職位和工作內容
乙方將被聘用為甲方 工程（以下簡稱“項目”）所在的門衛，負責看管項目的場地材料、確保進出人員的身份驗證及履行其他與門衛職責相關的合理工作任務。
第二條 合同期限
1.本合同期限：自 年 月 日起至項目完工退場之日止。
2.雙方同意如需終止合同，應提前3日提出書面通知對方，否則乙方工作至甲方項目完工退場之日止，中途不得擅自離開。
第三條 工作時間和地點
1.乙方工作時間由甲方根據實際情況制定。
2.工作地點為甲方項目所在地，或根據甲方安排的需要進行變動。
第四條 勞務報酬和福利
1.乙方的勞務報酬為每月 元，將于次月15日前發放至乙方提供的銀行賬戶。
2.乙方屬于甲方臨時性聘用人員，臨時性聘用關系不受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規的調整，故不享有符合國家法律規定的社會保險、住房公積金等。
第五條 雙方的權利義務
1.乙方給甲方提供勞務服務期間，因乙方自身原因導致的意外傷害、休息休假期間突發疾病、上下班途中發生的交通事故或其他非因甲方原因導致的傷害均由乙方自行承擔，與甲方無任何關系。
2.乙方必須遵守甲方的日常管理，按時上下班，并負責甲方項目地的進出人員查驗、材料安全（例如：不被竊取、不被非甲方員工損毀）等工作。
3.未經甲方同意，乙方不得將甲方安排的工作交給他人。
4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服務，必須向甲方請假。
5.休假期間未能向甲方提供服務，甲方免予支付相應天數的勞務報酬。
6.乙方在工作時間禁止飲酒、閑聊或者無故不在崗，否則，一經發現甲方有權單方解除合同。
7.乙方在看管甲方項目的時，如果發生材料丟失、非甲方人員損壞的'情況，乙方應向甲方賠償實際損失，甲方有權從報酬中直接扣除賠償金額。
8.乙方在簽訂本合同時明知甲乙之間的雇傭關系不受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規的調整。
第五條 保密條款
1.乙方在履行職責過程中可能接觸到涉及甲方商業機密或敏感信息，乙方應保守該等信息的機密性，未經甲方書面許可不得泄露或利用。
2.即使本合同終止，乙方仍需承擔對上述保密信息的保密義務。
第六條 合同解除和違約責任
1.若乙方嚴重違反本合同規定或職業道德，甲方有權立即解除本合同，如因乙方原因給甲方造成經濟損失，甲方有權向乙方追償或從勞務報酬中扣除。
2.若甲方未按時付款，乙方有權解除合同并要求甲方一次性結清勞務報酬。
第七條 爭議解決
1.本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決。
2.如無法通過協商解決，雙方均同意向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第八條 其他
本合同一式叁份，甲方持貳份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇員）：
簽 字： 簽 字：
日 期： 日 期：
公司臨時用工協議合同模板4
甲方(公司全稱)：________________________
乙方(臨時員工全稱)：____________________
鑒于甲方因業務需要，需臨時聘用乙方完成特定工作，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，達成如下協議：
一、工作內容和地點
1. 乙方同意接受甲方的臨時聘用，按照甲方的要求，在指定的工作地點完成特定的工作任務。
2. 乙方應保證按時、按質、按量完成甲方交付的工作任務。
二、工作時間和休假
1. 乙方的工作時間、休假和其他勞動安排將遵循甲方的規定和要求。
2. 如需加班，乙方應配合甲方的工作安排，并按照甲方的規定獲得相應的補償。
三、薪酬和福利
1. 甲方將按照雙方約定的薪酬標準，向乙方支付工資。
2. 乙方在臨時聘用期間不享有甲方正式員工的其他福利。
四、保密和知識產權
1. 乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業機密和敏感信息予以保密。
2. 乙方在臨時聘用期間產生的所有工作成果(包括但不限于創意、設計、報告等)均屬于甲方所有。
五、協議期限
1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方完成特定工作任務并交付甲方驗收合格之日止。
2. 雙方可以在協議到期前協商續簽或終止本協議。
六、違約責任
1. 如乙方在臨時聘用期間違反甲方的'規定或未能按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權提前終止本協議并要求乙方承擔相應的違約責任。
2. 如甲方未能按照約定支付乙方工資，乙方有權提前終止本協議并要求甲方承擔相應的違約責任。
七、爭議解決
1. 本協議的簽訂、執行和解釋以及與本協議有關的爭議，應適用中華人民共和國法律。
2. 若雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決;協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。
甲方(公司蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：____________________
乙方(簽字)：
日期：____________________
公司臨時用工協議合同模板5
甲方（雇主）：
統一社會信用代碼：
法定代表人：
地址：
乙方（雇員）：
公民身份證號：
住址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定，甲乙雙方本著誠實守信、公平公正的原則，就甲方聘用乙方在甲方項目地 擔任臨時性 相關事宜，自愿達成如下協議，以資共同遵守：
第一條 職位和工作內容
乙方將被聘用為甲方 工程（以下簡稱“項目”）的XXX崗位，負責XXXXX（工作內容）及相關的合理工作任務。
第二條 合同期限
1.本合同期限：自 年 月 日起至項目完工退場之日止。
2.雙方同意如需終止合同，應提前3日提出書面通知對方，否則乙方工作至甲方項目完工退場之日止，中途不得擅自離開。
第三條 工作時間和地點
1.乙方工作時間由甲方根據實際情況制定。
2.工作地點為甲方項目所在地，或根據甲方安排的需要進行變動。
第四條 勞務報酬和福利
1.乙方的勞務報酬為每月 元或每小時XX元，將于次月15日前發放至乙方提供的銀行賬戶。
2.乙方屬于甲方臨時性聘用人員，臨時性聘用關系不受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規的調整，故不享有符合國家法律規定的社會保險、住房公積金等。乙方亦不要求甲方繳納。
第五條 雙方的權利義務
1.乙方給甲方提供勞務服務期間，因乙方自身原因導致的'意外傷害、休息休假期間突發疾病、上下班途中發生的交通事故或其他非因甲方原因導致的傷害均由乙方自行承擔，與甲方無任何關系。
2.乙方必須遵守甲方的日常管理，按時上下班，并負責甲方項目地的進出人員查驗、材料安全（例如：不被竊取、不被非甲方員工損毀）等工作。
3.未經甲方同意，乙方不得將甲方安排的工作交給他人。
4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服務，必須向甲方請假。
5.休假期間未能向甲方提供服務，甲方免予支付相應天數的勞務報酬。
6.乙方在工作時間禁止飲酒、閑聊或者無故不在崗，否則，一經發現甲方有權單方解除合同。
7.乙方在未遵守工作要求，給乙方造成損失的，乙方應向甲方賠償實際損失，甲方有權從報酬中直接扣除賠償金額，超出部分的損失甲方有權另行主張。
8.乙方在簽訂本合同時明知甲乙之間的雇傭關系不受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規的調整。
第五條 保密條款
1.乙方在履行職責過程中可能接觸到涉及甲方商業機密或敏感信息，乙方應保守該等信息的機密性，未經甲方書面許可不得泄露或利用。
2.即使本合同終止，乙方仍需承擔對上述保密信息的保密義務。
第六條 合同解除和違約責任
1.若乙方嚴重違反本合同規定或職業道德，甲方有權立即解除本合同，如因乙方原因給甲方造成經濟損失，甲方有權向乙方追償或從勞務報酬中扣除。
2.若甲方未按時付款，乙方有權解除合同并要求甲方一次性結清勞務報酬。
第七條 爭議解決
1.本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決。
2.如無法通過協商解決，雙方均同意向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第八條 其他
本合同一式叁份，甲方持貳份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇員）：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
【公司臨時用工協議合同】相關文章：
餐飲公司臨時用工合同04-30
裝修公司臨時用工合同的樣本01-13
臨時用工協議02-20
用工臨時合同10-16
[精選]臨時用工合同06-28
臨時用工合同06-14
臨時用工合同07-19
公司臨時用工勞務協議書07-03
工程臨時用工合同11-04
最新臨時用工合同03-05