下屬單位負責人述責述廉實施方案

時間：2022-12-12 16:27:46 實施方案我要投稿

相關(guān)推薦

下屬單位負責人述責述廉實施方案

　　為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預(yù)先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編幫大家整理的下屬單位負責人述責述廉實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

下屬單位負責人述責述廉實施方案

　　根據(jù)《中共縣委縣人民政府黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責人向縣紀委派駐機構(gòu)述責述廉的通知》文件精神，結(jié)合縣民政局實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨新部署新要求，按照《中共中央辦公廳黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中共縣委關(guān)于推進全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任雙向互動的實施意見（試行）》文件精神，結(jié)合大紀發(fā)文件和縣政府五屆九次全體會議暨廉政工作會議以及疫情防控相關(guān)指示精神，進一步加強縣民政局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人的監(jiān)督管理，夯實全面從嚴治黨主體責任和增強廉潔從政意識，使述責述廉工作達到“紅臉出汗、醒神緊弦”的效果。

　　二、工作安排

　　（一）述責述廉時間20xx年1月25日前完成，具體述責述廉時間由中共縣紀委縣監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組（以下簡稱駐縣人社局紀檢監(jiān)察組）確定，局黨組另行通知。

　　（二）述責述廉對象

　　縣民政局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人向駐縣人社局紀檢監(jiān)察組述責述廉對象共計6人，名單如下：

　　局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人（3人）

　　局下屬事業(yè)單位主要負責人（3人）

　　（三）述責述廉參會人員縣紀委紀檢室工作人員。

　　駐縣人社局紀檢監(jiān)察組工作人員。

　　縣民政局領(lǐng)導班子全體成員。

　　全局機關(guān)一般干部職工。

　　服務(wù)對象X人。主要包括XX鎮(zhèn)社事辦X人、XX鎮(zhèn)社事辦X人、XX街道社事辦X人、社會組織負責人X人、養(yǎng)老機構(gòu)負責人X人。社會組織負責人由局社會事務(wù)和社會組織管理股負責通知，養(yǎng)老機構(gòu)負責人由局養(yǎng)老服務(wù)和社會福利股通知。

　　（四）述責述廉內(nèi)容述責述廉對象需結(jié)合本崗位工作實際，對以下內(nèi)容逐項撰寫書面報告進行述責述廉。

　　履行全面從嚴治黨主體責任情況（1）履行領(lǐng)導責任。強化組織領(lǐng)導，積極推進本內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位黨風廉政建設(shè)工作。

　　（2）加強干部監(jiān)管。堅持原則，敢抓敢管，督促本內(nèi)設(shè)機構(gòu)或者直屬單位黨員干部嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策

　　和省委、市委、縣委決策部署，加強黨性黨風黨紀和廉潔從政（業(yè)）教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)。

　　（3）加強行業(yè)監(jiān)管。按照職能加強行業(yè)管理，堅決糾正損害群眾利益的行為。

　　（4）加強作風建設(shè)。認真落實中央和省委、市委、縣委從嚴管黨治黨相關(guān)要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定和市委兩個“十不準”規(guī)定精神，馳而不息正風肅紀。

　　（5）加強廉政風險防控。深入排查行使職權(quán)過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全防控措施，強化制度約束。

　　個人廉潔從政（業(yè)）情況（1）堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　（2）堅持為民、務(wù)實、清廉，切實改進作風，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定和市委兩個“十不準”規(guī)定精神。

　　（3）樹立法治理念，嚴格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

　　（4）執(zhí)行廉潔從政（業(yè)）各項規(guī)定。

　　其他需要報告的情況

　　（1）駐縣人社局紀檢監(jiān)察組要求報告的情況。

　　（2）述責述廉對象本人認為需要報告的情況。

　　（五）述責述廉方式書面述責述廉。縣民政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責人必須遞交書面述責述廉報告。

　　集中公示和征求意見。由局辦公室協(xié)助駐縣人社局紀檢監(jiān)察組，采取適當方式，將局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人的述責述廉報告在局機關(guān)和局下屬單位進行公示，時間不少于5個工作日，廣泛征求意見，并將意見反饋本人。

　　會議述責述廉。由駐縣人社局紀檢監(jiān)察組組織召開縣民政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人述責述廉會議，安排局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人進行會議述責述廉。

　　現(xiàn)場質(zhì)詢。局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、參會人員根據(jù)個人掌握的情況，在述責述廉對象陳述結(jié)束后，可以進行詢問或者質(zhì)詢。對參會人員提出的問題，述責述廉對象應(yīng)當現(xiàn)場作出答復。確不能現(xiàn)場答復的問題，應(yīng)當在會后10個工作日內(nèi)向提出詢問或者質(zhì)詢的參會人員反饋。

　　民主測評。由述責述廉參會人員對述責述廉對象進行民主測評。民主測評以無記名投票方式進行。民主測評結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個等次。

　　領(lǐng)導點評。邀請縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導進行現(xiàn)場指導和點評，

　　確保以述促廉“述出成效”。

　　（六）述責述廉成效駐縣人社局紀檢監(jiān)察組將民主測評結(jié)果向局黨組通報，并以適當方式向述責述廉對象本人反饋。

　　局黨組將民主測評結(jié)果納入個人年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)和本部門黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要依據(jù)。

　　述責述廉對象履行黨風廉政建設(shè)第一責任人責任和個人廉潔從政情況較差票之和達到20%，或者一般票與較差票之和達到30%的，應(yīng)當進行誡勉并責令整改；較差票超過30%，經(jīng)調(diào)查核實確實存在問題的，按照干部管理權(quán)限和程序進行組織處理，涉嫌**違法的，依紀依法調(diào)查處理。

　　駐縣人社局紀檢監(jiān)察組認為述責述廉對象需要就相關(guān)問題進行整改的，由駐縣人社局紀檢監(jiān)察組書面通知本人。述責述廉對象應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)，向駐縣人社局紀檢監(jiān)察組書面報告整改情況，并將督促整改情況在次年述責述廉會議上通報。

　　出現(xiàn)述責述廉內(nèi)容與事實不符，或者對履行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔自律規(guī)定中存在的問題未整改或整改不到位等情況的，應(yīng)視情節(jié)輕重，對述責述廉對象作出約談、責令作出書面檢查、通報批評等處理；構(gòu)成**的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

　　三、工作要求

　　（一）認真撰寫報告。述責述廉對象按照述責述廉內(nèi)容逐項撰寫書面報告，并由本人親自簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導、局主要領(lǐng)導審核簽字后，于20xx年1月12日前交局辦公室備案、公示、征求意見，同時由局辦公室統(tǒng)一報送駐縣人社局紀檢監(jiān)察組備案及審查。

　　（二）做好會議保障。縣民政局辦公室做好會場保障（地點：縣民政局大會議室），協(xié)助駐縣人社局紀檢監(jiān)察組做好述責述廉相關(guān)工作，要求參會人員原則上不得請假，在縣民政局門口疫情防控宣傳點掃行程碼、測體溫、佩戴口罩提前10分鐘入場并簽到。

　　（三）加強宣傳報告。縣民政局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人的述責述廉相關(guān)情況，局辦公室要及時通過“文字+圖片”、部門動態(tài)信息等形式報送給縣紀委黨風政風監(jiān)督室，并通過“廉潔”微信公眾號向社會公開。

【下屬單位負責人述責述廉實施方案】相關(guān)文章：

醫(yī)生述責述廉報告（精選17篇）12-21

醫(yī)院述責述廉報告（精選14篇）01-29