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干事培訓(xùn)計(jì)劃
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？下面是小編精心整理的干事培訓(xùn)計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、培訓(xùn)目的：
加強(qiáng)對新干事的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，提高干事的辦事效率，使他們了解學(xué)生會工作程序，盡快進(jìn)入工作角色，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。通過此次培訓(xùn)，會加強(qiáng)新老干事間學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的交流，培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)工作能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)揮，教育全體干事提高個(gè)人思想覺悟，同時(shí)增強(qiáng)工作信心，為今后學(xué)生會工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
本次培訓(xùn)計(jì)劃分為“理論”和“實(shí)踐”兩個(gè)環(huán)節(jié)，使全體干事能夠在吸收理論思想的基礎(chǔ)上從實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉，迅速成長為優(yōu)秀的成員。
1、理論教育
（1）講述學(xué)生會章程以及辦公室本年度的工作計(jì)劃；
（2）部門工作職能的具體介紹，以及工作中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
（3）相關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和操作過程（包括：學(xué)校地形、老師工作地點(diǎn)、各部長聯(lián)系方式的了解與熟知；教室的借用流程；基本辦公軟件的使用等）；
（4）書面文的書寫（計(jì)劃書、總結(jié)、會議記錄、相關(guān)書面材料的格式與文法）；
（5）禮儀教育：如在會議、活動(dòng)、辦公室等場合，以及與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師接觸時(shí)應(yīng)注重的禮貌用語以及文明舉止；
（6）對干事提出要求，要求他們應(yīng)該具有或應(yīng)有培養(yǎng)后能力，以及解釋各能力在工作中所起的作用；
2、實(shí)踐教育
（1）合理分配工作，讓干事們在工作中體會其工作屬性，以及應(yīng)注意的問題，并及時(shí)做思想?yún)R報(bào)；
集體包括：部長帶領(lǐng)干事熟知借教室流程，之后讓干事獨(dú)立實(shí)踐；教授辦公軟件的使用，讓干事在工作中熟悉鍛煉；反復(fù)強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（2）在最短時(shí)間內(nèi)記住學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、院學(xué)生會主席、部長、各系負(fù)責(zé)人的姓名及樣子，要求干事主動(dòng)去認(rèn)識；
（3）安排干事寫一份策劃書或計(jì)劃書，強(qiáng)調(diào)格式的正規(guī)及內(nèi)容的新穎；每月寫一小則文章，保持xx學(xué)院干事的文筆敏銳性；
（4）干事必須時(shí)刻進(jìn)行自我表增值，加強(qiáng)辦公軟件的操作能力以及溝通能力；
三、培訓(xùn)例會流程：
每半月召開內(nèi)部人員培訓(xùn)會議：
（1）首先部長開展理論教育；
（2）然后部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報(bào)工作思想；
（3）部長總結(jié)情況；
（4）部長合理分配接下來的工作任務(wù)；
（5）會議結(jié)束；
四、培訓(xùn)時(shí)間：
每月底，每月中旬（若有特殊情況，時(shí)間可相對延長或縮短）
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：
教學(xué)樓課室（暫定）
六、培訓(xùn)對象：
xx學(xué)院電子系學(xué)生會辦公室全體成員
七、培訓(xùn)對象的要求：
（1）所有參加培訓(xùn)的干事應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講做筆記，積極配合培訓(xùn)工作的開展，不得隨意缺席、遲到、早退；
（2）培訓(xùn)結(jié)束后，全體成員交流心得；
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