應急管理制度(集合)
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的應急管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
應急管理制度1
（一）手術室護理管理制度
1.手術室工作制度
1.1手術室工作人員應具有高度責任心，掌握豐富的專科知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。
1.2手術室24小時有人值班，值班者應嚴守崗位，準備隨時接受緊急手術，患者入手術間后需由護理人員陪伴。
1.3進入手術室的工作人員穿戴手術室專用的衣、褲、鞋、帽，進入限制區戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外。手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，并戴好帽子。
1.4嚴格控制手術室內人員的密度和流量，凡進入手術室的見習和參觀人員，應遵守手術室的參觀制度，接受手術室人員的指導，在指定的手術間參觀學習，非當班人員不得擅自進入手術室。
1.5手術室的一切物品、儀器、藥品等均應分類、定位，整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用后及時補充、歸還原處，嚴格交接班。手術室的一切物品均不得外借。
1.6手術室內必須嚴格劃分非限制區、半限制區、限制區，標志明顯，室內隨時保持整齊，衛生工具分區使用。
1.7無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內。
1.8手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規程，如有違反必須立即糾正并采取補救措施。
1.9手術室內應保持肅靜，不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術室內談論與手術無關的事情，不得在手術間接聽電話。
1.10手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。
1.11手術過程中，術者與助手應密切配合，如患者發生意外，全體醫務人員應積極參加搶救，并立即請上級醫師協助指導處理。
1.12無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。
1.13手術結束后護送患者至復蘇室或病房，向當班護士詳細交班并在交接班記錄上簽名。
1.14做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規定另行處理。
1.15做好手術登記與切口愈合情況統計工作。
2.手術室查對制度
2.1接病人查對制度
2.1.1術前一日根據手術通知單，核對病人科室、床號、姓名、性別、住院號，并安排手術間及手術時間。
2.1.2手術當日根據手術時間，值班護士（巡回護士）到病房接病人，與病區責任護士（值班護士）共同核對病人病歷、腕帶等并查看皮膚情況，雙方認可后簽名。
2.1.3護士接病人進入手術間后，應查對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術名稱及部位（左右）；查配血報告及術前用藥、藥物過敏試驗結果等。正確無誤等待手術。
2.2手術病人查對制度
2.2.1.1手術前核對無菌包外3M膠帶滅菌標志合格，包內滅菌指示卡合格，手術器械配備齊全。手術人員（手術醫師、麻醉師和手術護士）手術前要根據“手術安全核對單”再次核對科別、住院號、床號、姓名、手腕帶、性別、年齡、診斷、手術部位、麻醉方法及用藥、配血報告等。在麻醉、手術開始實施前，實施“暫停”程序，由手術者、麻醉師、洗手/巡回護士在執行最后核對程序后，方可開始實施麻醉、手術。
2.2.1.2洗手護士打開無菌包時，查包內化學指標卡是否達標，凡體腔或深部組織手術，手術前和術畢縫合前洗手護士和巡回護士都必須嚴格核對，共同唱對手術包內器械、大紗墊、紗布、縫針等數目，并由巡回護士即時在手術護理記錄單記錄并簽名。術前、術后包內器械及物品數目相符，核對無誤后，方可通知手術醫師關閉手術切口，嚴防將異物留于體腔內。
2.2.1.3手術切除的活檢標本，應由洗手護士與手術者核對，建立標本登記制度，專人負責病理標本的送檢。
2.2.2用藥查對
2.2.2.1按醫囑及時用藥。
2.2.2.2用藥前三查七對：三查即用藥前查、用藥中查、用藥后查。七對：對姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間、有效期。用藥后立即通知麻醉醫師記錄于麻醉記錄單上。瓶裝大液體使用前檢查瓶口有無松動，瓶體有無裂紋，液體有無渾濁、絮狀物等。袋裝液體查包裝袋有無滲漏。
2.2.2.3各種用藥后空安瓿暫時保留，經二人核對無誤方可丟棄。
2.3送病人查對制度
2.3.1手術結束后，巡回護士與麻醉醫師共同將病人送回病房。
2.3.2手術室護士向病區護士交接靜脈輸液或輸血情況；查看皮膚及帶回物品等雙方確認無誤后簽名。
2.4輸血查對制度
2.4.1輸血前必須二人共同查對輸血單及病歷，其包括病人姓名、性別、年齡、科別、住院號、病人血型及交叉配血結果。
2.4.2核對輸血單和血袋號、獻血者血型、血量、采血日期；核對無誤后，可以使用，血袋保留至手術結束后24小時。
2.4.3輸血過程中嚴密觀察病人有無輸血反應。
3.手術室消毒隔離制度
3.1進入手術室必須按規則進行更鞋、更衣，并保持清潔，工作中嚴格遵守操作規程。
3.2每日晨用500mg/L有效氯消毒液擦拭手術間所有物體表面，術前半小時停止清掃及消毒工作。
3.3術前按無菌原則，準備各種手術所需物品。術中嚴格遵守工作流程及標準，參觀人員必須遵守參觀制度。術后根據工作流程及要求進行整理、清洗、消毒等各項工作。感染及急診手術按感染手術處理原則行各項操作。
3.4各種消毒滅菌物品的更換及保存必須遵照各種規則執行。
3.5各種手術用包必須：①包內有滅菌指示卡；②包外有3M膠帶。
3.6每月定期做空氣、物品及手的細菌培養；定期監測潔凈手術室的潔凈度，
3.7手術室污染區、非限制區上下午各清掃一次，限制區走廊每日拖三次，推車每日清潔、消毒，必要時隨時拖擦，具體細則依據“手術室衛生清掃要求，衛生潔具及病人推車管理”。
3.8每周五徹底打掃衛生，手術間用500mg/L有效氯消毒液擦拭室內物體表面、地板、墻壁、門窗等，其它各區域由衛生負責人進行清潔。
3.9手術室所有滅菌物品必須每日檢查一次，按日期先后排序依次使用。
4.手術室參觀制度
4.1員進入手術室必須手續齊全,經護士長批準后方可入內。
4.2員必需更換手術室專用衣褲，按照要求著裝。
4.3術間參觀人員不得超過2人。
4.4員只能在指定手術間內參觀，不得到其他手術間參觀。
4.5入手術室后，迅速到指定位置，盡量減少走動。
4.6員需聽從手術間護士的管理。
4.7畢按程序更鞋、更衣，并將口罩、鞋帽等放于指定位置，衣服交于門衛。
4.8病人親屬一律不得入內參觀，凡院外參觀者需經院醫務科批準，麻醉科主任及手術室護士長同意，方可參觀。
4.9實習同學必須在老師帶領下于指定手術間參觀，不可互竄手術間。
4.10參觀者請勿將貴重物品帶入手術室，進入手術間關閉手機。
5.室交接班制度
5.1理人員實行24小時值班，值班人員堅守崗位，嚴格遵照護士長安排和手術通知，對病人進行手術護理工作。
5.2須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。
5.3必須在交班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況必須做詳細交待，與接班者共同做好工作方可離去。交班者必須寫好交班報告及各項文字記錄單，處理好用過的物品。
5.4如發現器械、物品交待不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責，接班后如因交班不清發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
5.5體交班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真的聽取夜班交班報告，要求做到交班本上要寫清，口頭要講清，如交待不清不得下班。
5.6交班內容：
5.6.1定物品，如：被子、平車等。
5.6.2敷料、藥物、儀器等。
5.6.3擇期手術量及急癥手術量，急癥手術術中情況。
5.6.4同巡視檢查手術房間及輔助房間，是否達到清潔、整齊的要求及各項工作落實情況。
6.手術標本管理制度
6.1凡手術中切下的標本，由洗手護士與手術醫師核對后當面交給手術醫師。由手術醫師在標本袋上貼好病室、床號、患者姓名并填寫送檢單，切下的標本用甲醛保存，并在病理檢查申請單上簽名。器械護士核對標本無誤后在標本登記本上記錄并簽名。
6.224小時內服務中心護士核對標本與登記本無誤后簽字并送病理科與病理科交接簽名。
6.3手術臺上需快速切片者，事先由手術醫師根據手術所需填寫送檢單，隨同患者帶入手術室，取下組織后立即送檢，結果由病理科通知。
6.4手術過程中需做細菌培養、抹片者應事先開好化驗單并記賬，標本取下后立即送檢。
7.手術室防墜床制度
7.1患者從手術平車到手術床或從手術床到手術平車的過程中，在患者兩側均應有工作人員作為接應。在使用過床器時，尤需注意手術床與推車之間不得留有空隙。
7.2神志不清以及不合作患者過渡到手術床上后，護理人員要第一時間內用約束帶給予妥善約束。
7.3神志清醒的患者需變動體位或患者需前后左右移動時，應有護士協助，不得以上肢體位架作支撐，以防墜落。
7.4麻醉醫師做椎管內麻醉操作時，巡回護士應在對側扶住患者，協助擺好體位，直至操作完成。
7.5做神經阻滯麻醉時，巡回護士必須在旁，以防突發局麻毒性反應，患者抽搐而墜床。
7.6所有手術患者麻醉成功、體位擺放完畢后，要用約束帶約束患者。
7.7全麻病人蘇醒期是墜床事件多發的危險階段，應用約束帶至患者全麻清醒后，準備搬運患者到平車回病房前才可解開約束帶。
7.8手術結束，患者未上平車，手術醫生或助手不得離開該手術間。
8.手術室術前訪視制度
8.1術前一日由夜班護士根據手術通知單填寫術前訪視單楣欄各項目，晚上7點以后攜帶訪視單到病區訪視病人。
8.2向病人作自我介紹，根據手術大小、部位、手術的特殊性等有選擇的向病人交待必要事項。
8.3靈活、恰當地運用交談技巧與病人進行溝通，進行針對性的心理護理。根據病人年齡、性別、文化背景、性格特點進行交流。
8.4由于術前訪視認識了病人的'整體客觀特征（尤其是年齡、性別、面貌特征），可避免“手術病人錯誤”的事故。
8.5訪視單每日由專人負責整理保存。通過術前訪視可緩解病人術前緊張、恐懼情緒，減少情緒波動，使生命體征相對平穩，并可減少術中術后并發癥。術前訪視應達到提高病人手術的信心，縮小手術室人員與病人的距離，減少其對手術環境的陌生感，使病人有親切感，以提高醫院的社會效應，增加醫院的知名度。
9.患者體位安全管理制度
9.1認真執行查對制度，擺放體位前與麻醉醫師查對手術通知單及病例上記載的手術部位，擺放體位時與手術醫師再次核對手術部位，特別注意左右側手術的查對。
9.2認真執行體位擺放的七原則。
9.3術后檢查有無壓傷，發現皮膚發紅者，應用乙醇按摩。送回病房后，認真與值班人員詳細交班，并記錄在清點單上，簽名隨時復查。
9.4手術床、輔料單如被消毒液打濕，應重新鋪置中單，以防皮膚燒傷。
9.5對體位物品進行配套專人管理，制定每次使用后專人清洗、消毒配套放置、查對等制度。
9.6每月對體位墊進行監測，避免由于體位墊引起的交叉感染。
10.手術室更鞋制度
10.1凡因工作需要進入手術室的工作人員必須更換專用拖鞋。進入限制區域必須嚴格遵守二次更鞋制度。
10.2按照更鞋程序進行更鞋。
10.3穿第一次更換的拖鞋僅限在辦公區，更衣區活動；穿二次更換的拖鞋僅限在限制區（內走廊，手術室）活動。中途上廁所，休息，就餐等，凡離開限制區域必須照此處理。
10.4到病房送病人或外出插管的醫師必須更換外出鞋。返回時，重新更換二次拖鞋，進入限制區域。
11.患者跌倒、墜床報告制度
11.1建立跌倒墜床登記本。
11.2患者不慎跌倒或墜床后，立即通知醫生，要積極采取補救措施，以減少或消除由于跌倒或墜床造成的不良后果，并認真記錄跌倒或墜床的經過及搶救過程。
11.3當班護士立即向護士長、科護士長及護理部上報患者發生跌倒墜床的經過、原因、后果，并登記（夜班通知總值班）。
11.4發生跌倒或墜床后各種有關記錄應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，已備鑒定。11.5發生跌倒或墜床后，按其性質與情節，分別組織本科室、本科護理人員，進行討論，以提高認識，吸取教訓，改進工作，并確定性質，提出處理意見。
11.6患者發生跌倒或墜床后當班護士如不按規定報告，有意隱瞞，事后經領導或他人發現，按情節輕重給予處理。
11.7護理部應定期組織有關人員分析患者發生跌倒或墜床原因，并制定出防范措施。11.8為了實現最大限度地收集、分析、交流、共享安全信息，需要建立“安全文化”的新理念，創造條件逐步建立不以處罰為手段的護理“不良事件”自愿報告機制，促進管理系統的持續改進。
12.急診手術管理制度
12.1目的：加強急診手術的管理，確保急診手術及時順暢開展。
12.2適用范圍：全院各科室。
12.3各部門人員職責：
12.3.1醫生：決定急診手術，通知手術室和麻醉科。
12.3.2麻醉科：及時會診、及時實施麻醉。
12.3.3手術室：及時安排急診手術。
12.4急診手術是指病情緊迫，經醫生評估后認為需要在最短的時間內手術，否則就有生命危險的手術。
12.5特急手術是指由于病情危重累及生命而需要進行緊急手術搶救的手術，如危及母子安全的產科急癥、嚴重的肝脾損傷、嚴重的顱腦損傷、嚴重的開放性心胸外傷、氣管異物、大血管破裂等。
12.6工作制度及要求
12.6.1急診手術權限：病房急診手術由病房醫療組組長或科主任決定，急診室病人由當天值班最高級別醫生決定，并遵照《手術分級管理及審批制度》執行。
12.6.2急診手術范圍：急診手術指病情緊迫，需在最短時間內手術，多見于創傷、急腹癥、大出血、急性/嚴重感染、危及母子安全的產科急癥等情況。
12.6.3急診手術流程：
12.6.4治療醫生發現病人需要急診手術應立即請示醫療組組長或當天值班級別最高醫生，必要時應請示科主任。
12.6.5決定手術后，立即按《急診手術排程呼叫流程及工作要求》通知手術室、麻醉科。12.6.6由急診室盡快完成必要的術前檢查、配血、術前準備。
12.6.7決定急診手術后，主刀或第一助手應在急診室詳細向患者和/或家屬說明病情、手術必要性、手術風險、替代治療等情況，征得患者和/或家屬簽字同意。如患者因特殊原因（如昏迷）又無家屬在身邊，應報醫務科或總值班審批。
12.6.8由手術醫師、急診科護士共同護送病人進手術室。
12.6.9手術室急診手術安排：
12.6.9.1保留一間手術室為急診手術專用，擇期手術不得占用。
應急管理制度2
1.目的
為防止重大安全事故（水災、火災、斷水（電）化學品泄露、突發事件等）發生，完善應急管理機制，迅速有效地控制和處置可能發生的事故，保護員工人身和公司財產安全，本著預防與應急并重的原則，制定本預案。
2.適用范圍
適用于生產現場、倉庫的火災，公共事業的供應中斷（如：停水、停電等），化學品泄露，突發事件（外來人員滋事、食品中毒、罷工）等安全事故發生情況下的快速處理及應急控制。
3.定義
（無）
4.權責
總經辦：負責對事件應急預案小組的調度執行。
人力資源部：負責事故的應急協助處理工作。
設備課：負責公共事業中斷的應急處理。
責任部門：負責第一時間對現場發生的應急事件做出反應。
5.內容
5.1應急救援組織結構圖與職責：奧捷五金（江蘇）有限公司成立應急預案小組，負責整個公司的'應急救援工作執行。
5.1.1應急救援組織結構圖（見附件）
5.1.2應急組織職責：
總指揮：負責整個現場的應急事件處理的監督。
工業安全組組長：負責生產現場工業安全工作執行監督。
治安、消防安全組組長：負責公司的治安及消防安全的維護協調。
現場控制小組：負責安排整個搶救（控制）工作的有序進行。醫療救治小組：現場發生人員事故時，負責提供最及時的診治措施。
日常巡檢小組：負責公司日常消防、治安、食品安全以及現場工業安全的巡檢工作。消防撲救小組：發生火災時，負責撲救滅火工作執行。
安全疏散小組：事故發生時，負責組織人群及機器設備等物品有秩序的撤離。安全教育小組：負責日常對公司員工的安全教育工作。
5.2應急救援程序：
現場第一發現人→報告現場干部→報告單位主管→組建現場控制小組并報告總指揮→啟動應急小組指揮中心
A級救援程序：情況非常嚴重，單位不能獨立完成事件的處理，需啟動應急小組指揮中心；
B級救援程序：情況一般嚴重，部門可自行組建現場控制小組解決問題，報告至部長級主管，
無需啟動應急小組指揮中心，但事后需向總指揮書面匯報；
C級救援程序：情況不嚴重，現場單位主管可直接進行處理，事后需向部門主管書面匯報；D級救援程序：小失誤性情況，現場班組長和擔當可直接處理，事后需向單位主管匯報。
5.3應急救援小組電話：
總指揮（李含才
副總）：5588
副總指揮（施金榜
董事）：5333
工業安全組組長（施伯聰
主管）：5789治安、消防安全組組長（韓大軍
隊長）：8660 5.4緊急電話：
匪警
110
火警
119急救
120交警
122
應急管理制度3
應急物資是突發事件應急救援和處置的重要物資支撐，為全面加強我院應急物資的儲備管理和配送，提高預防和處置突發事件的物資保障能力，特制定本辦法。
1.物流配送中心負責全院應急物資的`庫存管理和應急配送。
2.按照“安全第一，常備不懈，定額儲備，及時調度，滿足急需”的原則，對醫院所有應急儲備物資，實行專庫、專人、分類、定位管理；以提高應急物資的配送效率。
3.認真做好庫儲應急物資的維護保養工作，防止被挪用、流失和失效，對于失效物資，應及時申請更換，維護保養和更新應有記錄。
4.應急物資的使用：在接到應急物資配送的指令后，在規定時間內，將規定數量的應急物資，配送至規定地點，交給應急物資使用負責人簽收；任何人不得借用、挪用庫儲應急物資。
5.應急物資使用后，必須迅速按應急物資儲備要求補足，以確保下次的使用。
6.盡快建設應急物資管理信息系統，并使之與醫院物資庫管信息系統相連結，建立起應急物資的余缺調劑和調用機制，從而實現應急物資的動態管理和資源共享。
應急管理制度4
應急物資是突發事件應急救援和處置的重要物質支撐.為全面加強公司應急物資儲備工作，提高預防和處置突發事件的物資保障能力,建立健全公司突發事件應急物資儲備體系，特制定本制度.
一、基本原則
(一）以人為本、維護穩定原則。應急物資儲備以保障人民群眾的生命安全和維護穩定為宗旨。通過建立健全應對突發事件的應急物資保障機制，確保突發事件發生后應急物資準備充足,及時到位,有效地保護和搶救人的生命，最大限度地減少生命和財產損失。
（二）統籌協調、相互調劑原則。當突發事件發生時，統一調配,資源共享，避免重復建設,節約資金。應急物資儲備要緊密結合公司實際，確定物資儲備的種類，先急后緩,保證重點。
(三)明確責任、各負其責原則。行政部、工程部、生產中心負責儲備常用的物資。
(四）拓展形式、提高效能原則。要充分發揮社會力量，利用市場資源，開拓社會代儲渠道,探索多種多樣的應急物資儲備方式。專業應急物資以實物儲備為主,基本生活物資以委托企業儲備為主,要求相關企業保持一定量的商業儲備為輔。公司儲備與商業儲備相結合，實物儲備與生產能力、生產技術儲備相結合，努力提高儲備資金的使用效能。
二、組織領導
成立公司應急物資儲備工作領導小組，由公司總經理任組長，成員由各職能部門組成。領導小組的職責是：研究健立全公司應急物資儲備工作機制，確定全公司應急物資資金及應急物資儲備的品種、數量等。統籌全公司應急物資的使用調配。及時向上級部門報告事態變化情況，請求支援。
領導小組下設辦公室,辦公地點設在應急辦,主要職責為：完善應急物資儲備的品種、數量、金額。協同相關職能辦核定實施應急物資儲備各項費用開支.檢查應急物資儲備情況。管理全公司應急物資儲備信息，掌握應急物資狀況，及時、準確為領導小組提供應急物資儲備動態.
三、儲備種類及任務
應急儲備物資主要包括應急期間需要的處置突發事件的'專業應急物資。各相關部門根據各自職能,完成各自應急物資儲備任務。
四、儲備所需資金
(一）專業應急物資（搶險救災物資及裝備器材）
專業應急物資主要是指搶險救災物資及裝備器材，主要采取統一采購、統一儲備的形式.
(二）基本生活物資
基本生活物資的儲備方式采取公司儲備與商業儲備相結合. 五、儲備物資的管理
（一）日常管理
專業應急物資、基本生活物資的日常管理由各相關職能部門通過建立相應的儲備物資管理制度自行管理。應急物資使用后應盡快補充，實行動態管理。
（二）數據管理
由應急辦會同各相關職能部門將全公司專業應急物資、基本生活物資及應藥品急物資建立臺帳，動態更新，以便應急辦在處置各類突發事件時及時、準確調用各類物資、設備。
(三)調度管理
應急物資調用根據“先近后遠，滿足急需，先主后次”的原則進行.一般情況下,由各職能部門自行制定調用制度。發生需調用多個職能部門儲備的應急物資，或需要由應急辦統一處置并動用的應急事項時，由應急辦提出調用需求。
（四)征用管理
在應急儲備物資不足的緊急情況下，可實行“先征用、后結算”的辦法.應急物資使用后,由應急物資儲備工作領導小組負責落實結算資金。
應急管理制度5
發生潛在（事故）事件物質：吸煙、火種、化學物品
發生潛在（事故）事件場所：辦公樓、生產車間、休息區域（含吸煙區）、危險品儲存倉
發生潛在（事故）事件場所配備器材：滅火器、消防栓、應急燈、安全通道
應急計劃：每年不定時（不少于二次）
應急準備物資：簡易擔架、跌打損傷藥品、滅火器材
一、應急準備
1.培訓和演練（主要責任部門：人力資源部行政課）：
1)安全教育小組，治安、消防安全組共同負責主持和組織全公司每年進行不定時的火災事故模擬演練（不少于二次），各應急小組組員按職責分工，協調配合完成演練。演練結束后，由總指揮對整個演練過程進行評價，必要時可進行調整或更新。演練、評價及更新記錄均需要保存；
2)安全教育小組負責對相關人員每年進行定期的消防知識培訓；
3)日常巡檢小組：負責對全公司所有消防器材及設備進行指導檢查維護。
2.應急物資的維護、保養及測試：
1)加強對各種消防器材及消防設施的日常管理，配齊、配全滅火器。消防栓確定由專人負責，定期檢查、測試，隨時保持良好狀態；
2)保安人員每月檢查一次滅火器及消防設施；
3)重點防火部位：氧化車間、全自動ED生產線、危險品儲存倉等。
二、應急響應
1.為了防止各種火災事故的發生，各部門應設置明顯的安全出入口標示牌，按責任部門總人數組建現場控制小組。組長由部門主管承擔，組員：車間主管（副理、課長）、各班別負責人（班長）、技術員、品管等。部門主管為總負責人，車間主管負責撲救工作，其它人員各盡其責。安全疏散小組務必保證員工的生命安全，有序撤離現場；
2.醫療救治小組負責聯系醫院，將傷員外送或就地護理；
3.火災處理程序（根據當時第一發現人的直觀判斷）：
1)如火勢較小，在較短的時間內1個人能夠迅速處理完畢，只需啟動D級救援程序，現場發現人員第一時間用滅火器進行滅火，杜絕火勢蔓延；
2)發生一般性火災，情況不嚴重，單個滅火器可以解決的情況下，需啟動C級救援程序，現場第一發現人應立即拿取最近的滅火器執行滅火，且招呼臨近的同仁通知單位主管，由單位主管作為現場控制小組組長執行整個滅火后的`收尾工作；
3)發生一般嚴重火災，判斷1人無法撲救，明火有1/3米高度時，第一發現人應立即高呼并通知現場主管，啟動B級救援程序，由單位主管組建現場控制小組執行滅火，單位主管在組織滅火的同時需通知部門主管；
4)發生火災濃煙1米高，面積在1平方米以上，需啟動A級救援程序，第一發現人應高聲呼喊，使附近人員聽到或協助撲救，同時通知現場主管，現場主管立即通知部門主管和應急救援小組總指揮，應急救援小組各組成員以最快的速度到達現場執行救援行動。總指揮安排專人負責撥打火警電話“119”，電話描述內容如下：單位名稱、所在區域、周邊標識性建筑物、主要路線、候車人姓名、主要特征、等候地址、火源、著火部位、火勢情況及程度。隨后到公司門口引導消防車輛；
5)發生火災后，應有專人負責斷水、斷電，現場控制小組組長組織各部門人員用滅火器材進行滅火。必須是先切斷電源，嚴禁使用水或其它液態滅火器滅火，以防觸電事故發
生
6)發生火災時，為防止有人被困發生窒息傷害，由醫療救治小組準備毛巾，潤濕后蒙在口鼻上，搶救被困人員時，為其同樣準備毛巾，以備應急時使用，防止有毒有害氣體吸入肺中，造成窒息傷害。受傷人員救出后，醫療救治小組應采取簡單的救護方法急救，如用純凈水沖洗一下受傷部位，將污物沖洗干凈，再用干凈紗布簡單包扎，同時聯系急救車搶救。
7)安全疏散小組負責組織現場人員有序撤離，避免人員的無謂損傷；
8)事故處理結束后，寫出書面報告，內容包括：
事故發生的時間、地點；
事故發生的簡要經過、傷亡人數和經濟損失的初步統計；
事故的原因判斷；
事故發生后采取的措施及控制情況；
找出負責人，制定防止火災發生的預防措施。
應急管理制度6
一、應急救援管理制度
為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范園區應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
一、應急管理制度堅持“以人為本，預防為主，統一領導，分級響應，職責明確，快速反應”的`原則，
二、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
三、成立以園區管理處總經理為組長，副總經理為副組長，各企業負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在園區行政部，并負責日常管理。
四、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
五、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，以及兩次專項應急演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。園區行政部負責做好演練記錄和總結。
六、應急通訊設備保障。園區應急管理辦公室要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
七、應急救援物資保障。根據園區預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
八、應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織相關人員疏散、轉移，做好安置工作。
九、成立義務救火隊，人員以園區保安部人員為主，企業醫療救護人員組成，每月至少進行一次消防業務學習或滅火技能訓練，并有文字和照片記錄。
應急管理制度7
一、目的
提高公司處置突發事件的潛力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害和影響，保障員工的健康與安全。
二、適用范圍
本規定適用于公司總部及所屬各單位。
三、定義
突發事件是指突然發生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公司系統安全和公共安全的緊急事件。
突發事件應急是指針對已發生的突發事件，為控制其規模、降低其損失而開展的救援和處置行動。
突發事件應急預案（簡稱應急預案）是針對可能發生的重大突發事件，為保證迅速、有序、有效地開展應急救援行動、降低突發事件損失而預先制定的有關計劃或方案。
四、管理職責
（一）公司成立應急管理委員會（簡稱公司應急委）。
公司總經理任委員會主任，公司黨委書記任副主任，委員會成員由副總經理、紀委書記、工會主席、總師、總助、副總師及辦公室、計劃發展部、人力資源部、財務部、生產技術部、安全與環境保護監察部、市場營銷部、發電集控中心、工程管理部、政策與法律部、審計與內控部、監察部、政治工作部等部門第一負責人組成。
（二）公司應急委的主要職責。
1.貫徹落實有關突發事件應急的法規和規定；
2.指揮、協調應急準備、應急響應和應急救援工作；
3.組織應急預案的編制、評審、修訂和演練工作；
4.監督、管理應急體系的建設和運轉；
5.通報或發布預警、應急救援與處理的進展狀況；
6.決定進入緊急狀態；
7.協調與外部應急力量、相關政府部門的關系。
（三）公司應急委下設辦公室，應急委辦公室掛靠安全與環境保護監督部門。主要職責為：
1.處理公司應急委日常管理工作；
2.組織建立公司應急管理體系、機制；
3.組織制定《五凌電力有限公司突發事件綜合應急預案》及主要的專項預案；
4.對公司各類突發事件應急預案進行評審和備案；
5.組織開展危險源排查、安全檢查和應急救援演練。
（四）辦公室應急職責。
1.負責向政府及上級報告（匯報）應急工作狀況；
2.負責突發事件應急信息的修改和對外發布，理解公眾對突發事件狀況的咨詢；
3.負責協調與外部應急力量、政府部門的關系；
4.負責公司公共安全、公司本部火災等突發事故的應急指揮和火災應急預案的編制、實施，組織制訂公司交通事故應急預案；
5.組織公共安全事件處置及應急預案實施。
（五）計劃發展部門應急職責。
負責重大環境事故應急處置協調。
（六）安全與環境保護監察部、生產技術部門應急職責
1.負責公司人身事故、設備事故、自然災害應急預案的編制和演練，指導各單位事故應急預案的編制和演練；
2.在重特大人身事故、重特大設備事故、自然災害事故發生時，負責組建事故應急指揮部，指揮、協調事故應急工作，負責電力生產應急搶險隊伍的應急搶險調度；
3.應急中向上級歸口部門報告應急工作狀況；
4.事后組織或參與事件的調查、性質認定及職責人的處理；
5.應急狀態下特殊應急設備和其他物資的采購審批；
6.監督基層單位人身事故、設備事故、自然災害事故的應急物資準備工作。
（七）市場營銷部門應急職責。
1.在發生煤炭供應中斷突發事件時，指揮、協調煤炭供應中斷突發事件應急工作；
2.參與公司系統的人身事故、設備事故、自然災害應急處置和調查。
（八）發電集控部門應急職責。
1.參與公司系統的人身事故、設備事故、自然災害應急處置和調查；
2.負責水電廠防汛防臺應急處置和調查；
3.負責緊急狀況下水電廠應急搶險調度。
（九）工程管理部門應急職責。
1.負責工程建設事故應急預案的編制和演練；
2.在工程建設重特大事故發生時，組建事故應急指揮部，指揮、協調事故應急工作；
3.應急中向上級歸口部門報告應急工作狀況；
4.督促施工單位做好應急物資的準備。
（十）財務股部門應急職責。
負責公司應急狀態下保證應急資金的正常使用。
（十一）企管法律部門應急職責。
1.負責信息安全突發事件應急預案的編制和演練；
2.在發生信息安全突發事件時，負責組建應急指揮部，指揮、協調信息安全突發事件應急工作；
3.保障公司本部在突發事件應急中通信的暢通。
（十二）人力資源部門應急職責。
1.負責組織開展突發事件應急知識和技能的教育培訓工作；
2.落實應急管理或應急搶險工作中作出貢獻的人員獎勵以及過失人員的處罰；
3.負責傷亡員工的工傷鑒定、理賠，撫恤金落實。
（十三）監察部門的應急職責。
1.參與公司系統的人身事故調查；
2.會同公司以及事故單位所在地的地方政府有關部門，協助對傷亡員工家屬進行安撫、救助。
（十四）政治工作部門的應急職責。
1.參與公司系統的人身事故調查；
2.負責與新聞媒體的聯系和溝通協調；
3.會同公司以及事故單位所在地的地方政府有關部門，協助對傷亡員工家屬進行安撫、救助。
（十五）各電廠應急職責。
1.負責本單位應急預案的編制、培訓和演練；
2.負責電廠應急物資設備的配備、管理與維護，特殊狀況下，為相鄰電廠或其他電廠帶給必要的應急搶險物資設備；
3.應急事件發生時，負責本單位的應急搶險；
4.應急中向上級歸口部門報告應急工作狀況；
5.必要時或相鄰單位有請求，參與相鄰單位的應急搶險工作。
（十六）工程公司應急職責。
1．負責所管轄的搶險隊組建與一般險情搶險調度工作；
2．負責監督、檢查并指導所屬搶險隊各項管理工作；
3．用心參與應急搶險工作。
（十七）力源公司應急職責。
1．負責應急車輛的日常維護和保養；
2．負責應急駕駛人員的管理以及培訓，應急狀況下可隨時調用；
3．負責應急狀況下的特殊物資設備和其他材料的采購與供應；
4．必要時按照調令，參與公司內的應急搶險工作。
（十八）各單位參照公司本部的應急組織機構設置，成立各單位的突發事件應急管理委員會，設立應急管理委員會辦公室，同時明確本單位各職能部門的應急職責。
（十九）公司本部和各單位務必針對所轄范圍內存在突發事件風險的現場，對現場應急工作進行細致分工和準備，在各現場按需要成立以下應急工作組：
1.應急搶險工作（含機動應急搶險）組：負責突發事件現場的搶險救援工作。
2.后勤保障、穩定生產工作組：負責突發事件處理期間及后續一個時期的生產穩定和職工隊伍穩定工作。
3.綜合協調工作組：負責與公司應急指揮部門和地方政府的聯系，協調、高度各類應急資源。
4.醫療救護組：負責對受傷人員采取及時的`現場急救，聯系醫療機構或急救中心，將傷員轉送醫院進行治療。
5.安全保衛組：負責建立突發事件現場警戒區域，維護現場秩序，保障救援行動、物資運輸和人群疏散等的交通暢通，避免發生不必要的傷亡。
6.善后處理組：負責傷亡人員家屬安扶、慰問和補償等工作。
7.事故調查組：組織或參與事件的調查、職責認定等工作。
（二十）公司本部24小時值班電話為公司應急值班電話（24小時值班電話設公司梯調室xxx）。公司值班人員接到報警后，應立即向公司應急委辦公室和有關領導匯報。
（二十一）所屬各單位實行24小時應急值班制度，并把應急值班電話、應急委辦公室聯系人、聯系電話、應急委成員名單及常用通信聯系方式報公司應急委辦公室備案。
五、應急預案
（一）公司系統的應急預案分為綜合預案、專項預案和現場預案三類。
（二）綜合預案針對的是公司或下屬單位的整體，是對各類突發事件應急處理的共性方式、方法、原則的說明。綜合預案要從總體上闡述應急目標、應急原則、應急組織及職責、應急行動的整體思路等資料。
綜合預案在命名時稱為《××突發事件綜合應急預案》，公司務必制定1個公司級綜合預案，每個下屬單位務必制定1個本單位的綜合預案。
（三）專項預案針對的是較為典型的突發事件，例如設備事故、人身傷亡事故、自然災害事故等，一個專項預案所針對的突發事件一般會存在于多個生產現場的，同一個專項預案能夠對多個工作現場的應急起到指導作用。
（四）現場預案是針對特定的具體場所，對應急救援中的各個方面做出具體的安排而制定的應急預案，具有針對性、指導性和可操作性。
（五）公司的各類型應急預案由相同要素構成，包括總則、單位概況、應急保障、應急響應和預案管理五個一級要素，每個一級要素包括若干二級要素。
1.總則的二級要素包括編制目的、編制依據、適用范圍、與其他預案的關系、工作原則。
2.單位概況的二級要素包括應急資源概況、危險分析。
3.應急保障的二級要素包括機構與職責、物資與裝備、通信與信息、應急人員培訓、預案演練、員工教育、互相協議。
4.應急響應的二級要素包括接警與通知、指揮與控制、報告與公告、事態監測與評估、公共關系、應急人員安全、搶救、警戒與治安、人群疏散與安置、醫療與衛生、現場恢復、應急結束。
5.預案管理的二級要素包括備案、維護和更新、制定與解釋部門、實施時間。
（六）應急預案務必透過評審后方可發布使用，由各級應急委辦公室組織專家對管轄范圍內的應急預案進行評審。
（七）當生產工藝、設備設施更新或組織機構調整時務必對應急預案進行修訂；開展突發事件演練后，相關部門根據發現的問題、不足，及時對應急預案進行修訂。
六、應急隊伍建設
根據應急狀態以及搶險的需要，在堅持指揮靈便、反應迅速的總原則下，按照歸口負責、專業對口、就近聯動原則組建應急隊伍，成立公司、廠間、廠內三級應急搶險隊伍，分別參與公司層面應急搶險、電廠（籌建處）與電廠（籌建處）之間、電廠內部的應急搶險工作。公司全體員工無條件參加應急搶險工作，鼓勵員工家屬作為義務志愿者參與應急工作。
（一）廠內應急搶險隊伍，由電廠和工程公司駐廠項目部人員組成，主要進行電廠內部的應急搶險工作，特殊狀況下根據公司應急辦調度參與其他電廠的應急搶險工作。
（二）廠間應急搶險隊伍，由工程公司項目部人員以及相應電廠人員組成，主要參與所在電廠或相鄰電廠間的應急搶險工作，根據公司應急辦調度參與其他項目的應急搶險工作。
（三）公司本部應急搶險隊，由公司本部以及工程公司本部、力源公司本部等干部和員工組成，參與公司層面的應急搶險工作。
七、應急準備
（一）各類安全教育、安全培訓中務必包含突發事件應急方面的資料，使全體員工具備必要的應急知識和技能；對參與到現場應急的各類人員開展專項的培訓，經考試合格者方可參與現場應急。
（二）公司定期進行突發事件應急演練，公司下屬單位、各現場每年至少進行一次組合演練或單項演練。
（三）各單位、各部門務必按需要配合齊全的應急設備，建有完善的管理檔案并專人管理，及時維護更新。
（四）各類應急車輛要做好日常維護，保證處于可用狀態。突發事件應急中，公司及所屬各單位的交通設備應優先滿足與應急有關的使用。
八、應急預警
根據事件危害程度、緊急程度、發展態勢和公司或電廠發布的預警（一般Ⅳ級，較大Ⅲ級，重大Ⅱ級，個性重大Ⅰ級，分別用藍色、黃色、橙色、紅色表示），結合本單位實際狀況，做出如下處置：
（一）藍色預警處置
事故發生部門用心進行應急處置，廠內應急搶險隊隨時參與搶險，所屬項目部搶險隊員待命。
（二）黃色預警處置
事故發生單位立即啟動相應的專項預案，立即組織內部搶險隊進行搶險，所屬工程公司應急搶險隊接到通知后回到駐地參與搶險，廠間應急搶險隊以及公司應急搶險隊相關隊員、公司應急交通車輛進入預警狀態。
（三）橙色預警處置
事故發生單位立即啟動相應的專項預案，立即組織內部搶險隊進行搶險，所屬工程公司應急搶險隊接到通知后回到駐地參與搶險，休假人員停止休假，廠間應急搶險隊、公司應急搶險隊相關專業隊員、公司應急交通車輛根據調令應在20分鐘內集合前往搶險，公司應急搶險隊其他隊員進入預警狀態。
（四）紅色預警處置
事故發生單位立即啟動相應的專項預案，立即組織內部搶險隊進行搶險，所屬工程公司應急搶險隊接到通知后回到駐地參與搶險，廠間應急搶險隊、公司應急搶險隊相關隊員、公司應急交通車輛根據調令立即前往搶險，公司所有人員停止休假進入預警狀態，并做好隨時出發的一切準備，接到搶險調度命令后，應立即集合出發。
九、應急響應
（一）公司的突發事件應急響應級別分為Ⅳ級響應（下屬單位部門級）、Ⅲ級響應（下屬單位）、Ⅱ級響應（公司級）和Ⅰ級響應（公司級以及集團公司級）。
（二）Ⅳ級響應是指公司系統發生的突發事件的嚴重程度已經或預期到達下列情形，啟動現場處置方案或相應的應急預案：
1.事故已經或預期造成重傷1人及以上，或造成輕傷10人及以上；
2.設備故障已經為一類障礙者，或預期發生一般事故；
（三）Ⅲ級響應是指公司系統發生的突發事件的嚴重程度已經或預期到達下列情形，啟動現場處置方案及相應的專項預案。
1.一次1人以上3人以下重傷事故、一般設備事故；
2.預期可能發生較大事故；
3.火電煤炭總體庫存低于安全警戒線，或火電廠煤炭庫存低于3天正常耗用量，預期電煤供應緊張形勢會很快緩解的。
（四）Ⅱ級響應是指公司系統發生的突發事件的嚴重程度已經或預期到達下列情形，啟動現場處置方案或相應的應急預案，啟動公司相應的專項預案。
1.一次1人以上3人以下死亡事故、3人以上10人以下重傷事故、較大設備事故；
2．預期可能發生重大事故；
3.火電運輸部門的問題而造成燃料供應異常，或煤炭總體庫存低于安全警戒線，或火電廠煤炭庫存低于3天正常耗用量，已經或預期對整個公司的安全生產、經濟運行造成較大的影響的。
（五）Ⅰ級響應是指公司系統發生的突發事件的嚴重程度已經或預期到達下列情形，啟動現場處置方案或相應的應急預案，啟動公司相應的專項預案，申請啟動集團公司相應的預案。
1.一次3人以上10人以下死亡事故、重大設備事故、較大污染事故；
2.預期可能發生特大事故。
（六）公司的應急響應程序可分為接警、響應級別確定、應急啟動、救援行動、應急恢復和應急結束等過程。
1.接警：應急指揮部門或應急值班部門接到突發事件報警時，做好突發事件狀況和聯系方式的記錄。
2.響應級別確定：應急指揮部門接到突發事件通報后，應立即根據突發事件的信息核實，依據響應級別的分級標準確定相應的響應級別并在公司信息平臺上發布相關信息。
3.應急啟動：應急響應級別確定后，相應的應急指揮部門按所確定的響應級別啟動應急預案。
4.救援行動：應急人員進入突發事件現場，用心開展人員救助、搶險等有關應急救援工作。當事態無法得到有效控制時，向上級應急機構請求實施更高級別的應急響應。
5.應急恢復：搶險行動結束后，進入應急恢復階段，包括現場清理、人員清點和撤離、受影響區域的連續監測等。
6.應急結束：由相應的應急指揮部門按照程序宣布應急結束。
（七）各單位發生到達公司Ⅰ、Ⅱ級應急響應級別的緊急狀況時，立即向公司應急委辦公室和公司對應的主管部門報警；各單位發生到達公司Ⅲ級應急響應級別的緊急狀況時，向突發事件單位應急委辦公室和主管部門報警；公司每個員工在發現緊急狀況時均有義務立即報警。報警時應說明以下資料：
1.突發事件的類型、發生時間、發生地點；
2.突發事件的原因、性質、范圍、嚴重程度；
3.突發事件已經造成的影響和發展趨勢；
4.已采取的控制措施及其他應對措施；
5.報告單位、聯系人員及通信方式。
（八）發生到達公司Ⅳ級以上應急響應級別的緊急狀況時，啟動突發事件場所的現場預案；發生到達公司Ⅲ級及以上應急響應級別的緊急狀況時，啟動突發事件單位的相關專項預案或綜合預案；發生到達公司Ⅱ級應急級別的緊急狀況時，啟動公司級專項預案或綜合預案。
在未啟動應急預案時，突發事件現場人員在保障安全的'前提下，應用心采取措施控制突發事件的發展，快速搶救受傷人員。
（九）突發事件現場的應急救援指揮工作遵照“屬地為主”的原則，由突發事件單位的應急機構（部門）負責應急救援工作的現場指揮。
（十）發生到達公司Ⅳ級應急響應級別的緊急狀況，突發事件現場負責人務必在事件發生30分鐘內向突發事件單位報告；發生到達公司Ⅲ級應急響應級別的緊急狀況，突發事件單位相關部門務必在接到事件報告后30分鐘內向公司報告，由事故單位應急委辦公室向事故單位所在地政府部門報告；發生到達公司Ⅱ級應急響應級別的緊急狀況，公司相關部門向中電投集團公司報告，由公司應急委辦公室向政府部門報告。
各單位對突發事件要及時、如實報告，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
（十一）突發事件信息的對外發布務必經過審核和批準，保證發布信息的統一性，避免出現矛盾信息。
公司各單位、各部門及員工未經授權不得理解新聞媒體的采訪、對外發布突發事件信息或發表對突發事件的評論。
（十二）在突發事件處理過程中，務必持續通信暢通，將現場應急搶險狀況及時傳遞到應急指揮部門，應急信息的傳遞與接收務必有專人負責。
（十三）在應急搶險過程中，注意保護突發事件現場，為突發事件調查工作的順利開展帶給保障。
十、監督管理
（一）公司應急委辦公室負責監督、檢查和考核各部門和單位應急工作的開展狀況。各單位應急委辦公室負責監督、檢查和考核本單位各部門應急工作的開展狀況。
（二）監督、檢查的資料包括：
1.管理人員對事故應急工作的認識；
2.應急管理狀況；
3.應急預案的編制、更新狀況；
4.應急教育、培訓狀況；
5.突發事件應急演練狀況。
（三）對突發事件應急管理工作中做出突擊貢獻的先進群眾和個人要給予表彰和獎勵。
（四）對遲報、謊報、瞞報和漏報突發事件重要狀況或應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，對有關職責人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。
十一、其他
本規定由公司突發事件應急管理委員會辦公室負責解釋。
應急管理制度8
為了加強應急預案管理，充分發揮應急預案的作用，預防和控制潛在的事故，在事故發生時，及時有效進行應急救援，最大限度地減輕事故后果，根據《民用爆炸物品生產銷售企業安全管理規程》，修訂本制度。
第一條應急預案編制范圍為：凡可能影響民爆物品儲存、運輸安全的事故、自然災害、突發事件。
第二條應急和應急管理工作實行統一領導，分級負責。在公司的董事會統一領導下，建立以法人代表為第一責任人對應急救援工作全面負責的應急管理體制，各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。
第三條應急救援預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案。專項應急預案必須和綜合應急預案銜接嚴密，協調一致。
第四條應急救援預案的編制由公司主要負責人組織有關職能部門和人員，按照《安全管理規程》11。1生產安全事故應急救援預案規定的.原則、內容進行編制。
應急救援預案編制完成后，報公司安全領導小組審核、批準后執行。
第五條應急救援預案編制后印發給各部門組織職工學習，使其熟悉應急救援預案以及救援程序和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。
第六條每年組織一次應急演練，在演練前制定演練方案，并組織員工學習，熟悉演練的內容、程序，確保演練有序開展，取得實效。演練結束，及時總結經驗和找出差距。
第七條為確保應急預案的科學、合理和可操作性，結合演練的經驗、發現的問題，由公司安全領導小組組織評審和修訂。
第八條當發生以下情況時，應立即組織對應急預案進行評審和修訂：
1、法律、法規、標準及其它要求發生較大變更時；
2、危險源發生重大變化；
3、應急處理過程中和應急演練中發現問題和出現新情況時；
4、發現新的潛在緊急情況或重大隱患時。
第九條各部門要針對各種可能發生的突發事故，開展危險源辨識、環境因素識別和風險評價工作，做到及時發現、及時報告、采取預防措施和妥善處置。
第十條突發事故發生后，現場人員必須立即報告公司和有關部門領導，最遲不得超過10分鐘。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
第十一條突發事故發生后，現場人員在報告突發事故信息的同時，要根據職責和規定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態的蔓延。
第十二條對重大突發事故，要及時啟動相關預案，開展應急處置工作。同時，上報政府有關部門。
第十三條現場應急指揮機構負責現場的應急處置工作，并根據需要具體協調、調集相應的安全防護裝備。現場應急救援人員采取安全防護措施，嚴格執行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規定。
第十四條突發事故應急處置工作結束，或者相關危險因素消除后，現場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。
第十五條積極穩妥、深入細致地做好善后處置工作。協同有關部門做好疫病防治和環境污染消除工作。
第十六條對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。
對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。
應急管理制度9
第一章 事故監測與預警制度
第一條 為有效地辨識和提取隱患信息，靈敏、準確地告示危險
前兆、提前進行預測預警、采取有關措施，以便超前反饋、及時布置、防風險于未然，最大限度地降低事故發生，特制定本制度。
第二條 事故監測及預警的特點：
(一) 快速性。
即建立的預警系統能夠靈敏快速地進行信息搜集、傳遞、處理、識別和發布，這一系統的任何一個環節都必須建立在“快速”的基礎上,失去了快速性，事故預警就失去了意義。
(二) 準確性。
生產過程中的信息復雜多變，事故預警不僅要求快速搜集和處理信息，更重要的是要對復雜多變的信息做出準確的判斷。判斷是否正確，關系到整個預警的成敗。要在短時間內對復雜的信息做出正確判斷，必須事先針對各種事故制定出科學、實用的信息判斷標準和確認程序，并嚴格按照制定的標準和程序進行判斷，避免信息判斷及其過程的隨意性。
(三) 完備性。
預警系統應能全面收集與事故相關的各類信息，據此從不同角度、不同層面全過程地分析事故的.發展態勢。
(四) 連貫性。
要想使預警分析不致因孤立、片面而得出錯誤的結論，每一次的分析應以上次的分析為基礎，緊密銜接，才能確保預警分析的連貫和準確。
第三條 建立事故監測及預警的原則和要求構建事故監測及預
警需要遵循及時、全面、高效的原則。
(一) 及時性原則
實行事故監測及預警的出發點是“居安思危”，即事故還在孕育和萌芽的時期，就能夠通過細致的觀察和研究，防微杜漸，提早做好各種防范的準備。預警系統只有及時地監測出異常情況，并將它及時地報告，才能及時采取有效措施，最大限度減少經濟損失和人員傷亡。
(二) 全面性原則
預警就是要對生產活動的各個領域進行全面監測，及時發現異常情
況，盡最大努力保證人身、財產的安全，這是建立預警機制的宗旨。全面性原則主要體現在監測、識別、判斷、評價和對策預警操作系統方面。
(三) 高效性原則
鑒于事故的不確定性和突發性，預警機制必須以高效率為重要原則。惟有如此，才能對各種事故進行及時預告，并制訂合理適當的應急救援措施。
第四條 預警系統的功能
此系統通過采集監測對象（如溫度、風速、瓦斯、一氧化碳等）傳感器的輸出信號，將信號通過傳輸設施送入計算機進行處理，處理結果經由輸出接口輸出或通過人機接口輸出到操作控制臺的顯示器、 LED顯示器、監控系統大屏幕、記錄儀、打印機等外圍設備上。監測系統主要完成實時信息采集，并將采集信息存入計算機，供預警信息系統分析使用。監測是預警活動的前提，監測的任務包括兩個方面：一是對安全生
產中的薄弱環節和重要環節進行全方位、全過程的監測；二是對大量的監測信息進行處理（整理、分類、存儲、傳輸），建立信息檔案，進行比較。
第五條 監測與預警機構
為了保證事故監測預警機制高效運轉，促進安全管理的預控工作，
特成立事故監測預警機構，增加預警管理職能。
組 長：礦長
副組長：生產副礦長 安全副礦長 機電副礦長 總工程師 成 員：各科室、區隊（分廠）負責人
事故監測預警機構辦公室設在調度室，辦公室主任由調度室主任兼任，其基本工作目標是保證我礦的生產經營建設、維護我礦的預警管理系統。
第六條 日常管理
事故監測預警機構辦公室應對日常監控負責，對監控到的突發事件，應根據事件大小、類別進行預測預警，并及時上報值班礦長及分管礦領導，同時將值班礦長或分管礦領導指示傳達到事發現場，并做好上傳下達記錄臺帳。
應急管理制度10
1、凡遇疑難病例或病員有其他情況時，應及時申請會診，應邀會診醫師，一般由主治醫師以上醫師承擔。
2、科間會診：由檢查醫師提出，上級醫師同意后會診，應邀檢查醫師一般要在一小時內完成。
3、急診會診：被邀請的'醫師接到急診會診通知后，必須10分鐘內趕到會診地點，會診后30分鐘內做出診斷。
4、科內會診：由檢查醫師提出，科主任召集，主治醫師或以上職稱者參加。
5、院內會診：由檢查醫師提出，由科主任召集院內相關科室專家進行共同會診，1—2小時內做出會診結果并由專人記錄。
6、院外會診：本院不能診治的疑難病例，由科主任提出，經醫務部同意，請上級醫院的專家會診或利用院內的遠程會診系統會診。
應急管理制度11
第一條總則
1、為了正確防范與處理醫療不良事件，保護患者、醫院、醫療機構工作人員的合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，促進醫學科學的發展，特制定本制度。
2、本制度所稱醫療不良事件，是指醫療機構工作人員在工作中，因工作行為、服務態度及患方因素造成的患者或患者家屬不滿導致的事件。
第二條防范
1、加強醫德教育和自我修養，做到一切從患者利益出發，改善服務態度，建立良好醫患關系，減少醫療不良事件發生。
2、醫療機構醫務人員在醫療活動中，必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
3、醫務人員必須嚴格執行病歷書寫、保管的有關規定。如有發生不良事件跡象，應及時向所在科室領導及上級主管部門報告。
4、在醫療活動中，醫務人員應當將患者病情、醫療措施、醫療風險等如實告知患者，及時解答其咨詢；但應當避免對患者產生不利后果。
5、發生醫療不良事件后，醫務人員必須本著人道主義的原則，對患者進行正常的診療。
6、醫療機構非醫務工作人員在工作中，必須嚴格遵守法律法規和各項規章制度，恪守服務職業道德。
7、發生醫療不良事件后，工作人員應當遵照應急預案立即進行處理。
第三條醫療不良事件處理應急預案
1、醫療投訴發生后，科室應立即向主管部門及醫療糾紛管理委員會報告，隱匿不報者，將承擔可能引起的一切后果。
2、由醫療問題所致的醫療不良事件，科室應先調查，迅速采取有效的處理措施，控制事態，爭取科室內解決，防止矛盾激化，并接待糾紛患者及家屬認真聽取患者的意見，針對患者的意見解釋有關問題，如果患者能夠接受，投訴處理到此終止。非醫療體系的不良事件由其主管職能部門組織相關部門進行調查。
3、主管部門接到科室報告或家屬投訴后，應立即向當事科室了解情況，與科主任共同協商解決辦法，如果患者能夠接受，投訴處理到此終止。
4、主管部門參與協商解決的，如患者不能接受，請患者就問題的認識和要求提供書面的材料;然后找有關責任人調查了解問題的詳情，提出解決問題的方案，向分管副院長匯報，與患者協商處理意見，如患者接受，處理到此終止。
5、對主管部門已接待，但仍無法解決的醫療不良事件，建議患者或家屬按法定程序進行醫學鑒定或者向法院起訴。
6、當事科室指定專人和律師代表出席醫療事故鑒定會及庭審，必要時職能部門陪同。當事科室在一周內備齊所需病案摘要、原始病案、有關資料及科室意見。
7、主管部門及醫療糾紛管理委員會在解決過程中，組織本院醫療事故鑒定成員按照程序對事件情況做出鑒定。
8、醫療主管部門及醫療不良事件管理委員會根據醫療糾紛的性質對科室和個人提出行政處理意見，并提請院辦工會決定。
9、啟動程序
做好全院的安全管理一走訪調查一發現群體性突發事件一上報保衛科或總值班一控制事件范圍一做好說服、疏導工作一防止突發事件的升級一無法控制撥打“110”。
(1)職能科室接到報告電話或其他方式的通知后，首先了解事件發生的科室、時間、地點、大概人員數量，做好詳細記錄。
(2)及時向值班院長、醫療管理部門、護理部報告；夜間及節假日向總值班報告。詳細匯報記錄內容。
(3)必要時打110電話報警。
(4)通知有關科室準備好搶救藥品、器材、做好院內院外的應急準備工作，醫院及時向有關上級領導匯報。
(5)各科室要堅守崗位，在科人員要隨叫隨到，通過通訊工具與搶救小組保持聯系。
10、信息報告與情況反饋程序：
立即向院總值班和院領導匯報大致情況，醫院按照不良事件事件信息報告和信息發布的原則、程序和時限要求，立即向上級有關部門將事件發生的時間、地點、大致發生的原因等情況反饋給各有關部門。
第四條醫療不良事件處理原則和方法
1、發現醫療糾紛苗頭，要及時溝通，善于疏導，盡量做到事不出科，避免事態擴大。
2、依法處理。對已發生的醫療不良事件，動員患方按照《醫療事故處理條理》進行處理；對不聽勸解、故意鬧事者，及時報告保衛科和公安機關，必要時直接撥打110報警，由警方介入處理。
3、保護自身安全，不于患方發生正面沖突。如遇人身攻擊，必須在有理的條件下實施正當防衛；實施正當防衛要有對已有利的證據；注意方式、方法，要有理有利有節，不能超過必要的限度。
4、對于惡意鬧事者，要保護現場，及時收集、固定證據：
(1)遇打砸醫院設施、設備，侵害人身的保護好現場，應當主動利用攝像、攝影、錄音收集、固定證據。
(2)注意收集現場的證人證言。
(3)報告公安機關時要作好電話記錄。
(4)不能因保護現場拖延對受傷人員的救治。
5、醫院內設置的保衛科，要主動配合警方確保醫護人員的人身安全。
6、必要時邀請人大代表、媒體監督處理。
第五條調查處理
1、醫療不良事件發生后，當事科室和當事人必須在24小時內就事實經過寫書面報告，同時提出初步處理意見，上報主管領導或主管職能部門。
2、醫療體系的不良事件由醫療管理部門及醫療不良事件管理機構適時組織本院相關專家，按照《醫療事故處理條例》的相關規定進行調查，根據調查結果對糾紛原因做出初步鑒定。
3、非醫療體系的`不良事件由其主管職能部門組織相關部門進行調查。
4、醫院根據本院初步鑒定對醫療不良事件、當事科室和當事人進行處理。
5、患方、當事科室或當事人對本院初步鑒定有異議的，可申請進行醫學鑒定或司法鑒定，醫院根據鑒定結果進行處理。
6、當事科室和當事人必須配合完成醫院或鑒定機構的調查處理。
第六條獎則
1、設立年度安全獎：在年終評選出年度安全先進臨床科室進行獎勵。
2、設立安全協調獎：對存在嚴重違反操作規程或因服務態度惡劣引發的醫療不良事件，或經醫學鑒定、司法鑒定構成醫療事故的，但經非當事科室或當事人積極協調沒有給醫院造成經濟損失的，對協調人進行獎勵。
第七條罰則
1、對發生不良事件的科室，根據醫院初步鑒定結果，對存在違反操作規程或因服務態度引發的醫療不良事件，對當事科室和當事人給予處罰。
2、經醫院初步鑒定，醫療機構工作人員對醫療不良事件的發生負有一定責任的，當事人下崗學習1-6個月，當事科室和當事人各負擔經部分濟損失。
3、經醫院初步鑒定，對醫療機構工作人員在工作中存在嚴重違反操作規程、或因服務態度惡劣引發的醫療不良事件，或經醫學鑒定、司法鑒定構成醫療事故的，當事人下崗學習6-12個月，并按一定比例負擔部分經濟損失。
4、情節嚴重的，根據有關法律法規進行處罰。
第八條附則
1、以下情況當事科室和當事人免于負擔經濟損失：
（1）、經報醫院同意的科研性項目或創新性項目，不存在人為責任的。
⑵、在緊急情況下為搶救患者生命，報院領導或主管職能部門批準的采取緊急醫療措施引發的。
⑶、在現有的醫學科學技術條件下，發生無法預料或者不能防范的醫療意外的。
⑷、經醫院初步鑒定，當事科室或當事人沒有責任的。
⑸、經醫學鑒定、司法鑒定機構鑒定不承擔責任的。
⑹、因不可抗力造成的。
⑺、對存在嚴重違反操作規程或因服務態度惡劣引發的醫療不良事件，或經醫學鑒定、司法鑒定構成醫療事故的，但經當事科室或當事人積極協調沒有給醫院造成經濟損失的。
2、醫療不良事件調查、處罰、落實，由各體系主管部門實施。
3、本制度自公布之日起施行，適用于施行后發生的醫療不良事件。
4、本制度規定以外的，比照相關法律法規執行。
應急管理制度12
醫院急救設備主要包括呼吸機、監護儀、除顫器、輸注泵等。以上設備是醫療領域里不可缺少的重要設備。隨著醫療科技的發展，人們的需求不斷增強，急救設備已成每個大型醫院中的基礎配置之一。設備本身的特殊性和設備使用環境等因素影響，導致很多弊端的產生，如部分設備的閑置問題、設備維護間的困難程度增加、重復引進帶來了巨大預算等。急救設備專管共用模式的確立，不僅能完善設備的監管，而且能優化設備的經濟效益，還能提高設備的利用率。
一、醫院急救設備專管共用模式的必要性
對醫院急救設備進行配置，需根據各科室住院人數波動、設備對于患者搶救的影響程度、設備使用產生的社會效益和對病人的治療情況等方面進行分析。首先，需確定醫院配置的床位數。其次，確定不同程度疾病救治中對急救設備的應用。最后，根據調查的實際情況，在各科室中合理配置不同數量的急救設備。例如，在心臟科住院部，主要病人心率不穩定，需要隨時觀察，那么心電監測儀的數量就要比別的科室多。醫院通過運用急救設備共用模式，對全院的急救設備進行統一管理。各科室采用租賃或借用的方式從醫院設立的專用庫房中得到急救設備。在模式確立中，需設立相應崗位，對設備租賃或借用過程進行登記，并及時做好設備質量的檢修和維護工作。為保證急救設備的全天供應，相關人員還要做好交班工作。
為提高急救設備管理的工作質量，需結合醫院的工作制度，使專管共用制度管理與醫院其他管理制度相協調。對于供應中心的職責權限、租賃程序、設備損耗核算等工作做好細致安排。充分考慮到各臨床部門、醫院管理部門和急救設備管理部門的不同要求，使制度清晰化、可行化和人性化。在設備的租賃過程中，科室人員與設備管理人員需當面檢查設備，以保證在治療中急救設備能正常運行。
二、運行情況與效益分析
（一）設備管理分析
某些科室相應的急救設備供不應求，而其他科室對該設備的使用需求卻很少，設備長期擱置。同時，在使用急救設備時，因為各科室不能對急救設備做到階段性和專業性的檢查，不能保證急救設備功能的穩定，降低了急救治療的成功概率。而專管共用制度不僅合理分配了急救設備，而且完善了設備的管理制度。醫院通過統一管理急救設備，對設備進行日常維護和檢修，從而延長了設備的使用壽命，并保證設備在急救治療過程中能夠正常運行。
（二）設備使用效率分析
醫院各科室的醫療性質不同，患者例數不定，所以部門對相應急救設備的需求不定。若讓醫院各科室都配置相同種類數量的急救設備，由于部分科室對急救設備需求較少，會出現設備閑置的情況，降低設備的利用率，并且重復購置還會提高醫療成本。例如，呼吸機和監護儀這兩種設備，在普通的病房使用率可能為10%～20%，而在重癥監護病房中，使用率則是90%以上。專管共用制度能合理地安排急救設備，提高急救設備使用率，節約購置設備需要的醫用資金。
（三）專管共用制度的社會效益分析
每個醫院都必須具備大型醫療救治事件的應對能力。通常事件發生突然，受傷群眾較多，醫院各科室對醫療救治設備的需求會高于日常。由于沒有合理的急救設備管理制度，在調用設備時，科室間還要進行協商。科室在救治中需要設備的數量可能會產生分歧，要花費大量時間和精力進行協調，嚴重耽誤急救治療。在設備使用后，由于設備不能得到專業的清潔，可能會造成患者通過醫療設備交叉感染，增加了醫療救治任務。急救設備的專管共用制度能節約調用時間，在突發事件中保證醫療設備配置充足，使救治治療能夠順利進行，從而提高醫院的應對能力。醫院的社會地位也會因為在重大事件中人員治療的及時、有效處理而得到提升。
三、醫院急救設備專管公用模式有點分析
（一）制度優勢
結合醫院運用專管模式后的實際情況，與舊的管理制度相比，該制度的優勢如下：
（1）專管共用模式提高了設備質量的可靠性與穩定性，既保證了各部門對設備的緊急需求，又提高了急救設備的應用價值。在設備應用率增加的同時，也為醫療救治設備的正常使用提供了保障。
（2）通過對急救設備的統一管理，醫院能更好地掌控部門間對設備的需求情況，為急救治療及時提供幫助。相關部門對設備進行階段性檢測，以保障質量，并及時安排專業人員對損耗設備進行修理，避免了部門間對設備使用的矛盾糾紛和在使用過程中發現儀器損耗無法應用的情況。
（3）專管共用模式能夠緩解由于大量采購急救設備產生的資金緊張問題。在設備沒有統一管理的情況下，醫院對于設備需求情況沒有很好的了解，使部分設備重復購置，加大了醫院的開銷成本。急救設備的專管共用管理能減少不必要的進購，降低醫療成本，從而提高醫院的`收益。
（二）管理安排
結合醫院對急救設備運用的實際情況，專管共用管理制度的安排細則如下：
（1）要合理安排相關人員的工作時間，使設備管理中心能全天開放，以保證各部門在各時段對設備的租賃或借用。工作人員及時將租賃或借用信息進行統計整理和上報，通過記錄單據，人員定期查詢設備去向，核對賬目明細，了解各類設備在庫房中的剩余數量，防止急救設備在某些部門中閑置。
（2）可聘請專業的設備維護人員，對歸還和庫中放置的各設備在日常進行維護，使設備能得到清潔和質量監控。并且及時對設備的損耗和故障進行排除和修理，杜絕在臨床運用中遇到設備出現故障的問題，降低該問題造成的醫療隱患。附件的消毒清點也能避免醫療救治中病人通過設備受到感染，使急救設備運用可靠。
（3）通過對急救設備專管共用模式的管理，全面獲悉醫院各科室對設備的需求量，對設備購置數量重新做出安排。該模式的應用避免了重復購置的高額花銷，可以利用省下的開支引進些其他的新型醫療設備，順應科技的同時提高了醫院的醫療水平。
四、結束語
醫院專管共用模式的運用保障了設備的運用質量和運用安全；降低了醫院購置設備的成本；節約了重大事件時對設備運用安排的時間；提高了設備運用的安全性；提高了急救設備在醫院的利用率；節約的成本使得醫院有條件引進新設備從而使自身醫療水平得以提高；專業化了對醫療設備的管理。對于該制度的實施和安排，我們要充分考慮醫院自身管理制度，結合實際運用情況，對醫院急救設備專管共用模式不斷地改進、補充、創新和探索，使其充分發揮對醫療服務的優勢。
應急管理制度13
煤礦調度文檔管理制度是確保礦井生產安全、高效運行的重要組成部分，涵蓋了調度指令、生產報告、事故記錄、設備維護等多個方面。它旨在規范文檔的制作、審核、存儲和檢索流程，提升煤礦調度工作的透明度和執行效率。
內容概述：
1、調度指令管理：詳細規定調度指令的編寫格式、審批程序及執行反饋機制，確保指令的準確無誤。
2、生產報告管理：規定每日、每周和每月的.生產數據報告格式，以及報告的提交時間和審核流程。
3、事故記錄管理：明確各類安全事故的記錄標準，包括事故描述、原因分析、處理措施和預防建議。
4、設備維護記錄：設定設備檢查、維修和保養的記錄模板，確保設備運行狀態的可追溯性。
5、文件存檔與檢索：制定文件分類、編碼、存儲和檢索的標準，便于日常查閱和歷史數據分析。
應急管理制度14
第一章總則
第一條為規范倉庫物資的安全管理，特制定本制度。第二條本制度由倉儲部負責制定、解釋，報總經理批準后執行，修改時亦同。
第三條本制度自頒布之日起執行。第二章倉庫安全保障措施
第四條倉庫安全保衛工作是倉庫安全管理的重要方面，要求采取一切措施，提高警惕，防止事故的發生，保衛倉庫及儲存物資的安全。倉庫中必須安裝防盜監視、自動報警設備。倉庫應設置專門的安全人員，由其全面負責倉庫的保衛工作。
第五條設立安全保衛機構。
（1）倉庫的保衛工作是倉庫安全管理的一個重要組成部分，它關系到整個倉庫人員、財產及物資的安全。為了有效實施倉庫的保衛工作，企業應當根據倉庫規模的大小、倉庫作業的特點、所儲存物資的重要程度，成立專門的保衛組織，全面負責倉庫的保衛工作。
（2）倉庫安全保衛組織的工作應該在本公司行政部的領導下進行，業務上受公安機關和上級保衛部門的雙重領導。
第六條明確工作職責。安全保衛工作的主要內容是嚴防破壞盜竊事故，預防災害性事故的發生，維護倉庫內部的治安秩序，保證倉庫及庫存物資的安全。具體來說，倉庫保衛工作的主要任務是做好警衛及保衛工作。
（1）做好警衛工作。倉庫安全管理員要負責倉庫日常的警戒，做好倉庫的守衛工作。
①守衛倉庫大門，掌握出入庫人員的情況，并對出入庫人員進行登記。
②阻止非倉庫人員進入倉庫，嚴禁火種、易燃、易爆等危險品被帶進倉庫。
③核對出庫憑證，檢查出庫商品與出庫憑證是否相符，并做好相應記錄。
④日夜輪流守衛倉庫，防范破壞活動，確保倉庫的安全。（2）做好保衛工作。倉庫安全管理員還要做好倉庫的防災工作，預防并處理各類突發事件。
①對倉庫中的'設施、人員及存儲商品的安全負責任，消除各種不安全因素，確保倉庫的安全。
②負責在本倉庫開展安全生產教育，提高倉庫作業人員的安全意識。
③全面落實防臺風、防汛、防暑降溫、防寒防凍等工作，以保障倉庫及存儲物資的安全。
④配合消防部門進行消防訓練和消防安全競賽。 ⑤積極完成上級領導和公安機關交辦的各項治安保衛工作。
⑥定期對倉庫的安全工作進行總結，提出改進意見。第七條倉庫安全管理員應遵守崗位職責，堅守崗位，文明上崗。
（1）遵守崗位規范。安全管理員要嚴格遵守崗位規范，做好自己的本職工作。
①遵守作息時間。一是倉庫安全管理員必須嚴格遵守倉庫保衛制度，堅守崗位，工作時間不得隨意離開倉庫。有事外出時，必須請假并獲得批準。二是為保證安全管理員的休息，倉庫可設立專供安全管理員休息的保衛室，并采用三班輪休的方法。
②遵守檢查制度。倉庫安全管理員應熟悉倉庫的工作人員、證件和出庫手續，并嚴格按照制度進行各項檢查。一是對外來人員、車輛進行登記，對商品出庫憑證及出庫商品進行詳細核對。二是對倉庫安全進行定期檢查，并詳細記錄檢查情況。
③保護倉庫安全。倉庫安全管理員還要熟悉倉庫附近的社會情況和地形，當發現不法分子行竊、破壞時，應堅決制止，并及時報警抓捕。
（2）做到文明上崗。安全管理員除了要履行自己的主要職責外，還要嚴格遵守安全管理員的文明崗位規范。 ①安全管理員當班必須著裝整齊、統一標識、儀容整潔、堅守崗位。
②安全管理員當班必須熱情服務、舉止文明、禮貌待人、語言規范。
③安全管理員要文明站崗執勤，及時指揮車輛、人員的進出，保持倉庫通道暢通，停車擺放整齊。 ④安全管理員必須保持保衛室的清潔。
⑤保衛室不得兼作其他場所，不得放置無關物資，無關人員不得進入保衛室內閑談。第三章倉庫安全管理規定
第八條安全管理員必須嚴格執行公司倉儲部安全保衛的各項規章制度，貫徹預防為主的方針，做好防火、防盜、防汛、防工傷事故等工作。
第九條本著“誰主管誰負責，宣傳教育在前”的原則，堅持部門責任制。建立健全各級安全組織，做到制度上墻、責任到人，逐級把關，不留死角。
第十條庫區配備的各種消防器材和工具，不得私自挪用。
第十一條非倉庫管理相關人員未經允許一律不得進入庫房，對不聽勸阻者，記下工牌號碼，上報有關部門，按過失處理。
第十二條各種危險品及易燃品、易爆品等嚴禁進入庫區。
第十三條倉庫區域內嚴禁煙火和明火作業，確因工作需要動用明火，按安全保衛有關規定執行。
第十四條做好來賓登記工作，嚴禁夜間留宿。特殊情況須報公司行政部保衛科備案。
第十五條倉庫管理員下班前要關閉水、暖、電源的開關，鎖好門窗，消除一切安全隱患，上班后如發現庫房內有被盜跡象，要保護現場，并盡快通知相關部門。應急倉庫安全管理制度篇5
一、倉庫安全責任
1.倉庫安全管理必須貫徹“預防為主”，實行“誰主管誰負責”的原則。
2.倉庫保管員應當熟悉儲存物品的分類、性質、保管業務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維修保養方法，做好本職工作。
3.倉庫物品應當分類，嚴格按照“五距”（燈距、堆距、行距、柱距、墻距）的要求堆放，不得混存，嚴禁在消防通道堆放貨物，嚴禁堵塞消防門及消防器材。
4.倉庫的電氣裝置必須符合國家現行的有關電氣設計和施工安裝驗收標準規范的規定。
5.庫房內不準設置移動式照明燈具。照明燈具、電器設備的周圍和主線槽下方嚴禁堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于0.5米。
6.每個庫房應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時。必須拉閘斷電。禁止使用不合規格的保險裝置。庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
7.倉庫應當設置明顯的防火標志。庫房內嚴禁使用明火，不準住人。
8.倉庫應當按照國家有關消防法規規定，配備足夠的消防器材，并確保消防器材有效。
9.落實倉庫溫度、電源安全管理責任和24小時值班巡邏等制度，落實逐級防火責任制和崗位防火責任制；組織開展防火檢查，消除火險隱患。
10.組建專職、義務消防隊，定期進行業務培訓，制定滅火應急方案，開展自防自救工作。
11.庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，垛與梁、柱間距不小于0.3米，主要通道的寬度不小于2米。
12.裝卸作業結束后，應當對庫區、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。
13.庫區范圍動用明火作業時，必須辦理動火證，經公司安全與保障部批準，并采取嚴格的安全措施方可作業。動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現場監護人、批準人和防火措施等內容。
14.倉庫的消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓和挪用。
二、倉儲部門經理安全責任
1.倉儲部門經理是倉庫安全第一責任人，對經營管理的倉庫安全生產負責，重點加強倉庫消防安全、貨物安全、貨物裝卸安全管理，防止安全責任事故發生。
2.認真學習和貫徹執行國家《安全生產法》、《消防法》等法律、法規，嚴格遵守公司的安全管理制度、操作規范。
3.負責制定本部門安全生產工作計劃，組織完成公司下達的安全目標。
4.認真落實倉庫的安全管理制度，做好倉庫消防安全、防汛、防白蟻、防盜等工作，嚴禁在倉庫儲存限類貨物。 5.做好防臺風、防汛、防火工作，定期進行應急預案演練。
6.做好員工安全培訓，每月召開一次安全例會，積極開展安全生產活動，加強安全生產教育與宣傳，強化員工安全意識。
7.每月進行一次安全隱患排查治理，檢查重點包括：倉庫結構安全及衛生狀況、庫區消防安全、庫區安全用電情況、叉車安全技術、現場作業規范等，發現隱患及時落實整改。 8.認真落實責任區的安全器材配備及檢查，確保消防系統正常運作。嚴禁煙火，安全用電，禁止堵塞消防通道。 10.落實公司叉車使用、管理制度，認真做好叉車等裝卸設備的日常保養維護工作，確保車容車貌、安全技術良好。 11.制定并落實叉車裝卸和貨物搬運操作流程，確保特種設備操作人員持證上崗，確保裝卸作業安全。
12.要求員工嚴格遵守電梯安全操作規定，實行電梯安全使用監督制度，避免電梯超載、撞擊。
13.落實進出倉庫車輛的捆綁、苫蓋和其他安全規范監督。
三、倉庫管理員安全責任
1.嚴格遵守國家安全生產法規和公司安全管理規章制度，保障自己及他人生命及財產安全。
2.倉管員是所在庫區的防火責任人，消防管理及消防防范工作是日常工作的重中之重，禁止在庫區存放易燃易爆等危險品，做好庫區周圍的禁煙和防火管理，負責每月定期對消防栓,滅火器等消防設施進行維護檢查，并認真填寫《消防器材檢查卡》。
3.庫區范圍嚴禁明火作業，如特殊情況需明火作業，必須辦理動火申請，經公司安全與保障部批準，并采取有效安全措施方可作業。
4.必須按“五距”要求安全堆放貨物，按規定留出安全通道，嚴禁在消防設施附近堆放貨物，對超限貨物設置圍欄，并做好安全標識。
5.按規定做好安全隱患巡查工作，積極采取有效措施排除一切安全隱患，及時報告隱患，并認真填寫安全檢查記錄。 6.確保安全用電，離開倉庫時必須關閉庫區內照明設施，庫區內嚴禁使用生活電器設備。杜絕在倉庫私自亂拉電線和安裝照明設備，對于外來客戶因工作需要臨時拉線用電時，需報公司安全與保障部批準，并確保用電安全的情況下方可使用。
7.認真落實現場安全操作流程，做好現場安全生產監督，及時制止并報告違章作業行為。
8.不得隨意帶人進入倉庫，對需進入倉庫辦理業務的外來人員要實行登記制度，并要求來訪人員不得明火、不得隨意走動、不得攀爬登高。
9.如公司范圍發生火災或受臺風暴雨襲擊，應按照公司應急預案要求和統一部署，采取防范措施，積極參加抗災搶險，確保人員、財產安全。
10.發生安全生產事故要及時報告，并保護事故現場，積極配合相關調查處理工作。四、倉庫防火管理規定
1.倉庫管理部門應把倉庫防火安全作為倉庫管理工作的首要工作，自覺執行“四抓”即：抓隱患、抓苗頭、抓措施、抓效果。
2.嚴禁攜帶火種進入庫房，不得存放易燃易爆的危險品，倉庫區域內嚴禁吸煙，倉庫配套的休息間嚴禁煮食。 3.倉庫內不準使用碘鎢燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵等電加熱器具，不準超負荷用電作業，不準用不合格的保險裝置。
4.每年至少兩次對庫房內燈具、電線等設備進行檢查。禁止亂拉臨時線，發現電線老化、破損，絕緣不良等可能引起打火、短路等不良因素，必須及時更新線路。
5.物品應按“五距”要求碼放。
6.要保持庫內通道和入口的暢通，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動，在消防器材一米范圍內不能堆放物品。 7.對房間內配備的電器應按規定及有關制度辦理，發現不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知安全與保障部檢修。 8.下班時做到人走燈滅、關窗、鎖門。
9.在遇有火情時，應按應急方案采取滅火行動，并按上級指令疏散人員，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。 10.每月檢責任區的消防設施和器材，并在消防卡進行登記，對不合格的滅火器及時報告更換，確保倉庫消防設施和器材清潔、完好。
11.倉庫內嚴禁點燃明火和明火作業，如因工作需要進行明火作業時，須經公司安全主任同意并采取可靠的安全措施方可作業。
五、貨物安全管理規定
1.貨物必須按照“五距原則”堆放，并按貨物包裝提示安全堆碼，貨物擺放要分類、整齊、穩定、限高。 2.對包裝材料穩定性較差的貨物、包裝有鋒利菱角的貨物、疊層且偏高的貨物要設圍欄，警示標牌。 3.禁止貨物堵塞消防設施及消防通道。
4.防止白蟻，倉庫要定期進行白蟻防治檢查和消殺，倉庫所有工作人員都有對出入庫的貨物進行白蟻檢查，嚴禁有白蟻的貨物出入庫房。
5.切實做好庫區內的防盜工作，確保倉庫門窗緊固有效，杜絕無關人員進入倉庫，對進入倉庫操作人員或其他檢查人員采取登記制度，倉管人員離開倉庫時必須鎖上倉庫大門，倉庫大門不準隨便交與他人保管。
6.在雨季和臺風季節到來前，檢查倉庫大門、窗戶是否緊固，墻體、屋頂是否有穿漏，發現問題及時處理，在庫區內準備好繩子、蓬布等防風、防汛工具，同時，要密切注意天氣預報，如有臺風來襲，安排人員巡邏值班，發生險情隨時報告并組織搶險，確保庫內人員、財產安全。六、貨物裝卸安全規定
（一）叉車司機安全職責
1.遵守國家相關安全法規、公司安全管理制度和社會公德，保障自己及他人生命及財產安全。持證上崗，自覺遵守操作流程，防止發生裝卸安全責任事故。
2.愛崗敬業，不斷學習，提高叉車操作技能。愛護設備，做好叉車的日常保養，保持車容整潔，做好作業前安全檢查，積極消除叉車安全技術隱患。杜絕叉車帶病作業。 3.文明裝卸，愛護貨物，確保裝卸作業安全。
4.杜絕發生因車輛停放不穩定而盲目作業引發的安全事故。
5.杜絕叉載超高、超寬、超長貨物引發的安全責任事故。 6.杜絕發生盲目操作而撞擊損壞電梯安全責任事故。 7.嚴禁把叉車交給無證人員駕駛車輛，杜絕用叉車搭載如何人員，不得擅自使用叉車設備。
8.嚴禁酒后駕駛叉車，杜絕疲勞作業，休息時間不要沉湎于網絡、麻將。
9.嚴格遵守庫區消防安全管理制度，積極參加公司應急救援行動。
（二）叉車作業規范
1.叉車操作人員必須經過培訓學習，并獲得叉車操作資格，并通過體檢和視力測試合格，持證上崗。操作過程要確保“三不傷害”。
2.做好出車前安全檢查，檢查項目包括叉車剎車系統、方向系統、輪胎、叉臂平衡、燈光、升降及門架是否正常，如有缺陷禁止僥幸作業。
3.嚴禁酒后駕駛叉車，行駛途中不準飲食、打電話等與駕駛無關的行為。
4.杜絕利用叉車設備載運任何人員，杜絕用叉車門架載運貨物，不準用單一叉臂撬載貨物，不能把叉車交給無操作資格的人員操作。
5.作業前必須根據貨物包裝規格調整叉臂長度、寬度，并確認叉臂平衡固定。
6.作業前確認車輛停靠穩定、車輪有三角墊、貨物包裝正常穩定，方可進行裝卸作業。
7.控制安全行駛速度，空車行駛不準超10公里/每小時；叉載貨物行駛速度不超5公里/每小時，行駛過程應抬高叉臂離地面20-30公分，叉臂后傾15度。
8.在出入庫門、通道及交叉口時，需遵守“一停、二看、三通過”原則，在作業區門口放置安全提示牌，并減速慢行，鳴笛警示。
9.在進出倉庫門和集裝箱箱門及其它狹窄地帶作業時，應注意避免碰掛周邊設施及人員。叉載貨物進入電梯要注意觀察，不得撞擊電梯，不得在地面和電梯內調整貨物位置。 10.在坡道上行使時，上坡載貨時需要叉車正向行駛，下坡應倒車行駛，任何情況下都不允許在斜坡上調頭。杜絕在坡道臨時停放叉車。
11.杜絕叉載超高貨物，裝載貨物影響視線時，應倒車運行或專人指揮引導。
七、進出庫區人員及車輛安全管理規定
1.庫區保安人員對來訪人員、車輛進行登記審核，確認有正常來訪目的且無攜帶危險物品后方可放行；對離開庫區的人員、車輛要核查驗放，對提貨車輛憑出門條核對驗放。
2.保安人員引導外來車輛有序進入庫區，監督外來車輛慢速行駛。
3.要求提交貨車輛在制定地方安全停放車輛，嚴禁堵塞消防通道，確保道路暢通。
4.保安員及倉庫管理人員要加強對提交或司機的管理，要求司機對停妥車輛熄火，嚴禁司機在庫區范圍隨便走動，嚴禁司機在車底休息，防止司機在庫區抽煙，隨意大小便、亂丟垃圾，對違反上述規定者，給與批評教育和警告，對情節嚴重的給于500元罰款，并報告公司與對方單位進行交涉。 5.加強庫區范圍消防管理工作，嚴禁任何單位或人員攜帶或載運易燃、易爆等危險物品進入物流基地；嚴禁任何人員在禁煙區吸煙，庫區范圍嚴禁生火或明火作業，如因工作需要進行明火作業時，須經公司安全管理部門審批同意并采取可靠的安全措施后方可作業。
6.加強安全用電管理，定期檢查庫區范圍的電線路，嚴防因水浸，蟲噬，自然老化等，及時更換老化電路、開關；嚴禁在物流基地超負荷用電，杜絕在倉庫違規使用電烙鐵、電熨斗、電飯煲等高功率電器。
7.加強安全宣傳與教育，不斷完善消防安全警示標志。 8.做好庫區的安全保衛，積極采取防盜措施，確保24小時巡邏值班，在庫區內配備監控器、報警器和必要的防爆工具。
應急管理制度15
一.為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范風場應急管理制度，提升應對風險和防范事故的能力，保障員工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
二.應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。
三.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包含：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
四.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。風場應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂、審核。預案應保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《應急預案》，做到科學、易操作。
五.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，加強職工應急意識，提升應急隊伍的.反應速度和實戰能力。安質環保部負責做好演練記錄和總結。
六.應急通訊設備保障。風場要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，保證通訊暢通。
七.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。保證經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，保證性能完好。
八.應急處置。事故發生后，要按應急報告制度逐級匯報，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；事故發生后及時封閉現場，要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染。
九、成立兼職應急救護隊，人員由班組主要負責人、業務骨干和員工組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
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