- 相關(guān)推薦
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（通用10篇）
實(shí)施細(xì)則一般由執(zhí)行或制定該法律的部門制定，并經(jīng)過全國(guó)人大常委會(huì)或國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)施行，其在法律效力層級(jí)上屬于法規(guī)級(jí)別，具有較高的法律效力。下面給大家分享教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則，歡迎參考！
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 1
為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的落實(shí)，完善和規(guī)范教代會(huì)制度，推進(jìn)我校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。特制定本細(xì)則。
第一章 總 則
第一條 教代會(huì)的性質(zhì)和地位
教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權(quán)利的機(jī)構(gòu)，也是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。
教代會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，尊重和支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。
第二章 教代會(huì)的職權(quán)
第二條 教代會(huì)行使下列職權(quán)
教代會(huì)一般行使職權(quán)有四項(xiàng)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
1.審議建議權(quán)：聽取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長(zhǎng)根據(jù)教代會(huì)提出的意見和建議修改報(bào)告、方(草)案，做出決策。
2.審議通過權(quán)：審議通過教職工聘任合同制和校內(nèi)崗位工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度。通過后由校長(zhǎng)頒布實(shí)行。
3.審議決定權(quán)：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項(xiàng)。
4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和審查競(jìng)聘干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。
5.教代會(huì)針對(duì)學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題，要支持校長(zhǎng)行使職權(quán)。教代會(huì)在審議決定重大事項(xiàng)與校長(zhǎng)意見不同時(shí)，必須及時(shí)同校長(zhǎng)交換意見，如意見不能統(tǒng)一，校長(zhǎng)應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見修改后進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議后意見仍不能統(tǒng)一的，要及時(shí)報(bào)告集團(tuán)教育工會(huì)和區(qū)教育工會(huì)。
第三章 組織制度
第三條 教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)年至少召開一次;每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。
第四條 教代會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。
第四章 教職工代表大會(huì)與工會(huì)
第五條 學(xué)校工會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。全體教職工在學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與學(xué)校的改革，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)下列工作任務(wù)：
1.組織選舉教職工代表。
2.主持教代會(huì)的籌備和會(huì)議的組織工作。
3.承擔(dān)教代會(huì)前期教師建議、代表議案的形成等籌備工作。
4.督促檢查大會(huì)決議和決定的執(zhí)行與落實(shí)。
5.對(duì)教代會(huì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高教職工代表的素質(zhì)。
6.完成教代會(huì)交給的其它任務(wù)。
第五章 教代會(huì)的籌備與召開
第六條 教代會(huì)的籌備
1.換屆時(shí)，制定出席會(huì)議的正式代表、特邀代表、列席代表名額分配;代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表小組劃分等方案。
2.經(jīng)全體教職工會(huì)議通過后，公布代表名單，并對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)。
3.征集大會(huì)提案，并對(duì)提案進(jìn)行歸納、整理、審查、立案。
4.將需提交代表大會(huì)討論、審議、通過或決定的文件在會(huì)前10天印發(fā)給教職工代表，廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善。
5.提出大會(huì)主席團(tuán)組成人員推薦名單(換屆時(shí))和選舉辦法。
6.擬定大會(huì)日程、議程。
7.制定會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
8.教代會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)人向黨支部報(bào)告教代會(huì)籌備工作情況。
9.由黨支部批轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)于召開教代會(huì)的報(bào)告。
10.學(xué)校工會(huì)于會(huì)前兩周將學(xué)校召開教代會(huì)報(bào)告表上報(bào)集團(tuán)教育工會(huì)和區(qū)教育工會(huì)備案，經(jīng)批準(zhǔn)后召開教代會(huì)。
第七條 教代會(huì)代表
一、教代會(huì)代表的產(chǎn)生
1.按照國(guó)家法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。
2.教代會(huì)代表名額為全體教職工的25%。
3.教代會(huì)代表選舉辦法：教代會(huì)代表采用以備課組和各行政小組為工會(huì)小組，小組推薦候選人，工會(huì)委員會(huì)和行政會(huì)審查，經(jīng)全體教職工大會(huì)舉手通過，由工會(huì)組織將教代會(huì)代表登記存檔。
4.教代會(huì)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，代表中應(yīng)有教師、組長(zhǎng)、校級(jí)干部、職工，其中教職工代表應(yīng)占80%以上。代表分布考慮職稱、年齡、學(xué)歷、黨派等因素。設(shè)列席代表(黨、政、工、團(tuán)、年級(jí)部主任、教研室主任、民主黨派人士)和特邀代表(退休的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有社會(huì)影響的教師)等。
5.教代會(huì)代表實(shí)行常任制，每屆改選一次，可以連選連任。
6.教代會(huì)代表對(duì)教職工負(fù)責(zé)。教職工有權(quán)監(jiān)督或按照一定程序撤換代表。
二、教代會(huì)代表的職責(zé)
1.在教代會(huì)召開前，要主動(dòng)深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。
2.在教代會(huì)開會(huì)期間，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);參加各項(xiàng)議題的討論，充分發(fā)表意見。
3.征集教職工意見及建議，進(jìn)行審查、分類，填寫提案表。
4.在教代會(huì)閉會(huì)期間，受教代會(huì)委托，可參加學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議、決定和提案落實(shí)情況的檢查。
5.教代會(huì)代表行使民主權(quán)利，學(xué)校各部門不得阻撓。
三、教代會(huì)代表的義務(wù)
1.學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷學(xué)習(xí)提高思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力。
2.密切聯(lián)系群眾，代表、維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實(shí)反映教職工的意見和要求。積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教代會(huì)的決議，完成好教代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好教職工的工作。
3.模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
四、教代會(huì)代表出現(xiàn)下述情況的應(yīng)報(bào)學(xué)校教代會(huì)主席團(tuán)備案，并予以調(diào)整
1.在任期內(nèi)調(diào)離本�；蛲诵莸�，其代表資格自行中止。
2.被開除或留用察看的，其代表資格自受處分之日起即行停止。
3.一年以上不能參加大會(huì)活動(dòng)的教代會(huì)代表，其代表資格不予保留。
4.失去群眾信任的，由原工會(huì)小組向?qū)W校工會(huì)組織提出撤銷其代表資格的申請(qǐng)，經(jīng)同意后，由原選舉部門進(jìn)行重新選舉。
五、教代會(huì)代表的增補(bǔ)、調(diào)整
因各種原因造成教職工代表缺額的，按照缺額數(shù)和代表性進(jìn)行補(bǔ)選，其程序是：
1.原教研室向?qū)W校工會(huì)組織提出申請(qǐng)。
2.經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)研究同意后，原選舉工會(huì)小組按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)。
3.審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教職工代表大會(huì)報(bào)告增補(bǔ)及調(diào)整情況。
六、教代會(huì)的列席代表和特邀代表
1.教代會(huì)根據(jù)需要，設(shè)列席代表和特邀代表。特邀代表一般是原校黨政領(lǐng)導(dǎo)、民主黨派、離、退休教職工代表等;列席代表一般是未被選為正式教代會(huì)代表的學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和中層干部等。
2.列席代表或特邀代表有發(fā)言權(quán)，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第八條 教代會(huì)提案
一、概述
1.教代會(huì)提案是教代會(huì)代表在廣泛征集教職工意見、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就學(xué)校的改革和發(fā)展及教職工普遍關(guān)心的問題，按照規(guī)定程序，提請(qǐng)教代會(huì)討論、處理的意見和建議。
2.教代會(huì)提案工作是教代會(huì)行使參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督職能的一項(xiàng)重要工作，是進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和學(xué)校決策民主化、科學(xué)化的重要渠道，是教代會(huì)代表履行職責(zé)、行使民主權(quán)利的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是廣泛調(diào)動(dòng)教職工積極性，激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感，群策群力建設(shè)發(fā)展好學(xué)校的重要途徑。
二、提案小組
1.提案小組是教代會(huì)設(shè)立的提案工作專門機(jī)構(gòu)。提案小組由大會(huì)秘書組擔(dān)任。
2.提案小組職責(zé)
(1)制訂年度提案工作計(jì)劃。
(2)組織和征集提案。
(3)審理各代表的提案初審后交主席團(tuán)。
(4)檢查提案的落實(shí)，督促承辦部門認(rèn)真辦理提案，及時(shí)向提案人答復(fù)、通報(bào)，并征集提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。
(5)向教代會(huì)作關(guān)于提案征集、審理及落實(shí)情況的報(bào)告。
(6)評(píng)選優(yōu)秀提案。
三、提案征集的要求
1.提案人須是本屆教代會(huì)代表，其中1位代表為提案人，另有3位以上的代表為附議人，并需親自簽名。
2.提案人在撰寫提案時(shí)，需用統(tǒng)一印發(fā)的提案表格，一事一案，建議具體，書寫清楚，一式兩份。(提案表見附件一)
3.提案內(nèi)容：代表可以對(duì)涉及學(xué)校改革與發(fā)展全局的工作提出具體建議，也可以對(duì)教職工普遍關(guān)心的其他重要事項(xiàng)提出意見。
4.提案征集時(shí)間
(1)每年召開教代會(huì)前征集一次。
(2)征集起止時(shí)間一般在大會(huì)召開前一個(gè)月開始，并限定截止日期。具體要求由提案小組書面通知，超過規(guī)定截止時(shí)間收到的提案只作一般性意見和建議處理。
四、提案的審理
1.提案人將提案表交到提案小組。
2.提案小組對(duì)征集的提案進(jìn)行審理，決定各項(xiàng)提案立案與否。對(duì)合格的提案進(jìn)行立案、編號(hào)、登記造冊(cè)，簽署處理意見。
3.由提案小組匯總情況，負(fù)責(zé)向大會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)，并向大會(huì)作《關(guān)于提案征集和立案情況的報(bào)告》。
五、提案的辦理、答復(fù)、落實(shí)、反饋
1.大會(huì)閉幕后，提案小組召開會(huì)議布置提案落實(shí)工作。提案表由校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交相關(guān)職能部門處理。
2.重視教代會(huì)提案，保證提案辦理質(zhì)量。
(1)提案辦理要有部門領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)，健全制度，嚴(yán)格程序。
(2)對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門協(xié)同辦理的提案，承辦部門與協(xié)辦部門應(yīng)積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
(3)提案處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)效。凡有條件解決的，要及時(shí)落實(shí);因條件所限一時(shí)不能解決的，要列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實(shí);確實(shí)無法解決的，要如實(shí)地說明理由，解釋清楚。
3.立案兩個(gè)月內(nèi)(寒暑假除外)，承辦部門必須向提案人作出“正在(已經(jīng))落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無法落實(shí)”等明確答復(fù)，并將提案表交提案小組。
4.提案小組向提案人征詢對(duì)提案處理的反饋意見，并向教代會(huì)報(bào)告。
第九條 教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)
教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)是大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行常任制。主席團(tuán)要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，每次大會(huì)設(shè)執(zhí)行主席。
一、主席團(tuán)工作職責(zé)
1.組織、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。
2.聽取、討論各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見，對(duì)議案進(jìn)行修改。
3.草擬大會(huì)決議和決定。
4.處理大會(huì)期間的其它重要問題。
二、主席團(tuán)成員的產(chǎn)生
1.主席團(tuán)成員必須是教代會(huì)正式代表。
2.主席團(tuán)成員中應(yīng)有學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和高級(jí)教師及其他人員。
3.主席團(tuán)組成人員推薦名單提交教代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過。
三、大會(huì)秘書組
大會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)一人，副秘書長(zhǎng)一至二人，秘書長(zhǎng)由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，兼管提案小組工作。
第十條 教代會(huì)預(yù)備會(huì)議主要議程
教代會(huì)預(yù)備會(huì)議由上屆主席團(tuán)負(fù)責(zé)人主持，全體教代會(huì)正式代表參加。
1.聽取本次教代會(huì)籌備情況的.報(bào)告。
2.通過代表資格審查報(bào)告(換屆時(shí))。
3.聽取代表增補(bǔ)情況的說明，并表決通過。
4.通過大會(huì)議程。
第十一條 教代會(huì)會(huì)議的主要議程
1.校長(zhǎng)做工作報(bào)告(每學(xué)年一次)。
2.校級(jí)干部工作述職、主任級(jí)干部書面總結(jié)(每學(xué)年一次，印發(fā)給教代會(huì)代表)。
3.教代會(huì)代表民主評(píng)議學(xué)校干部(民主評(píng)議表見附件二)。
4.必要時(shí)，學(xué)校行政相關(guān)負(fù)責(zé)人作專題報(bào)告。
5.由工會(huì)主席或教代會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)人就上次教代會(huì)決議、決定的落實(shí)及提案的處理等情況向大會(huì)做出工作報(bào)告。
6.就會(huì)議報(bào)告、議案進(jìn)行討論和審議。
7.對(duì)代表提案做出回復(fù)。
8.教職工代表作大會(huì)發(fā)言。
9.對(duì)決議、決定進(jìn)行表決，并宣布結(jié)果。
第十二條 教代會(huì)的決議、決定
一、決議、決定的內(nèi)容
—般包括：決議、決定的時(shí)間，教代會(huì)的屆次，決議、決定的事項(xiàng)，大會(huì)對(duì)決議、決定的意見和表決結(jié)果等。
二、決議、決定的形成
1.大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)對(duì)各項(xiàng)議題的審議情況起草決議、決定草案。
2.將決議、決定草案交各代表討論，征求意見。
3.大會(huì)主席團(tuán)集中討論意見，對(duì)決議、決定進(jìn)行修改。
4.教代會(huì)對(duì)各項(xiàng)決議、決定進(jìn)行表決。
5.由大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席宣布各項(xiàng)決議、決定的表決結(jié)果。
三、決議、決定的實(shí)施
1.學(xué)校各部門要認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議、決定，經(jīng)校長(zhǎng)同意后，認(rèn)真執(zhí)行。
2.應(yīng)對(duì)決議、決定實(shí)施過程中存在的問題，向校長(zhǎng)匯報(bào)，并提出修改意見。
3.對(duì)教代會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況，應(yīng)由教代會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)人在下次教代會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。
四、決議、決定的修訂
在教代會(huì)決議、決定的執(zhí)行過程中，須經(jīng)過以下程序：
1.由校長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人向教代會(huì)提出修改決議、決定的建議。
2.召開教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，對(duì)修改意見進(jìn)行研究，并做出相應(yīng)決定。
3.對(duì)涉及面廣，與教職工切身利益關(guān)系重大的事項(xiàng)，在有二分之一以上教代會(huì)代表同意召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情況下，召開會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容進(jìn)行表決，同時(shí)做出新的決議、決定。
第六章 教代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
第十三條 大會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)、主席團(tuán)要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。
第十四條 在教代會(huì)閉會(huì)期間，由教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)，負(fù)責(zé)協(xié)商處理臨時(shí)出現(xiàn)的重大問題。
第七章 教代會(huì)文書檔案
第十五條 建檔原則
1.教代會(huì)存檔的文書資料必須有參考價(jià)值，并保持文書資料的本來歷史面貌。
2.文書資料要齊全、完整。
3.按先后順序，分門別類。
4.把每屆次的文書資料分別組合成卷。
5.教代會(huì)全程的影像資料。
第十六條 建檔范圍
1.涉及教代會(huì)工作的上級(jí)文件、批復(fù)、講話稿。
2.教職工代表登記表。
3.教代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、成員及出席大會(huì)的人員名單。
4.教代會(huì)的文件、講話資料、記錄筆。
5.教代會(huì)的決議、決定。
6.民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的資料。
7.教職工代表提案及處理落實(shí)情況記錄。
8.教職工代表或者專門工作小組檢查、質(zhì)詢等日常民主管理活動(dòng)記錄。
9.學(xué)校報(bào)送的有關(guān)教代會(huì)的文件、請(qǐng)示、報(bào)告。
10.教職工代表來信、來訪的接待資料及處理結(jié)果。
11.與教代會(huì)有關(guān)的其它資料。
第十七條 檔案管理
1.所有資料整理歸檔后，交檔案室，由學(xué)校檔案室專人管理。
2.按學(xué)校檔案室接收、查閱、保密、移交等檔案管理?xiàng)l例執(zhí)行。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 2
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第五條和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三十五條的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)。（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）
第二條 教代會(huì)是教職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)和基本形式。
第三條 教代會(huì)應(yīng)遵照黨的方針、政策和國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，主動(dòng)參與教育改革，保證培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的新人，把學(xué)校辦成特色鮮明的人才的搖籃。
第四條 教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第五條 教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬⿲徸h建議權(quán)。定期聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題。包括辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)、中層干部和培養(yǎng)任免和財(cái)務(wù)預(yù)算決算等。上述方面在決策前都應(yīng)提交教代會(huì)審議，由教代會(huì)提出意見和建議。
�。ǘ⿲徸h通過權(quán)。凡是學(xué)校內(nèi)與教職工利益密切相關(guān)的規(guī)章制度、改革方案、重要機(jī)構(gòu)、如聘用合同制、勞動(dòng)人事制度改革方案、崗位設(shè)置方案、獎(jiǎng)懲條例、校務(wù)公開實(shí)施方案、爭(zhēng)創(chuàng)文明學(xué)校規(guī)劃以及聘任工作小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組的建立，都要經(jīng)過教代會(huì)審議通過，由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。
（三）審議決定權(quán)。學(xué)校教職工福利費(fèi)使用原則及教職工結(jié)構(gòu)工資分配方案、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀骨干教師方案應(yīng)由教代會(huì)審議決定，付諸實(shí)施。
（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)。學(xué)校教代會(huì)每年對(duì)學(xué)校黨政正副職實(shí)行民主評(píng)議。
（1）評(píng)議的內(nèi)容：以干部任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，評(píng)議干部的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面；
�。�2）評(píng)議的程序：由評(píng)議對(duì)象向教代會(huì)作述職報(bào)告；教代會(huì)代表對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)；將測(cè)評(píng)結(jié)果送交教育局有關(guān)部門。
第六條 學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)應(yīng)定期向教代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的職權(quán)。教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使指揮權(quán)，教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成校長(zhǎng)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章 代表
第七條 教代會(huì)代表由各工會(huì)小組直接選舉產(chǎn)生，凡是享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表的名額約占教職工的三分之一。代表的構(gòu)成要兼顧老中青的比例、男女的比例、各工會(huì)小組人數(shù)的比例，其中教師代表應(yīng)占百分之六十左右。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員可作當(dāng)然提名代表。教代會(huì)主席團(tuán)應(yīng)公布代表資格審查報(bào)告�？裳�(qǐng)若干列席代表。
代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。因退休、調(diào)動(dòng)、除名等原因代表不能任職的，選舉單位可依據(jù)規(guī)定程序撤換、免職或補(bǔ)選代表，并作出決議備案。
第八條 教代會(huì)代表的基本條件是：
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的.基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律法規(guī)；
（二）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；且有一定的參政議政的能力；
�。ㄈ┳袷厣鐣�(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；
（四）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公道公正；
（五）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；
�。┳裾率丶o(jì)，勝任并做好本職工作。
第九條 教代會(huì)代表的權(quán)利是：有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)對(duì)各項(xiàng)議程發(fā)表意見，進(jìn)行表決；有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出質(zhì)詢；因行使正當(dāng)民主權(quán)利受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第四章 組織
第十條 教代會(huì)每三～五年一屆，每學(xué)期召開一至二次全體會(huì)議。大會(huì)表決必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。遇有重要問題，可提前召開代表大會(huì)。
第十一條 教代會(huì)換屆選舉時(shí)，應(yīng)建立籌備小組，制定籌備工作計(jì)劃，確定主要議題，廣泛征集提案，充分做好準(zhǔn)備工作。
第十二條 召開教代會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員和教師代表組成，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
第十三條 教代會(huì)主要議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)和中心工作、群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工意見，由大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)通過。
第十四條 對(duì)教代會(huì)的決議和立案的提案，要認(rèn)真落實(shí)，并由大會(huì)主席團(tuán)將執(zhí)行結(jié)果向下次會(huì)議提出報(bào)告。
第十五條 大會(huì)閉會(huì)期間，由大會(huì)主席團(tuán)行使教代會(huì)職權(quán)，必要時(shí)可召開代表小組組長(zhǎng)會(huì)議，聽取意見。
第五章 附則
第十六條 本細(xì)則自江鎮(zhèn)市第三中學(xué)第五屆教代會(huì)第一次全體會(huì)議通過之日起實(shí)施。
第十七條 本細(xì)則各項(xiàng)規(guī)定的修訂權(quán)在教代會(huì)全體會(huì)議。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 3
第一章 總則
第一條 為保障職工群眾參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)教職工代表大會(huì)工作的制度化、規(guī)范化和程序化，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《湖南省職工代表大會(huì)暫行規(guī)范》（2003年6月5日）和《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程（試行）》等法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)政策制定本制度。
第二條 職工代表大會(huì)接受單位黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，正確處理國(guó)家單位職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。
第三條 職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是，審議重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
第四條 單位的行政領(lǐng)導(dǎo)要支持職工代表大會(huì)工作，執(zhí)行職工代表大會(huì)依法作出的決議和決定。職工代表大會(huì)要支持單位行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，教育職工遵守單位的規(guī)章制度，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
第五條 單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 教職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是：
一、聽取和審議單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃和投資方案，單位教育教學(xué)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金使用情況，重大技術(shù)改造方案，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)方案，大宗物資采購方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃，專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)聘方案，校務(wù)公開實(shí)行情況，集體合同履行情況，勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況，職工社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況等，并提出意見和建議。
二、審查同意或否決單位重要規(guī)章制度等。被職工代表大會(huì)否決的方案、辦法、計(jì)劃、措施，不得實(shí)施。
三、審議決定有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)。如困難職工生活補(bǔ)助辦法，對(duì)違紀(jì)職工予以開除處分等。
四、討論通過集體合同草案，工資集體協(xié)商協(xié)議，單位負(fù)責(zé)人申報(bào)榮譽(yù)稱號(hào)。
五、評(píng)議、監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨和國(guó)家法律法規(guī)情況，中層管理人員的選聘和任用情況，單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)人員述職和代表大會(huì)民主評(píng)議每年進(jìn)行一次，并與組織考察結(jié)合起來。代表大會(huì)根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議，民主評(píng)議干部的情況和結(jié)果要向職工公開。
六、選舉或更換參加平等協(xié)商的職工代表，聽取他們的工作匯報(bào)。
七、主管機(jī)關(guān)任命或者免除單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職工代表大會(huì)或職工代表的意見。職工代表大會(huì)根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，可以民主推薦校長(zhǎng)人選，也可以民主選舉校長(zhǎng)，報(bào)主管機(jī)關(guān)審批。
八、國(guó)家法律、法規(guī)、上級(jí)有關(guān)政策等規(guī)定的其他職權(quán)。
第三章 職工代表
第八條 依照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為職工代表。
第九條 職工代表的選舉，根據(jù)《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程（試行）》規(guī)定：“教職工在201至500人的，代表名額為20%—25%”。職工代表的組成比例：教師代表占代表總數(shù)的60%，中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部代表占代表總數(shù)的20%，管理人員和其他方面的職工代表占代表總數(shù)的20%。青年職工和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是教職工代表。
第十條 職工代表的選舉由工會(huì)制定選舉方案，征求行政意見，報(bào)黨委審定。各選區(qū)工會(huì)根據(jù)所分配名額，按照差額選舉的原則，采取無記名投票方式選舉，當(dāng)選代表必須獲得選區(qū)全體教職工的過半數(shù)同意。各選區(qū)將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)后，由工會(huì)委員會(huì)對(duì)教職工代表資格進(jìn)行審查。
第十一條 代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。職工代表在單位內(nèi)轉(zhuǎn)崗，原則上應(yīng)保留代表資格。
第十二條 代表的權(quán)利和義務(wù)按照《湖南省職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》（2003年6月5日）執(zhí)行。
第四章 教代會(huì)組織制度
第十三條 教代會(huì)每3-5年為一屆 ，大會(huì)一般每學(xué)年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席方能召開。如遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)過學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究，或有三分之一以上代表提議，可以召開臨時(shí)大會(huì)會(huì)議。
第十四條 凡需經(jīng)代表大會(huì)選舉的'有關(guān)人選，或需經(jīng)代表大會(huì)表決事項(xiàng)，要經(jīng)過應(yīng)到會(huì)代表總數(shù)半數(shù)以上代表通過方為有效。
第十五條 組建教代會(huì)主席團(tuán)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各種活動(dòng)，包括：主持大會(huì)；聽取和綜合各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議題討論審議的意見；研究大會(huì)議題需要通過和決定的事項(xiàng)，起草大會(huì)的決議；主持大會(huì)選舉；處理大會(huì)期間提出和發(fā)生的重大問題。
第十六條 組建教代會(huì)專門工作委員會(huì)，包括教書育人和科研工作委員會(huì)、規(guī)章制度工作委員會(huì)、生活福利工作委員會(huì)、干部評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)、提案工作委員會(huì)等。
第十七條 組建教代會(huì)代表團(tuán)，由相關(guān)年級(jí)的年級(jí)、科室或分校分別組成，一般應(yīng)由所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任團(tuán)長(zhǎng)或副團(tuán)長(zhǎng)。代表團(tuán)的只要任務(wù)是，組織本團(tuán)代表出席大會(huì)；組織好本代表團(tuán)代表討論審議學(xué)校重大決策，積極反映教職工對(duì)有關(guān)重大問題的意見和建議；征集大會(huì)提案；想本單位教職工傳達(dá)教代會(huì)大會(huì)精神等。
第五章 教代會(huì)工作程序
第十八條 進(jìn)行宣傳教育，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地解決具體思想認(rèn)識(shí)問題。
第十九條 成立籌備小組。組長(zhǎng)由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，工會(huì)負(fù)責(zé)籌備工作。
第二十條 培訓(xùn)教職工代表，根據(jù)大會(huì)中心議題，有針對(duì)性地引導(dǎo)職工了解學(xué)校管理狀況和有關(guān)問題。
第二十一條 召開預(yù)備會(huì)議，廣泛聽取群眾意見，充分溝通思想，避免在正式會(huì)議上因思想不統(tǒng)一而出現(xiàn)僵持局面。
第二十二條 召開正式會(huì)議，按會(huì)議議程有條不紊地隆重進(jìn)行。
第二十三條 宣傳貫徹大會(huì)精神督促有關(guān)方面落實(shí)決議精神。
第二十四條 搞好閉會(huì)期間的日常民主管理工作。使學(xué)校民主管理工作做到經(jīng)�；�、制度化。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 4
第一條 為了健全和完善我校教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，擴(kuò)大基層民主，保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《陜西省高等學(xué)校二級(jí)單位教職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》和《z科技大學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 學(xué)校二級(jí)單位教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)（以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為二級(jí)教代會(huì)）是高等學(xué)校教代會(huì)制度的延伸和發(fā)展，是本單位實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是廣大教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第三條 學(xué)校二級(jí)教代會(huì)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)、開展工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，正確處理國(guó)家、學(xué)校、本單位和教職工的利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工的積極性，促進(jìn)本單位的科學(xué)發(fā)展。
第四條 二級(jí)教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條 二級(jí)教代會(huì)行使下列職權(quán)：
（一） 聽取審議本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，討論本單位的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。ǘ� 審議通過本單位的.崗位聘任、考核辦法、以及其它重要的規(guī)章制度。
（三） 審議通過本單位的收益分配原則，獎(jiǎng)酬金發(fā)放辦法以及其它有關(guān)教職工切身利益的福利事項(xiàng)。
�。ㄋ模� 在同級(jí)黨組織的安排部署下，評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，積極推進(jìn)本單位事務(wù)公開。
第六條 二級(jí)教代會(huì)要支持院長(zhǎng)（系主任）和行政負(fù)責(zé)人的正確決策和工作，教育職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；行政領(lǐng)導(dǎo)要重視支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，認(rèn)真執(zhí)行和辦理教代會(huì)的有關(guān)決議和代表提案。
第七條 二級(jí)教代會(huì)屆期一般為四年。每年召開一次會(huì)議，每次須有三分之二以上代表或教職工參加。大會(huì)決議須征得全體代表半數(shù)以上通過，方為有效。
第八條 二級(jí)教代會(huì)的規(guī)模和代表人數(shù)的比例，由本單位黨、政、工聯(lián)席會(huì)議在聽取教職工意見的基礎(chǔ)上決定，應(yīng)保證代表的廣泛性和群眾性，代表人數(shù)一般不少于教職工總數(shù)的百分之三十。教職工總?cè)藬?shù)在二百人以下的單位召開全體教職工大會(huì)，但應(yīng)嚴(yán)格履行教代會(huì)程序和職權(quán)。院（系）教代會(huì)，教師代表不少于百分之六十，具有正高職稱的教師和黨政負(fù)責(zé)同志如未被選為代表，可列席二級(jí)教代會(huì)。
第九條 二級(jí)教代會(huì)的議題，應(yīng)緊密結(jié)合本單位的中心工作和教職工關(guān)注的問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，由分黨委（黨總支）召集行政、工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商確定。
第十條 召開教職工代表大會(huì)的二級(jí)單位，教職工代表應(yīng)具有較強(qiáng)參政議事能力和奉獻(xiàn)精神，辦事公道正派，密切聯(lián)系群眾。代表的產(chǎn)生應(yīng)按民主程序由教職工直接選舉，并按單位組成代表組。代表實(shí)行常任制，任期一屆，可連選連任，代表因工作調(diào)動(dòng)或退休，其代表資格自行終止，缺額代表由原單位補(bǔ)選。發(fā)現(xiàn)代表有違法亂紀(jì)行為或嚴(yán)重失職行為，經(jīng)教代會(huì)半數(shù)以上代表同意，可以罷免或撤換代表。
第十一條 教職工代表按照規(guī)定程序，對(duì)本單位和教代會(huì)工作有權(quán)提出意見、建議和提案；因行使民主權(quán)利受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告。教職工代表應(yīng)切實(shí)履行自己的義務(wù)，認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會(huì)活動(dòng)，聽取并反映群眾的意見和要求，接受選舉單位群眾的監(jiān)督。
第十二條 二級(jí)單位工會(huì)是本單位教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，組織教職工代表大會(huì)的換屆選舉工作，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作和會(huì)務(wù)工作，征集提案并負(fù)責(zé)立案、交辦和督促辦理，督促檢查二級(jí)教代會(huì)決議的執(zhí)行情況。
第十三條 二級(jí)教代會(huì)一般不設(shè)主席團(tuán)，但應(yīng)成立由單位黨、政、工主要負(fù)責(zé)人和教職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員必須是正式代表，人數(shù)多少，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要確定。領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開本單位教代會(huì)。
第十四條 決定召開二級(jí)教代會(huì)，二級(jí)單位工會(huì)應(yīng)向校工會(huì)提交書面報(bào)告，并在工作上接受校工會(huì)的指導(dǎo)。
第十五條 本實(shí)施細(xì)則自通過之日起施行。
第十六條 本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 5
第一章總則
第一條為加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，依法保障教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利，更好地落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進(jìn)依法治校，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于新疆維吾爾自治區(qū)所轄各級(jí)各類公辦、民辦學(xué)校和幼兒園(以下統(tǒng)稱學(xué)校)。區(qū)域性教職工代表大會(huì)、二級(jí)教職工代表大會(huì)、各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育事業(yè)單位職工代表大會(huì)可參照本細(xì)則執(zhí)行。
第三條教職工代表大會(huì)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠教職工辦學(xué)”指導(dǎo)方針，確保教職工主人翁地位，發(fā)揮教職工主力軍作用的重要平臺(tái)。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法建立和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持教職工代表大會(huì)依法開展工作;組織實(shí)施教職工代表大會(huì)做出的有關(guān)決議和決定，接受教職工代表大會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本級(jí)教職工代表大會(huì)工作實(shí)施細(xì)則。
第四條教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。
第五條教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工個(gè)人的利益關(guān)系。
第六條教職工代表大會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)�；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第七條公辦學(xué)校教職工代表大會(huì)職權(quán)：
(一)審議建議權(quán)。聽取和審議學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告;聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告;聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、校務(wù)公開以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告;提出意見和建議。
(二)審議通過權(quán)。審議通過與教職工切身利益相關(guān)的教職工聘用聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法，績(jī)效工資分配辦法及其他校內(nèi)分配方案，學(xué)校上一次教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告，與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的其他事項(xiàng)。
(三)審議決定權(quán)。審議決定福利費(fèi)管理使用、教職工生活福利和教職工住房分配、管理與使用辦法，困難教職工補(bǔ)助辦法以及其他相關(guān)事項(xiàng)。
(四)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。按照相關(guān)規(guī)定和安排，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，提出獎(jiǎng)懲建議。根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦領(lǐng)導(dǎo)人選。通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議。
(五)其他職權(quán)。依照法律、法規(guī)規(guī)定，或經(jīng)學(xué)校黨政工協(xié)商確定，需由教職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第八條民辦學(xué)校教職工代表大會(huì)可結(jié)合自身實(shí)際，行使下列職權(quán)：
(一)聽取學(xué)校關(guān)于學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、運(yùn)行情況工作報(bào)告、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、實(shí)行校務(wù)公開、履行集體合同、勞動(dòng)合同情況的報(bào)告，提出意見和建議。
(二)審議通過學(xué)校集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議、獎(jiǎng)金分配方案、教職工考核獎(jiǎng)懲辦法、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度、醫(yī)療制度、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、教職工福利基金和公益金使用方案及勞動(dòng)安全衛(wèi)生方案等有關(guān)教職工生活、福利、安全的事項(xiàng)，學(xué)校上一次教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告。
(三)協(xié)商議定校務(wù)公開具體內(nèi)容、工資集體協(xié)議、裁員方案、女教職工特殊保護(hù)措施、教職工培訓(xùn)計(jì)劃、與教職工切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。
(四)監(jiān)督學(xué)校落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)，實(shí)行校務(wù)公開，簽訂和履行集體合同、勞動(dòng)合同，繳納教職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況;
(五)民主評(píng)議管理人員，并提出獎(jiǎng)懲建議;選舉、罷免教職工董事、監(jiān)事及教職工參加平等協(xié)商代表、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)代表。
(六)依照法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校與學(xué)校工會(huì)協(xié)商確定，需要由教職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第九條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機(jī)制，全面聽取教職工代表大會(huì)提出的意見和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。
第十條教職工代表大會(huì)的意見和建議，以會(huì)議決議的方式做出。
第三章代表
第十一條依法享有政治權(quán)利并與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用和勞動(dòng)關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。
第十二條教職工代表以學(xué)院、系(部、所、年級(jí))、室(組)為單位直接選舉產(chǎn)生。
教職工代表大會(huì)代表可以按照選舉單位組成代表團(tuán)(組)，并推選出團(tuán)(組)長(zhǎng)。
教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，任期與教職工代表大會(huì)屆期相同，可以連選連任。
第十三條教職工代表大會(huì)代表在全體教職工總數(shù)中所占比例，可結(jié)合本校實(shí)際，在本校教職工代表大會(huì)工作制度中規(guī)定。一般情況下的比例為：
(一)教職工人數(shù)在80人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的50%;
(二)教職工人數(shù)在200人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的30%;
(三)教職工人數(shù)500人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的20%;
(四)教職工人數(shù)1000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的.15%，原則上不超過400人;
(五)教職工人數(shù)5000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的8%，原則上不超過500人;
(六)教職工人數(shù)10000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的5%,原則上不超過600人。
第十四條教職工代表大會(huì)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。一線教職工代表人數(shù)，不得低于代表總數(shù)的60%;中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)不得超過代表總數(shù)的20%;其他人員不超過20%;少數(shù)民族教職工代表應(yīng)當(dāng)不低于其在本校教職工中所占比例，青年教職工、女教職工和民主黨派教職工應(yīng)占一定比例。
第十五條教職工代表大會(huì)代表向選舉單位教職工負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受選舉單位教職工的監(jiān)督。選舉單位教職工全體會(huì)議有權(quán)更換或者撤換其所選舉的教職工代表。選舉、更換和撤換教職工代表大會(huì)代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實(shí)際予以明確規(guī)定。
第十六條教職工代表大會(huì)代表權(quán)利：
(一)對(duì)本校涉及教職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)在教職工代表大會(huì)上有充分發(fā)表意見建議和就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工意見、訴求的權(quán)利;
(三)對(duì)本校執(zhí)行教職工代表大會(huì)決議、決定、辦法、方案和落實(shí)提案的情況進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)本校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督;
(四)在教職工代表大會(huì)召開前，向教職工群眾征集大會(huì)提案，并對(duì)提案辦理情況進(jìn)行質(zhì)詢和監(jiān)督;
(五)在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，有權(quán)參加學(xué)習(xí)考察、調(diào)查研究、巡察巡視、質(zhì)詢等代表團(tuán)(組)活動(dòng)和專門工作委員會(huì)活動(dòng);
(六)因參加教職工代表大會(huì)或經(jīng)本單位同意，參加工會(huì)組織的行使教職工代表職權(quán)的其他活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利及其他待遇不受影響。因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。
第十七條教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和關(guān)于教育教學(xué)改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;
(二)積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議，完成教職工代表大會(huì)交給的任務(wù);
(三)辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求;
(四)及時(shí)向本選舉單位教職工通報(bào)參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受教職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督;
(五)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第十八條教職工代表大會(huì)代表的選舉：
教職工代表選舉，按照差額選舉的原則，候選人一般應(yīng)多于正式代表名額的20%，采取無記名投票方式進(jìn)行。選舉應(yīng)有本選區(qū)三分之二以上教職工參加方為有效，當(dāng)選的代表應(yīng)當(dāng)獲得選舉單位全體教職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。
第十九條教職工代表的管理：
教職工代表在任期內(nèi)退休、調(diào)離本校或離崗6個(gè)月以上，其代表資格終止。在本校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表團(tuán)(組)活動(dòng)。代表連續(xù)一年以上不能參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)的，其代表資格不予保留。代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。
教職工代表因違法違紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被學(xué)校開除、無故不參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)而嚴(yán)重失職、或因其他原因不能履行教職工代表的義務(wù)而失去選舉單位教職工信任的，原選舉單位教職工有權(quán)要求撤換。
第二十條教職工代表大會(huì)列席代表與特邀代表：
(一)教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般為未被選為正式代表的領(lǐng)導(dǎo)干部、工會(huì)干部或其他管理人員;特邀代表一般為有影響、有聲望的專家、學(xué)者、民主黨派和無黨派人士、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、獲得較高榮譽(yù)稱號(hào)的教職工或其他具有相當(dāng)代表性的人士。
(二)列席或特邀代表由工會(huì)提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商確定。列席和特邀代表人數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的20%。
(三)列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為主席團(tuán)成員。
第四章組織規(guī)則
第二十一條教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會(huì)制度;不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工參加的教職工大會(huì)制度。
學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可在其內(nèi)部單位建立二級(jí)教職工代表大會(huì)制度或者教職工大會(huì)制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。
教職工大會(huì)制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等，與教職工代表大會(huì)制度相同。
第二十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織召開教職工代表大會(huì)，支持教職工代表大會(huì)的活動(dòng)。教職工代表大會(huì)每學(xué)年至少召開一次。每次會(huì)議須有正式代表總數(shù)的2/3以上代表出席方可召開。
遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)。
教職工代表大會(huì)決議、決定、辦法、方案和教職工代表提案的落實(shí)辦理情況，應(yīng)當(dāng)向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。
第二十三條教職工代表大會(huì)3年或5年為一屆，屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。
第二十四條依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)提交教職工代表大會(huì)審議通過、決定的事項(xiàng)而未提交的，學(xué)校就此事項(xiàng)作出的決定無效。
第二十五條教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，除本細(xì)則規(guī)定確需提交教職工代表大會(huì)審議決定的事項(xiàng)外，其他急需解決的重要問題，由工會(huì)委員會(huì)召集由教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專門工作委員會(huì)(小組)或?qū)ｉT工作委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，其結(jié)果向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。教職工代表大會(huì)對(duì)聯(lián)席會(huì)議通過的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。
第二十六條教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng)，對(duì)學(xué)校及全體教職工都具有約束力，應(yīng)當(dāng)共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第二十七條教職工代表大會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式代表半數(shù)以上同意和通過方為有效。
第二十八條召開教職工代表大會(huì)及教職工代表大會(huì)日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校在管理費(fèi)用中列支。
第五章工作機(jī)構(gòu)
第二十九條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)：
(一)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)提交召開教職工代表大會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容為擬召開教代會(huì)次數(shù)、上次換屆時(shí)間、本次召開日期、主要議題議程、選舉方案和大會(huì)籌備委員會(huì)建議機(jī)構(gòu)及名單。
屆中會(huì)議，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。
(二)制定選舉方案，組織各選舉單位教職工選舉教職工代表大會(huì)代表。
(三)提出教職工代表大會(huì)議題建議，承擔(dān)教職工代表大會(huì)籌備和會(huì)務(wù)工作。
(四)提出教職工代表大會(huì)主席團(tuán)、專門工作委員會(huì)(小組)的設(shè)立方案及建議人選;提名教職工董事、教職工監(jiān)事和學(xué)校勞動(dòng)人事關(guān)系爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員候選人。
(五)組織教職工代表大會(huì)代表進(jìn)行民主管理、參政議政程序方法的培訓(xùn)和相關(guān)法律、法規(guī)、政策、管理知識(shí)的培訓(xùn)，提高教職工代表的素質(zhì)。
(六)組織教職工代表大會(huì)代表進(jìn)行調(diào)查研究，征集教職工代表大會(huì)提案，監(jiān)督、檢查有關(guān)部門辦理、落實(shí)提案的情況。
(七)教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各代表團(tuán)(組)及專門工作委員會(huì)(小組)的活動(dòng)，主持召開教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門工作委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議;組織專門工作委員會(huì)(小組)、教職工代表巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究。
(八)建立教職工代表聯(lián)系與管理制度，受理教職工代表的申訴和建議。
(九)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通�？偨Y(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平。
(十)完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)。
第三十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。
第三十一條教職工代表大會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立若干專門工作委員會(huì)(小組)，完成教職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。專門工作委員會(huì)(小組)對(duì)教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
(一)專門工作委員會(huì)(小組)一般由3-7人組成，其成員在教職工代表大會(huì)正式代表中選舉產(chǎn)生。
(二)專門工作委員會(huì)(小組)根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要設(shè)定，一般可設(shè)提案工作、民主評(píng)議、教育教學(xué)、規(guī)章制度和生活福利等專門工作委員會(huì)(小組)，其任期與教職工代表大會(huì)相同。
(三)專門工作委員會(huì)(小組)主要職責(zé)：
1、對(duì)教職工代表大會(huì)討論決定的相關(guān)專門問題，進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議;
2、收集整理、討論研究相關(guān)意見、建議，制定方案草案;
3、檢查、督促有關(guān)部門落實(shí)教職工代表大會(huì)相關(guān)專門工作的決議或決定情況。
第三十二條教職工代表大會(huì)會(huì)議期間接受大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。大會(huì)主席團(tuán)成員在正式代表中推選，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)，一線教職工代表應(yīng)當(dāng)超過半數(shù)。
教職工代表大會(huì)主席團(tuán)一般設(shè)常務(wù)主席1人和執(zhí)行主席若干人，由大會(huì)籌備委員會(huì)或本屆工會(huì)委員會(huì)提名，在第一次主席團(tuán)會(huì)議上舉手表決通過。
常務(wù)主席的職責(zé)，主要是研究處理大會(huì)的有關(guān)重大問題和主持召開主席團(tuán)會(huì)議。大會(huì)執(zhí)行主席的職責(zé)，是在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，按照大會(huì)日程和議程，主持全體代表大會(huì)。
大會(huì)主席團(tuán)可視實(shí)際情況設(shè)秘書長(zhǎng)一人、副秘書長(zhǎng)若干人。
大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)：主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)組織大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng);研究需提交教職工代表大會(huì)討論通過的事項(xiàng);聽取和匯總各代表團(tuán)(組)對(duì)各項(xiàng)會(huì)議議題的討論意見和建議;研究需要提交大會(huì)討論、通過和決定的事項(xiàng);組織大會(huì)審議文件的修改、起草大會(huì)決議;主持大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng);處理與大會(huì)有關(guān)的其他重要問題。
第六章工作制度
第三十三條學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際和工作需要，制定完善落實(shí)教職工代表大會(huì)工作任務(wù)的各項(xiàng)相關(guān)制度。一般包括基本工作制度、有關(guān)會(huì)議制度、教職工代表活動(dòng)制度、專項(xiàng)工作制度等。
(一)基本工作制度。學(xué)校應(yīng)按照本細(xì)則研究制定本校教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。學(xué)校教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則是學(xué)校落實(shí)教職工代表大會(huì)制度的工作依據(jù)和操作規(guī)程，力求明確具體，切實(shí)可行。要根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和教職工隊(duì)伍變化及時(shí)進(jìn)行修訂。
(二)有關(guān)會(huì)議制度。學(xué)校應(yīng)根據(jù)工作需要建立健全教職工代表大會(huì)有關(guān)會(huì)議制度，確保教職工代表大會(huì)職權(quán)的落實(shí)。會(huì)議制度一般有聯(lián)席會(huì)議制度、專門工作委員會(huì)(小組)會(huì)議制度、代表團(tuán)(組)會(huì)議制度、代表質(zhì)詢會(huì)議制度等。
(三)教職工代表活動(dòng)制度。教職工代表活動(dòng)制度是教職工代表行使職權(quán)的重要形式，一般有：教職工代表調(diào)查研究制度、教職工代表巡視督查制度等。
(四)專項(xiàng)工作制度。教職工代表大會(huì)專項(xiàng)工作制度一般包括民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、代表選舉及管理辦法、提案征集處理辦法、教職工代表大會(huì)檔案管理制度、優(yōu)秀提案評(píng)選表彰制度、代表培訓(xùn)制度、代表述職制度、教代會(huì)評(píng)估辦法等制度。
第七章大會(huì)召開
第三十四條教職工代表大會(huì)分為籌備階段、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和閉會(huì)期間四個(gè)階段。
(一)籌備階段主要任務(wù)：
1、成立教職工代表大會(huì)籌備委員會(huì)。籌備委員會(huì)由學(xué)校黨、政、工負(fù)責(zé)人組成，黨組織主要負(fù)責(zé)人任主任，工會(huì)主席為副主任之一�；I備委員會(huì)通常設(shè)秘書組、組織組、宣傳組、提案組、會(huì)務(wù)組等若干臨時(shí)工作小組。
2、工作小組分工：
——秘書組主要負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、上報(bào)文件、大會(huì)報(bào)告、大會(huì)總結(jié)及其他大會(huì)文件、函件;負(fù)責(zé)大會(huì)記錄，收集和整理代表討論情況及意見、要求;按主席團(tuán)會(huì)議指示，修改報(bào)告、決議(草案)等。
——組織組主要負(fù)責(zé)提出教職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)組成方案、大會(huì)主席團(tuán)建議名單，制定代表、特邀代表、列席代表名額分配，制定代表選舉條件、選舉辦法，代表團(tuán)(組)劃分方案。組織代表選舉，審查代表資格，公布代表名單。組織代表資格審查、大會(huì)選舉專門工作委員會(huì)、集體協(xié)商代表和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)代表;制定民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案及程序，編印民主評(píng)議表、民主測(cè)評(píng)表，組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議與測(cè)評(píng)工作。
——宣傳組主要負(fù)責(zé)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后宣傳教育、大會(huì)新聞報(bào)道，重點(diǎn)代表、英模人物專訪、大會(huì)精神宣傳解讀;編寫會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、新聞通稿;媒體聯(lián)系與接待、收集媒體評(píng)論、友鄰學(xué)校函電、賀信;會(huì)議宣傳專版專欄制作、評(píng)比與表彰;會(huì)議期間的文化藝術(shù)活動(dòng)安排與組織。
——提案組主要負(fù)責(zé)提案征集與審議工作。起草印發(fā)提案征集通知;指導(dǎo)各代表團(tuán)提案初審工作;負(fù)責(zé)提案專業(yè)會(huì)審;起草提案工作報(bào)告;收集大會(huì)分組審議立案提案情況、起草大會(huì)審議通過提案工作報(bào)告的決議(草案)。
——會(huì)務(wù)組主要負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)擬定會(huì)議議程、日程、編制會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。設(shè)計(jì)和布置會(huì)場(chǎng)，安排主席臺(tái)座次;組織代表簽到、分發(fā)大會(huì)文件和資料、安排代表食宿、保健醫(yī)療及交通工具;按照大會(huì)日程安排組織大會(huì)，承擔(dān)大會(huì)的各項(xiàng)聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)與通知、統(tǒng)計(jì)工作;處理會(huì)議期間的會(huì)務(wù)保障事項(xiàng);負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)場(chǎng)和代表駐地的安全保衛(wèi)工作等。
(二)預(yù)備會(huì)議階段主要任務(wù)：
教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主席主持，全體代表參加。預(yù)備會(huì)議通過各項(xiàng)議題可以采取舉手表決方式進(jìn)行表決。
預(yù)備會(huì)議主要議程：
(1)聽取本次教職工代表大會(huì)籌備情況報(bào)告;
(2)通過代表資格審查報(bào)告或代表增補(bǔ)情況的說明;
(3)通過教職工代表大會(huì)議程;
(4)選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書長(zhǎng);
(5)通過民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案;
(6)教代會(huì)換屆時(shí)通過教職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)(小組)組成方案;
(7)通過、決定大會(huì)其他事項(xiàng)。
(三)正式會(huì)議階段主要任務(wù)：
1、大會(huì)開幕式主要議程：
(1)學(xué)校行政負(fù)責(zé)人作學(xué)校工作報(bào)告。
(2)有關(guān)負(fù)責(zé)人作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
(3)提案委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人作提案工作報(bào)告。
(4)有關(guān)負(fù)責(zé)人作校務(wù)公開工作報(bào)告或其他專題報(bào)告。
(5)工會(huì)負(fù)責(zé)人就教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，召開聯(lián)席會(huì)議所決定的教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，向大會(huì)做出說明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。
(6)教代會(huì)和工代會(huì)合開的，應(yīng)當(dāng)增加以下內(nèi)容：學(xué)校工會(huì)主席作工會(huì)工作報(bào)告;學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告;學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任作經(jīng)費(fèi)審查情況工作報(bào)告。
原則上學(xué)校應(yīng)分別召開教代會(huì)和工代會(huì)。
2、召開代表團(tuán)(組)會(huì)議：
以代表團(tuán)(組)為單位，就會(huì)議報(bào)告、文件、方案、各項(xiàng)決議決定草案進(jìn)行討論、審議，提出修改意見或建議，歸納整理后向主席團(tuán)報(bào)告。
3、大會(huì)選舉與表決：
(1)教代會(huì)換屆時(shí)組織選舉新一屆專門工作委員會(huì)(小組);
(2)教代會(huì)和工代會(huì)合開的，如遇工會(huì)換屆，應(yīng)組織選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);
(3)對(duì)大會(huì)決議、決定、方案進(jìn)行表決;
(4)宣布選舉或表決結(jié)果。
4、按民主評(píng)議方案組織民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。
(四)閉會(huì)期間主要任務(wù)：
1、學(xué)校向各部門和教職工提出貫徹落實(shí)教職工代表大會(huì)精神的計(jì)劃、要求;各代表團(tuán)(組)和代表，向各自的選區(qū)傳達(dá)大會(huì)精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工落實(shí)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
2、各專門工作委員會(huì)(小組)按照教職工代表大會(huì)賦予的職能要求開展工作。
3、組織代表團(tuán)(組)活動(dòng)、代表調(diào)查研究活動(dòng)、監(jiān)督檢查活動(dòng)、巡視咨詢活動(dòng)等。
4、召開教職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、專門工作委員會(huì)會(huì)議，研究解決教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間急需解決的問題。
第八章提案工作
第三十五條提案是教職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的有效形式，是充分反映民意、集中教職工智慧、表達(dá)教職工訴求的重要渠道。
提案工作委員會(huì)(小組)在教代會(huì)召開前至少15天，將提案征集表發(fā)給代表，在教職工群眾中廣泛征集提案。
(一)提案內(nèi)容。主要為本校改革發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)、建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽、教職工隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工資獎(jiǎng)金分配、生活福利待遇以及牽涉到本校內(nèi)涵建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、教職工普遍關(guān)注的重大問題。
(二)提案原則。一要符合法律法規(guī)的原則。即所提提案應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度允許的范圍以內(nèi)。二要符合學(xué)校職權(quán)范圍的原則。即所提提案必須是學(xué)校權(quán)限所能解決、安排、處理的提案。三要符合議大事的原則。即提案人所提提案必須是關(guān)注學(xué)校整體建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)和教職工群體利益和全面發(fā)展等重大問題的提案，個(gè)人意見、個(gè)人建議不宜提交大會(huì)審議。四要符合規(guī)范填制的原則。即提案人必須遵守提案格式，工整填寫，一事一案，提案由一名或多名正式代表提出，兩名(含)以上正式代表附議;一案多事或沒有附議人的提案為廢案，不得提交大會(huì)審議。
(三)提案處理。提案工作委員會(huì)(小組)將立案提案，以書面形式轉(zhuǎn)交學(xué)校主要行政領(lǐng)導(dǎo)，由行政領(lǐng)導(dǎo)召開提案處理專題會(huì)議，對(duì)提案進(jìn)行逐條研究，提出處理意見，并在提案處理單上簽署意見，明確處理部門與落實(shí)時(shí)限。對(duì)于條件不具備或近期不能辦理的提案，要做出解釋。
立案提案的處理意見和落實(shí)情況要向提案人進(jìn)行反饋，征求提案人對(duì)提案落實(shí)情況的意見。
(四)提案檢查。提案委員會(huì)(小組)對(duì)提案的辦理情況要隨時(shí)檢查和督促。
(五)提案獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校應(yīng)對(duì)優(yōu)秀提案、落實(shí)提案先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第九章民主評(píng)議
第三十六條教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是教職工代表大會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的重要形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的重要內(nèi)容，也是教職工群眾主人翁地位的重要體現(xiàn)。
第三十七條民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作在本校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由民主評(píng)議工作委員會(huì)會(huì)同相關(guān)部門，組織實(shí)施民主評(píng)議工作。
教職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次，可以和各級(jí)黨組織考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作、年終考核等工作結(jié)合進(jìn)行。
第十章附則
第三十八條各級(jí)教育行政部門和教育工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)教職工代表大會(huì)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核，并將建立健全教職工代表大會(huì)制度作為學(xué)校和主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選表彰的重要依據(jù)。
第三十九條各地(州、市)、縣(市、區(qū))教育行政部門和教育工會(huì)可根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則或操作規(guī)程。
第四十條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。原《新疆維吾爾自治區(qū)教育科技系統(tǒng)教(職)工代表大會(huì)工作規(guī)程(試行)》同時(shí)廢止。
第四十一條本細(xì)則由自治區(qū)教育工委、自治區(qū)教育廳和自治區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 6
為了進(jìn)一步加強(qiáng)園風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)定教學(xué)秩序，加強(qiáng)制度建設(shè)，使教職工有章可循，特制定如下考勤制度：
一、總則：
1、病假、事假天數(shù)按實(shí)際工作日計(jì)算。
2、婚假、喪假、放環(huán)假天數(shù)連續(xù)計(jì)算。
二、細(xì)則：
(一)病假：
1、教職工因病請(qǐng)假，須憑醫(yī)療單位證明，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如果急癥當(dāng)天之內(nèi)應(yīng)電話聯(lián)系并補(bǔ)交病假條。
2、病假，一天扣發(fā)40元，如用調(diào)休單替代，不扣工資并視作全勤。
3、教師病假滿7天，扣發(fā)半個(gè)月班主任費(fèi);病假滿半個(gè)月以上，扣發(fā)全月班主任費(fèi)。
4、超過6個(gè)月，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
(二)事假：
1、教職工因事請(qǐng)假，須本人提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、事假天數(shù)按實(shí)際工作日計(jì)算，一天扣發(fā)工資60元。
3、一學(xué)期中事假超過5天者，從第6天起扣發(fā)工資120元/天。
(三)曠工：
1、教職工未經(jīng)準(zhǔn)假擅自不上班，或?qū)Π才诺恼９ぷ鞑唤邮�，做曠工處理�?/p>
2、曠工一天扣工資200元，當(dāng)年年度考核“不合格”。
(四)其他假
1、公假：因公外出，視作全勤。
2、婚假3天，必須在婚期前后三個(gè)月內(nèi)連續(xù)使用。視作全勤。
3、晚婚假10天，獎(jiǎng)勵(lì)7天不扣(開具調(diào)休單)，視作全勤。
4、喪假3天，視作全勤。
5、晚育：獎(jiǎng)勵(lì)30天晚育假。
6、產(chǎn)假：按上級(jí)規(guī)定發(fā)放。
7、哺乳假及取、放環(huán)假：按本園《計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。
(五)遲到、早退、中出
1、學(xué)期中2次遲到或早退在5分鐘以上應(yīng)主動(dòng)向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況取得諒解。第三次起視作事假處理。
2、上班發(fā)現(xiàn)擅自外出作事假處理，第一次進(jìn)行批評(píng)教育，第二次起視情節(jié)輕重扣獎(jiǎng)50—100元。
(六)看病：
教職工看病不占用上班時(shí)間，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意酌情處理。
(七)照顧假：
1、根據(jù)教職工工作年限將適當(dāng)照顧，每學(xué)期照顧假為：對(duì)工齡在5年以下的照顧1天;6~20xx年的.照顧2天;11~20xx年的照顧2、5天;16~20xx年的照顧3天;21~20xx年的照顧3、5天;20xx年以上的照顧4天。
2、懷孕滿7個(gè)月及以上并能堅(jiān)持上班的女教工，每天減少1小時(shí)工作時(shí)間，直至生產(chǎn)。
(八)調(diào)休：
1、調(diào)休應(yīng)提前半天向園領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，在不影響幼兒園及班級(jí)工作的前提下，征得同意且在完成本人當(dāng)天工作量的情況下利用空班時(shí)間調(diào)休。
2、連續(xù)利用空班時(shí)間調(diào)休最多不超過兩天。特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后酌情處理。
(九)代班：
1、教職工因病、因事、因公外出造成缺課，由園領(lǐng)導(dǎo)或各條線負(fù)責(zé)人安排。
2、教師代班半天發(fā)代班費(fèi)30元，中午休息代班作調(diào)休。后勤代班1天發(fā)代班費(fèi)30元，半天15元。
三、附則：
本細(xì)則于20xx年4月23日由幼兒園第四屆第六次教代會(huì)討論通過，并于20xx年5月1日起正式實(shí)施。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 7
第一章 總 則
第一條 為保障本校教職工的民主權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好學(xué)校，培養(yǎng)合格人才，更好地為發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)服務(wù)，根據(jù)《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》的規(guī)定，并參照《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，特制定本工作細(xì)則。
第二條 學(xué)校在實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，需要建立和健全教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）制度和其它民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和教職工代表在審議學(xué)校重大事項(xiàng)、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)教職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。
第三條 教代會(huì)是本校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其工作機(jī)構(gòu)是校工會(huì)委員會(huì)。
第四條 教代會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、集體和教職工三者的關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第五條 教代會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第六條 教代會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎『蛯徸h校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、改革方案、師資建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大事項(xiàng)，并提出意見和建議；
（二）審查同意或否決崗位責(zé)任制、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲辦法等方案及其它與教職工有關(guān)的重要規(guī)章制度。經(jīng)審查同意，由校長(zhǎng)頒布實(shí)行；
（三）審議決定教職工住房分配、獎(jiǎng)金分配、創(chuàng)收福利基金和行政福利費(fèi)使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工切身利益的集體福利事項(xiàng)；
�。ㄋ模┍O(jiān)督學(xué)校各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行評(píng)議、推薦、表揚(yáng)和批評(píng)；可建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)和晉升，或予以批評(píng)、處分或免職。
第七條 教代會(huì)行使職權(quán)的民主程序:
�。ㄒ唬┓蔡峤唤檀鷷�(huì)審議、決定的議案、方案制度、辦法和事由，均由學(xué)校行政起草，并將草案的指導(dǎo)思想、依據(jù)和條件報(bào)告校黨委，通報(bào)校工會(huì)，征求意見和建議；
（二）在教代會(huì)召開前將草案初稿印發(fā)給教職工代表，然后由教代會(huì)（或校工會(huì)）相應(yīng)的工作委員會(huì)組織代表（或代表組長(zhǎng)）討論，廣泛聽取意見，對(duì)草案進(jìn)行評(píng)析和論證，提出修改建議；
�。ㄈ⿲W(xué)校行政根據(jù)修改建議，對(duì)草案進(jìn)行修正和補(bǔ)充，形成正式草案，經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)審議后，提交大會(huì)（或代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議表決）；
�。ㄋ模┰u(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的民主程序是：被評(píng)議人向教職工代表作工作報(bào)告；以代表組為單位，對(duì)被評(píng)議人進(jìn)行評(píng)議，然后在代表組長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，并與評(píng)議對(duì)象進(jìn)行對(duì)話和答辯；代表對(duì)被評(píng)議人進(jìn)行無記名書面測(cè)評(píng)；大會(huì)主席團(tuán)向大會(huì)匯報(bào)評(píng)議結(jié)果。
第八條 校長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的有關(guān)決議和提案，并尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的職權(quán)。
第九條 教代會(huì)尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使決策指揮權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第十條 教代會(huì)以對(duì)校長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見的，可提出建議；校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)在其職權(quán)范圍決定的問題有不同意見時(shí)，可以要求復(fù)議。當(dāng)雙方意見不能統(tǒng)一時(shí)，各自向主管上級(jí)報(bào)告。
第三章 教職工代表
第十一條 凡本校在編教職工，均可當(dāng)選教職工代表，教職工代表以院、系、部、處、室等為單位，按教職工總數(shù)百分之十左右的比例由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成要照顧到學(xué)校各方面人員，但要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，其中教師代表應(yīng)占百分之六十左右；高級(jí)職稱代表不少于全體代表的五分之一。
第十二條 教職工代表實(shí)行常任制，任期為三至五年，可連選連任。代表接受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補(bǔ)選本單位的代表。
第十三條 教職工代表的權(quán)利：
�。ㄒ唬┌凑找�(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見，參加表決；有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；
（二）對(duì)學(xué)校工作有審議、批評(píng)、建議的權(quán)利；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有評(píng)議監(jiān)督的權(quán)利；
（三）有權(quán)參加檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議及提案落實(shí)情況，必要時(shí)，有權(quán)對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行咨詢；
�。ㄋ模┮騾⒓哟砘顒�(dòng)而占用的工作時(shí)間，按正常出勤待遇；
（五）因行使民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十四條 教職工代表的義務(wù)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷提高政治覺悟、政策水平，模范執(zhí)行國(guó)家法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作；
�。ǘ┠７兜刈袷亟處煹赖�、科研道德，在建設(shè)社會(huì)主義精神文明中起表率作用；
�。ㄈ┓e極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真宣傳教職工代表大會(huì)的精神或決議，做好大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；
�。ㄋ模┱_代表群眾利益、密切聯(lián)系群眾，敢于代表群眾講話，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，并接受群眾監(jiān)督。
第十五條 根據(jù)教代會(huì)的需要，可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。
第四章 組織制度
第十六條 召開教代會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員一般應(yīng)由學(xué)校各方面人員（其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)）組成，主席團(tuán)人選，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商提出，提請(qǐng)教職工代表大會(huì)通過。
第十七條 教代會(huì)每學(xué)年召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，大會(huì)表決必須有出席代表半數(shù)以上通過方為有效。因故不能如期開會(huì)，應(yīng)向代表說明原因，取得多數(shù)代表同意。遇到重要事項(xiàng)，經(jīng)校長(zhǎng)、校工會(huì)或三分之一以上代表的提議，可提前召開大會(huì)或臨時(shí)會(huì)議。
第十八條 教代會(huì)議題，應(yīng)根據(jù)本校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，由校工會(huì)與學(xué)校黨政提出，廣泛聽取意見，經(jīng)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議后，提交大會(huì)討論通過。
第十九條 教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，非經(jīng)代表大會(huì)同意不得修改。教代會(huì)的工作向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第二十條 教代會(huì)以院、系、部門為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生正副組長(zhǎng)。新一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人一般應(yīng)從同屆教代會(huì)主席團(tuán)成員中產(chǎn)生。
第二十一條 教代會(huì)根據(jù)需要設(shè)立民主管理、生活福利和提案工作等專門工作委員會(huì)。其任務(wù)是：
�。ㄒ唬┭芯亢统醪綄徸h提交教代會(huì)討論審議的有關(guān)文件，參與制訂提交教代會(huì)通過和決定的規(guī)章制度和方案；
�。ǘ┰诖髸�(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)大會(huì)的授權(quán)，審定本專門工作委員會(huì)分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題；
（三）監(jiān)督大會(huì)有關(guān)決議、決定的實(shí)施，檢查提案處理的落實(shí)情況。
�。ㄋ模┐髸�(huì)交辦的'其他事項(xiàng)。
第二十二條 各專門工作委員會(huì)的人選一般在教職工代表中提名，也可聘請(qǐng)非教職工代表，經(jīng)主席團(tuán)審議，交代表大會(huì)表決通過。專門工作委員會(huì)正副主任應(yīng)推選較熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人員擔(dān)任。各專門工作委員會(huì)在大會(huì)閉會(huì)期間，在校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。
第二十三條 教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需要教代會(huì)審議的重要文件和需要解決的重要問題，由校工會(huì)召集代表組組長(zhǎng)、專門工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議處理，并向下次代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
第五章 教職工代表大會(huì)與工會(huì)
第二十四條 校工會(huì)委員會(huì)，作為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：
（一）組織教職工代表選舉；
�。ǘ┲鞒纸檀鷷�(huì)的籌備和組織工作；
�。ㄈ┲鞒纸檀鷷�(huì)代表組組長(zhǎng)、專門工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議；
�。ㄋ模z查、督促落實(shí)教代會(huì)決議的執(zhí)行；
�。ㄎ澹┙M織各種民主協(xié)商對(duì)話活動(dòng)，暢通下情上達(dá)、上情下達(dá)、雙向溝通的對(duì)話渠道；
（六）討論行政對(duì)教職工的處分，認(rèn)為不當(dāng)?shù)奶岢鲆庖姾徒ㄗh。開除教職工需征得工會(huì)同意。
第六章 院、系（部門）的民主管理
第二十五條 院、系教代會(huì)代表組會(huì)議或教職工民主管理大會(huì)，是院、系行使民主管理權(quán)力的基本形式，每學(xué)期至少召開一次，由代表組正副組長(zhǎng)主持，遇有三分之一以上代表或教職工的提議，可臨時(shí)召開會(huì)議或大會(huì)。
第二十六條 院、系教代會(huì)代表組，對(duì)院、系權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。按照教代會(huì)和校工會(huì)的布置，參加全校性的民主管理活動(dòng)。
第二十七條 部門工會(huì)委員會(huì)是院、系教代會(huì)代表組會(huì)議的工作機(jī)構(gòu)，主持院、系民主管理的日常工作。
第二十八條 院、系教代會(huì)，要支持院長(zhǎng)、系主任的決策權(quán)和指揮權(quán)，教育職工努力完成院、系的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二十九條 院、系教代會(huì)代表組組長(zhǎng)，參加院、系務(wù)會(huì)議�？缭�、系的代表組，可由正副組長(zhǎng)分別參加院系的會(huì)議。
第三十條 院、系教代會(huì)會(huì)議或教職工大會(huì)的職權(quán)，可參照校教代會(huì)職權(quán)。
第三十一條 校工會(huì)有權(quán)指導(dǎo)院、系（部門）教代會(huì)代表組正確行使民主權(quán)利。
第七章 附 則
第三十二條 本實(shí)施細(xì)則由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本實(shí)施細(xì)則如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不一致的地方，將通過規(guī)定的民主程序進(jìn)行修改。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 8
第一章 總則
第一條 為了實(shí)施依法治校，推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督，保障教職工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部、中國(guó)教育工會(huì)頒發(fā)的《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，制定本細(xì)則。
第二條 濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)），是教職工依法行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的重要組織形式。
第三條 教代會(huì)以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，充分反映和表達(dá)教職工的意見和建議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
第四條 教代會(huì)在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和校行政支持下開展工作，依照《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》及本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的程序行使職權(quán)。
第五條 實(shí)行學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與教代會(huì)的屆期、會(huì)期、代表統(tǒng)一的原則。
第六條 教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章 教代會(huì)職權(quán)
第七條 教代會(huì)在學(xué)校內(nèi)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎≡洪L(zhǎng)的工作報(bào)告，討論審議年度工作計(jì)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃、重要改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、以及教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法、教職工崗位聘任制方案，以及其他涉及教職工切身利益的基本規(guī)章制度。教代會(huì)通過后由院長(zhǎng)頒布實(shí)施。
（三）參與民主評(píng)議學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督；
�。ㄋ模┚蛷V大教職工普遍關(guān)心的教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)、后勤等方面問題，聽取專題報(bào)告；
�。ㄎ澹┯懻摵蛯徸h學(xué)校交議的其他事項(xiàng)。
第八條 教代會(huì)要定期聽取院長(zhǎng)工作報(bào)告。各單位應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。
第九條 教代會(huì)要尊重和支持院長(zhǎng)及各單位依法行使行政管理的職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感，努力完成本職工作任務(wù)。
第三章 教代會(huì)代表
第十條 凡享有公民權(quán)的學(xué)校在職教職工，均享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
第十一條 教職工代表以分工會(huì)為單位，由教職工民主選舉產(chǎn)生。代表名額由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)依據(jù)單位教職工人數(shù)及代表構(gòu)成的要求，按比例進(jìn)行分配。
第十二條 教代會(huì)代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛代表性，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)，教師代表不少于代表總數(shù)的60%，代表總數(shù)一般應(yīng)為全校正式教職工的15%左右。
第十三條 教代會(huì)代表實(shí)行任期制，每屆任期5年，可以連選連任。
第十四條 教代會(huì)代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，在下列情況下，原選舉單位可以依照規(guī)定程序更換、補(bǔ)選或撤換本單位的代表：
�。ㄒ唬┙檀鷷�(huì)代表工作發(fā)生變動(dòng)，在任期內(nèi)調(diào)離本校或離退休后，其代表資格自行終止，缺額代表可由原選舉單位進(jìn)行補(bǔ)選；代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，代表資格不變，參加調(diào)入單位代表團(tuán)活動(dòng)，原單位不再補(bǔ)選代表。
�。ǘ┐聿宦男辛x務(wù)，經(jīng)勸告無效，可由原單位按照規(guī)定程序予以撤換，并另行補(bǔ)選代表。
�。ㄈ┐硎艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分，經(jīng)所在代表團(tuán)討論，取消其代表資格；受刑事處分的撤銷其代表資格；缺額由其所在單位另行補(bǔ)選。
�。ㄋ模┯鲇衅渌闆r，需要更換、補(bǔ)選代表的。
第十五條 教代會(huì)代表應(yīng)具備下列基本條件：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；
�。ǘ┯休^強(qiáng)的全局觀念，關(guān)心學(xué)校改革與發(fā)展，能在教書育人、服務(wù)育人、管理育人中起表率作用；
（三）有較強(qiáng)的參與議事能力，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正公道；
�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的群眾觀念，能密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映廣大教職工的正當(dāng)要求和意見，在群眾中有一定威信；
�。ㄎ澹┱莆找欢ǖ臉I(yè)務(wù)與管理知識(shí)，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)。
第十六條 教代會(huì)代表享有下列權(quán)利：
（一）參加教代會(huì)各項(xiàng)選舉，享有被選舉權(quán)；
（二）按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見、建議和提案；
�。ㄈ⿲�(duì)大會(huì)議程發(fā)表意見，提出建議，參加表決；
（四）對(duì)教代會(huì)決議執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查；
�。ㄎ澹⿲�(duì)教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議；
�。⿻�(huì)議期間對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)詢；
（七）通過教代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)隨時(shí)反映教職工群眾對(duì)學(xué)校管理中各種問題的批評(píng)、建議和要求；
�。ò耍┐硪蛐惺拐�(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告；
�。ň牛┓煞ㄒ�(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其他職權(quán)。
第十七條 教代會(huì)代表應(yīng)履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┴瀼攸h的路線、方針、政策，不斷提高理論素質(zhì)、思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參政議政能力；
（二）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，在學(xué)校的改革與建設(shè)中起表率作用；
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，如實(shí)反映教職工的意見和要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參加教代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；
�。ㄋ模⿲W(xué)校規(guī)定的其他義務(wù)。
第十八條 教代會(huì)根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì)上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第四章 教代會(huì)組織制度
第十九條 教代會(huì)每五年一屆，每學(xué)年定期召開一次會(huì)議。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。
遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議。
第二十條 教代會(huì)的召開，由學(xué)校黨委決定，教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集。
第二十一條 教代會(huì)根據(jù)代表的人數(shù)及學(xué)校的實(shí)際情況，設(shè)若干代表團(tuán)，代表團(tuán)一般以分工會(huì)為單位組成，特殊情況也可由幾個(gè)分工會(huì)組成代表團(tuán)，或一個(gè)分工會(huì)組成若干代表團(tuán)，團(tuán)長(zhǎng)及副團(tuán)長(zhǎng)由代表團(tuán)民主協(xié)商或選舉產(chǎn)生。教代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿻�(huì)議期間，組織代表積極參加大會(huì)活動(dòng)，廣泛收集代表意見和提案，組織代表團(tuán)討論，匯報(bào)討論意見；
（二）閉會(huì)期間，組織傳達(dá)大會(huì)精神，引導(dǎo)教職工落實(shí)大會(huì)決議，主動(dòng)聯(lián)系代表及廣大教職工群眾，隨時(shí)向教代會(huì)主席團(tuán)和有關(guān)部門反映各種意見和建議；
�。ㄈ┩瓿山檀鷷�(huì)常設(shè)主席團(tuán)交給的其他任務(wù)。
代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)在失去代表資格或不能履行職責(zé)時(shí)應(yīng)依照規(guī)定程序及時(shí)遞補(bǔ)。
第二十二條 教代會(huì)召開換屆大會(huì)時(shí)，學(xué)校成立籌備工作委員會(huì)�；I備工作委員會(huì)在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)換屆大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。會(huì)議期間，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，主席團(tuán)一般為17—25人，其中包括黨政領(lǐng)導(dǎo)，工、青主要負(fù)責(zé)人，教職工代表及代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。
第二十三條 大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙M織、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問題；
（二）聽取、討論各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議題、議程的審議意見；
�。ㄈ┯懻搶徸h提交大會(huì)表決的議題、議程、決議及決定草案等；
�。ㄋ模┭芯坎⑻嵴�(qǐng)大會(huì)決定其他重大問題。
第二十四條 教代會(huì)的議題、議程應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的要求，廣泛吸收教職工意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后，提請(qǐng)大會(huì)討論通過。
第二十五條 教職工代表大會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會(huì)代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
第二十六條 教代會(huì)要接受全校教職工的監(jiān)督；同時(shí)，全校各單位和全體教職工對(duì)教代會(huì)的決議、決定要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第二十七條 教代會(huì)根據(jù)工作需要組織若干工作委員會(huì)
教代會(huì)下設(shè)民主監(jiān)督委員會(huì)、提案工作委員會(huì)、校務(wù)公開委員會(huì)。根據(jù)學(xué)校改革和發(fā)展實(shí)際需要可增設(shè)其他委員會(huì)。
各工作委員會(huì)的`主要職責(zé)：
民主監(jiān)督委員會(huì)：聽取有關(guān)部門就教學(xué)、科研、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等方面提交教代會(huì)審議或通過的條例、規(guī)章制度、改革方案的介紹，討論并提出修改意見；負(fù)責(zé)做好民主評(píng)議干部和評(píng)估職能部門工作的組織工作；監(jiān)督教代會(huì)通過的各項(xiàng)決議、議案的貫徹落實(shí)情況。
提案工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)征集教代會(huì)代表提案審查、做好代表提案審查、清理、轉(zhuǎn)送工作，并將辦理情況和落實(shí)情況向教代會(huì)報(bào)告。
校務(wù)公開委員會(huì)：按照學(xué)�！蛾P(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的實(shí)施意見》的要求，對(duì)全校及有關(guān)部門的校務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)；廣泛征求教職工對(duì)校務(wù)公開的意見，宣傳表彰校務(wù)公開的先進(jìn)單位和個(gè)人，整理、公布、保存校務(wù)公開的檔案材料；有權(quán)對(duì)教職工就有關(guān)部門公開內(nèi)容有疑義的部分調(diào)查核實(shí)，如有特殊情況，可提請(qǐng)學(xué)校紀(jì)檢部門協(xié)助核實(shí)。
第五章 教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)
第二十八條 教代會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)下設(shè)秘書處，作為其辦事機(jī)構(gòu)。秘書處設(shè)在校工會(huì)委員會(huì)，校工會(huì)主席兼任教代會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)秘書長(zhǎng)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：
（一）做好教代會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作。組織選舉教職工代表；協(xié)助教代會(huì)提案工作委員會(huì)征集和整理提案，組織撰寫會(huì)議材料；提出大會(huì)召開方案和大會(huì)主席團(tuán)建議名單，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后召開大會(huì)；
�。ǘ┙檀鷷�(huì)閉幕期間，負(fù)責(zé)組織各代表團(tuán)的活動(dòng)，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)，并經(jīng)常聽取教職工的意見、建議，積極向?qū)W校有關(guān)部門反映情況；
�。ㄈ┳龊么砼嘤�(xùn)工作，向代表進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高代表的素質(zhì)；
（四）協(xié)同教代會(huì)保障教職工和教職工代表的合法權(quán)益，接受和處理教職工和教職工代表的申訴和建議；
（五）做好教代會(huì)資料檔案的整理、歸檔和管理工作；
�。┨幚斫檀鷷�(huì)主席團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
第六章 附則
第二十九條 本細(xì)則經(jīng)學(xué)校教代會(huì)通過后執(zhí)行。
第三十條 本細(xì)則由學(xué)校教代會(huì)主席團(tuán)或在教代會(huì)同意下，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 9
第一章 總 則
第一條 學(xué)校教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督是我國(guó)社會(huì)主義性質(zhì)所決定的，是《憲法》賦予的權(quán)力，為加強(qiáng)我校民主政治建設(shè)，推進(jìn)校務(wù)公開民主管理，進(jìn)一步完善我校教職工代表大會(huì)制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》、江蘇省教育廳《江蘇省高等學(xué)校教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，教職工依法行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，也是校務(wù)公開的基本載體。
第三條 教代會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、集體和教職工三者利益的關(guān)系，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工為完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校的深化改革發(fā)展與穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
第四條 學(xué)校黨委依法加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，把校務(wù)公開民主管理工作做為學(xué)校管理的基本形式。堅(jiān)持“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與”的學(xué)校民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教職工代表大會(huì)工作的統(tǒng)籌和管理，依法保證教代會(huì)制度和職權(quán)的落實(shí)，支持工會(huì)組織教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)。充分發(fā)揮教代會(huì)在參與學(xué)校重大決策、監(jiān)督干部和維護(hù)教職工合法權(quán)益等方面的權(quán)利和作用，體現(xiàn)教職工在學(xué)校中的主人翁地位。
第五條 校長(zhǎng)以及行政系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)支持教代會(huì)依法行使民主管理的權(quán)利，尊重教代會(huì)的職權(quán)以及教代會(huì)的決議和提案，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取教代會(huì)的意見和建議，為教代會(huì)履行職責(zé)和開展活動(dòng)提供條件。
第六條 工會(huì)應(yīng)將教代會(huì)工作列入重點(diǎn)工作加以落實(shí)。依法組織本單位教職工通過教代會(huì)等形式參與民主管理和民主監(jiān)督。完成教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)。通過各種形式提高代表素質(zhì)，提高教代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量。做好與黨委、行政、上級(jí)工會(huì)及學(xué)校其他方面的溝通協(xié)調(diào)工作。
第七條 教代會(huì)實(shí)行民主集中制原則。
第二章 職 權(quán)
第八條 教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：
（一）審議建議權(quán)。聽取學(xué)校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報(bào)告，聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、校園建設(shè)、學(xué)校管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告，聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告等，提出意見和建議。
�。ǘ⿲徸h通過權(quán)。審議通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法。
（三）評(píng)議監(jiān)督權(quán)。討論審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會(huì)提案辦理情況報(bào)告；按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；通過校務(wù)公開、聽證會(huì)、質(zhì)詢會(huì)、代表巡視制度等多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議。
�。ㄋ模┞犎『陀懻摲煞ㄒ�(guī)政策規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的.其他事項(xiàng)。
第三章 教職工代表
第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)的代表。
第十條 代表的條件：
�。ㄒ唬┱螆�(jiān)定、作風(fēng)端正、辦事公道，具有較強(qiáng)的民主意識(shí)，以及參與民主管理與監(jiān)督的能力。
�。ǘ┠軌蛘_處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，有較強(qiáng)的主人翁精神和奉獻(xiàn)精神。
（三）關(guān)心、支持并積極投身于學(xué)校的建設(shè)、改革和發(fā)展之中，在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)崗位上發(fā)揮骨干作用。
�。ㄋ模┠軓V泛聯(lián)系群眾，敢于和善于反映群眾的呼聲，熱心為群眾辦事，密切聯(lián)系教職工，在教職工中具有一定的威信。
�。ㄎ澹┯幸欢ǖ膮⒄h政水平和文化知識(shí)，了解和掌握學(xué)校管理的基本知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
第十一條 代表的任期：
教職工代表每屆任期五年，可以連選連任。
第十二條 代表的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)：
（一）代表在任期內(nèi)調(diào)離本校或退休，其代表資格自行終止。代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)，其代表資格應(yīng)予以保留。
�。ǘ┙搪毠ご碛邢铝行袨榈�，其代表資格自處理之日起即行停止。
1、有違法犯罪受到刑事處罰；
2、開除公職；
3、違反校紀(jì)校規(guī)，受到處分或處理；
�。ㄈ┙搪毠ご硎ト罕娦湃蔚�，由原選舉單位向?qū)W校工會(huì)提出撤銷其代表資格的申請(qǐng)，經(jīng)教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)同意后，撤銷其代表資格。
�。ㄋ模┮蚋鞣N原因造成代表缺額的，由原選舉部門向校工會(huì)提出補(bǔ)選申請(qǐng)，經(jīng)教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)同意后，由原選舉部門按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)。
第十三條 代表的人數(shù)和構(gòu)成：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)文件規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，學(xué)校教職工代表名額占學(xué)校教職工總數(shù)的20-25%。
�。ǘ┙搪毠ご泶髸�(huì)代表的構(gòu)成充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)。其中：直接從事教學(xué)、科研、技術(shù)人員及普通行政管理人員不少于全體代表的60%；高級(jí)職稱人員、青年教職工和女職工以及民主黨派應(yīng)根據(jù)學(xué)校人員結(jié)構(gòu)在代表中占適當(dāng)比例。
第十四條 教代會(huì)代表選舉的方式和方法：
教職工代表一般以系部、處（科）室等為選區(qū)，在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)執(zhí)行，按照分配的名額，經(jīng)民主協(xié)商，提出候選人名單，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。選舉應(yīng)有三分之二以上選區(qū)教職工參加方能進(jìn)行選舉，被選代表必須獲得選區(qū)應(yīng)到人員半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選，獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多者當(dāng)選。
學(xué)校黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)作為代表候選人，推薦到有關(guān)系部、處（科）室選舉�？刹扇~的方式（即不占選舉單位代表名額的方式）分配至系部、處（科）室等由教職工選舉產(chǎn)生。
第十五條 代表的權(quán)利：
�。ㄒ唬┰诮搪毠ご泶髸�(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
�。ǘ┯袡�(quán)在教職工代表大會(huì)上充分發(fā)表意見和建議，按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案。
（三）有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程發(fā)表意見，有權(quán)參加對(duì)教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查和監(jiān)督。
（四）有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議。
�。ㄎ澹┯袡�(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門提出質(zhì)詢。
�。┐硪蛘Ｐ惺姑裰鳈�(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)的，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十六條 代表的義務(wù)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力。
（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，并在各方面起表率作用，自覺接受教職工的評(píng)議監(jiān)督。
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，辦事公正，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，及時(shí)向教職工通報(bào)參加教代會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況。
�。ㄋ模﹨⒓咏檀鷷�(huì)活動(dòng)，宣傳和貫徹教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第十七條 教職工代表大會(huì)設(shè)立教職工代表大會(huì)代表資格審查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)代表資格進(jìn)行審查。主要審查當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的代表?xiàng)l件，是否符合所分配的代表結(jié)構(gòu)和比例，是否符合民主選舉程序。審查結(jié)果在教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議上向全體代表報(bào)告。
第十八條 教職工代表大會(huì)以系部、處（科）室等為單位建立代表團(tuán)（組），人數(shù)較少的部門，也可由工作性質(zhì)相近的兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門聯(lián)合組建，選舉產(chǎn)生正副團(tuán)（組）長(zhǎng)，主持代表團(tuán)（組）活動(dòng)。教職工代表大會(huì)開會(huì)或閉會(huì)期間，代表的活動(dòng)，多以代表團(tuán)（組）為單位進(jìn)行。教職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)合并召開時(shí)，代表及代表團(tuán)（組）也實(shí)行合一。
第十九條 教職工代表大會(huì)可根據(jù)需要邀請(qǐng)非教職工代表大會(huì)代表的民主黨派主要負(fù)責(zé)人、無黨派代表人士、離退休人員代表等作為特邀或列席代表參加會(huì)議，人數(shù)一般控制在正式代表總數(shù)的三分之一左右。
特邀和列席代表在教職工代表大會(huì)上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第四章 組織規(guī)則
第二十條 教代會(huì)一屆任期五年，期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換屆選舉。如遇特殊情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校黨委同意，可延長(zhǎng)或縮短任期。學(xué)校實(shí)行教代會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)相結(jié)合的體制，兩會(huì)同時(shí)召開，會(huì)員代表兼任教代會(huì)代表，非會(huì)員職工代表不能兼任會(huì)員代表。
第二十一條 教職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。教代會(huì)主席團(tuán)實(shí)行非常任制。主席團(tuán)成員必須是本屆教代會(huì)正式代表，由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人、代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和教師代表。
教代會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)是：審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過；組織、主持會(huì)議；聽取和討論各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見，并對(duì)議案進(jìn)行修改。草擬大會(huì)決議和決定。
第二十二條 教代會(huì)選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)。教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)為教代會(huì)閉會(huì)期間履行教代會(huì)職權(quán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。
教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員在教代會(huì)第一次會(huì)議上選舉產(chǎn)生。
教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)設(shè)主任、副主任、秘書長(zhǎng)，教代會(huì)執(zhí)委會(huì)秘書處設(shè)在學(xué)校工會(huì)，執(zhí)委會(huì)秘書長(zhǎng)由專職工會(huì)主席擔(dān)任。
教代會(huì)執(zhí)委會(huì)其職責(zé)是：主持教代會(huì)日常工作；監(jiān)督檢查教代會(huì)決議的落實(shí)；討論決定教代會(huì)閉會(huì)期間有關(guān)重要事項(xiàng)；接受和處理教代會(huì)的建議和申訴。閉會(huì)期間教代會(huì)執(zhí)委會(huì)的工作情況應(yīng)當(dāng)向下一次教代會(huì)報(bào)告。
一般每學(xué)期至少召開一次教代會(huì)執(zhí)委會(huì)會(huì)議，也可根據(jù)需要不定期舉行，到會(huì)執(zhí)委必須超過執(zhí)委的三分之二方可開會(huì)。會(huì)議由執(zhí)委會(huì)主任或由主任委托副主任主持，會(huì)議議題由主任、副主任、秘書長(zhǎng)商量確定，并提前通知執(zhí)委。
第二十三條 教代會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況和需要，設(shè)立若干個(gè)專門工作委員會(huì)。其工作職責(zé)對(duì)教代會(huì)有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行以及提案的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查；參與學(xué)校有關(guān)行政部門對(duì)改革發(fā)展重大問題的調(diào)研論證；收集整理教代會(huì)代表對(duì)有關(guān)議案的意見和建議，為修改議案決議提供依據(jù)等。
第二十四條 教代會(huì)執(zhí)委會(huì)組成人員及各專門委員會(huì)必須經(jīng)過教代會(huì)全體代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。候選人名單由教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組差額提出，在報(bào)經(jīng)學(xué)校黨委審議后，由大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議醞釀差額或等額候選人正式名單提交大會(huì)選舉。
學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況和需要，確定執(zhí)委會(huì)和專門委員會(huì)組成人數(shù)、結(jié)構(gòu)、比例及選舉、調(diào)整辦法和工作運(yùn)行規(guī)則。
第二十五條 教代會(huì)每年至少召開一次全體會(huì)議。每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席，大會(huì)表決和選舉必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨委、教職工代表大會(huì)執(zhí)行委員會(huì)或者三分之一以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開代表會(huì)議。
第二十六條 教代會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾普遍關(guān)心的問題，由工會(huì)在廣泛聽取教職工和各方面的意見的基礎(chǔ)上，報(bào)黨委同意，并在大會(huì)預(yù)備會(huì)議上通過。
第二十七條 大會(huì)的表決和選舉，可以以舉手或無記名投票的方式進(jìn)行。涉及教職工切身利益重大事項(xiàng)的表決應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式。大會(huì)表決與選舉事項(xiàng)必須獲得全體代表半數(shù)以上同意通過方為有效。
第二十八條 教代會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)所作出的決議，以及通過和決定的事項(xiàng)，具有法定的約束力，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，非經(jīng)代表大會(huì)同意不得修改。每次教代會(huì)應(yīng)對(duì)上次大會(huì)的決議和提案的執(zhí)行情況作出報(bào)告，教代會(huì)的工作應(yīng)接受教職工監(jiān)督。
第二十九條 教代會(huì)會(huì)議由預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議兩部分組成。預(yù)備會(huì)議主要任務(wù)是選舉大會(huì)主席團(tuán)，報(bào)告大會(huì)籌備情況，通過代表資格審查情況的報(bào)告，通過教職工代表大會(huì)的議題和議程以及決定大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。正式會(huì)議主要任務(wù)是聽取報(bào)告、組織審議、大會(huì)發(fā)言、依法表決、形成決議等。在預(yù)備會(huì)議與正式會(huì)議中間應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間供代表討論。
第三十條 教代會(huì)閉會(huì)期間遇有重要問題，由大會(huì)常設(shè)執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé)處理。
第三十一條 教代會(huì)正式會(huì)議的主要議程。聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、提案工作報(bào)告、教職工代表大會(huì)決議執(zhí)行情況的報(bào)告；組織代表審議各項(xiàng)報(bào)告；確認(rèn)閉會(huì)期間決定事項(xiàng)；選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)及各專門委員會(huì)組成人員；表決教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)表決通過的學(xué)校政策、規(guī)章、制度及其他事項(xiàng)。
第三十二條 凡屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交教代會(huì)討論審議，并作出相關(guān)的會(huì)議決議。
未獲得教代會(huì)全體代表審議通過的事項(xiàng)，而又確需實(shí)施的，應(yīng)報(bào)告上級(jí)主管部門。在廣泛征求意見和進(jìn)行修改的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)議，再次提交教代會(huì)全體代表大會(huì)進(jìn)行審議通過。不得以黨政工聯(lián)席會(huì)議、教代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議、大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議、執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議等其它方式繞過教代會(huì)全體代表審議通過。
審議通過的事項(xiàng)由學(xué)校校長(zhǎng)頒布實(shí)施。
第五章 提案工作
第三十三條 教代會(huì)提案是教代會(huì)代表就學(xué)校改革發(fā)展、內(nèi)部管理、教學(xué)科研、規(guī)章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面提出的議案。
第三十四條 教代會(huì)提案的征集可實(shí)行常年制和集中征集制。集中征集的應(yīng)在教代會(huì)召開前由教代會(huì)提案工作委員會(huì)（小組）或?qū)W校工會(huì)發(fā)出征集大會(huì)提案通知，并將提案表印發(fā)給全體教代會(huì)代表，提案內(nèi)容圍繞學(xué)校中心工作及教職工普遍關(guān)心的問題提出，提案應(yīng)一事一案。提案須由一名教代會(huì)代表提議、兩名以上教代會(huì)代表附議，也可由代表團(tuán)、專門委員會(huì)名義提出。
第三十五條 教代會(huì)提案的審查立案程序。
提案工作委員會(huì)（組）或?qū)W校工會(huì)收到教代會(huì)代表提案后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查、登記、分類、整理、編號(hào)；內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會(huì)（組）對(duì)提案進(jìn)行審查并提出立案意見。提案立案的原則是：符合黨和國(guó)家以及各級(jí)政府主管部門的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于學(xué)校行政職權(quán)范圍內(nèi)可以處理的問題。經(jīng)審查立案后的提案須填寫提案處理表。凡未立案的提案應(yīng)提出意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理并告知提案人。重大提案應(yīng)提交學(xué)校黨委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論。提案工作委員會(huì)（組）應(yīng)向教代會(huì)作提案審查和落實(shí)工作報(bào)告。
第三十六條 教代會(huì)提案的辦理與落實(shí)。
經(jīng)審查立案的提案應(yīng)按提案內(nèi)容分類后送交主管校領(lǐng)導(dǎo)；主管校領(lǐng)導(dǎo)閱處后，逐件落實(shí)到承辦部門；承辦部門對(duì)提案提出的問題做出整改和解決方案，對(duì)因各種原因一時(shí)難以落實(shí)的提案，應(yīng)及時(shí)做出合理的解釋；承辦部門對(duì)提案提出的問題做出整改和解決方案經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批閱后反饋給提案工作委員會(huì)（組），并向提案人反饋提案辦理并征求提案辦理認(rèn)可意見；提案工作委員會(huì)（組）或?qū)W校工會(huì)要對(duì)提案落實(shí)處理情況進(jìn)行檢查督促。
第六章 工作機(jī)構(gòu)
第三十七條 教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在學(xué)校工會(huì)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)教代會(huì)的籌備工作，提出籌備工作方案、議題建議、主席團(tuán)人選建議名單等，組織選舉代表，公布代表名單。
（二）承擔(dān)教代會(huì)會(huì)務(wù)工作，協(xié)助大會(huì)主席團(tuán)處理有關(guān)事項(xiàng)。
（三）大會(huì)閉會(huì)期間，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神；監(jiān)督檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)；組織代表團(tuán)及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng)。
�。ㄋ模┐斫搪毠⑴c學(xué)校的重大事項(xiàng)的討論和決策，推進(jìn)學(xué)校民主管理。
�。ㄎ澹┙M織教職工代表培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高教職工代表素質(zhì)。
第三十八條 學(xué)校黨政和學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)為教職工代表大會(huì)代表履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
第三十九條 學(xué)校為工會(huì)承擔(dān)教代會(huì)籌備工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。
第七章 附 則
第四十條 本實(shí)施細(xì)則解釋由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)。
第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自公布之日起施行。
教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 10
第一章總則
第一條：為保障教職工主人翁地位和民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮教職工辦好學(xué)校的積極性和創(chuàng)造性，參照《山東省實(shí)施“企業(yè)法”，加強(qiáng)職工民主管理辦法》和其他學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條：教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。
第三條：教代會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，正確處理國(guó)家、集體、教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；要以教學(xué)為中心．為促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)改革、加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
第四條：教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)對(duì)行政工作行使決策和統(tǒng)一指揮的職能。要做好教職工的思想政治工作。廣大職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感教書育人、管理育人、服務(wù)育人，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第六條：教代會(huì)行使下列職權(quán)
(一)定期聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議校長(zhǎng)長(zhǎng)期責(zé)任目標(biāo)、學(xué)校年度計(jì)劃、學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、學(xué)�；鶅L分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施做出決議。
(二)審議通過校長(zhǎng)提出的崗位責(zé)任制。人事制度改革方案、教職工獎(jiǎng)懲條例及其它重要規(guī)章制度。
(三)審議決定教職工福利基金使用方案和其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
(四)評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎(jiǎng)懲和任免肄議。對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的干部，可以建議降職直至撤職。
(五)關(guān)于教代會(huì)行使選舉的職權(quán)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 教職工代表
第七條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工(包括合同制)均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表以科室部為單位，按分配名額直接選舉產(chǎn)生。教職工代表實(shí)行常任制，任期三年，可連選連任．教職工有權(quán)依照規(guī)定程序監(jiān)督或撤換本單位的代表。代表在校內(nèi)調(diào)換工作部門仍保留代表資格(原部門一般不再補(bǔ)選)；如調(diào)離學(xué)校，代表資格自行終止，經(jīng)校工會(huì)同意可補(bǔ)選相應(yīng)代表。教職工代表犯罪、違法亂紀(jì)或犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤，依法定程序撤消其代表資格，并增補(bǔ)相應(yīng)代表。
第八條：教職工代表占全校教職工人數(shù)的20%左右，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)有教學(xué)人員、管理人員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員。青年教職工、女教職工應(yīng)各占一定的比例，教師代表不少于代表總數(shù)的60％，教職工群眾代表應(yīng)占多數(shù)．教代會(huì)在開大會(huì)期間，根據(jù)需要，邀請(qǐng)有關(guān)人員為特邀代表或列席代表出席會(huì)議。
第九條：教職工代表應(yīng)具備以下條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨的教育事業(yè)。
(二)關(guān)心學(xué)校，熱愛集體，熱愛本職工作。
(三)作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾。
(四)具有一定的教學(xué)、生產(chǎn)管理知識(shí)和議事能力．
第十條：教職工代表的.權(quán)力
(一)在教代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)有權(quán)參加教代會(huì)及工作機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議進(jìn)行監(jiān)督。
(三)因行使民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
第十一條：教職工代表的義務(wù)
(一)努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)水平和參加民主管理的能力。
(二)密切聯(lián)系群眾，代表教職工的合法利益，廣泛聽取并如實(shí)反映教職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
(三)模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，教教書育人、勞動(dòng)育人、服務(wù)育人，為人師表，做好本職工作在兩個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。
第十二條：教職工代表的選舉
由工會(huì)制定教職工代表選舉方案，召開代表組組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過，工會(huì)組織實(shí)施；選出的教職工代表．經(jīng)資格審查小組審查合格后公布。
第十三條：教職工代表按教學(xué)、行政、后勤系統(tǒng)組成的代表組，每組選舉組長(zhǎng)一人、副組長(zhǎng)一至二人，職責(zé)是：
(一)教代會(huì)期間組織本組的教職工代表出席大會(huì)，向大會(huì)反映教職工的意見和建議，完成大會(huì)交辦的其他工作．
(二)閉會(huì)期間向本部門教職工傳達(dá)會(huì)議精神，協(xié)助行政制定貫徹大會(huì)決議的措施，組織教職工參加本單位的民主管理活動(dòng)，組織本組代表匯集、初審、整理本系統(tǒng)本職工提案，完成工會(huì)交辦的其他工作。
第四章組織機(jī)構(gòu)和制度
第十四條：教代會(huì)的組織
學(xué)校教職工代表大會(huì)、系統(tǒng)代表擴(kuò)大會(huì)(黨、政負(fù)責(zé)人，工會(huì)組長(zhǎng)等參加)或系統(tǒng)職工大會(huì)。
第十五條：教職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)實(shí)行非常任制。主席團(tuán)由五至七人組成，應(yīng)有教師、管理人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工代表占多數(shù)。主席團(tuán)成員由校長(zhǎng)會(huì)召集代表組組長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商，提出候選人建議名單，經(jīng)全體教職工代表充分醞釀，在教代會(huì)預(yù)備會(huì)議上通過。
主席團(tuán)的主要職責(zé)：
(一)聽取會(huì)議籌備工作匯報(bào)，審議大會(huì)議程；
(二)主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；
(三)審查各專門小組組建方案，通過人選建議；
(四)聽取各代表組的匯報(bào)，了解掌握代表組活動(dòng)情況；
(五)處理大會(huì)期間的其他事項(xiàng)。
第十六條：教代會(huì)可根據(jù)工作需要，設(shè)立教學(xué)工作、教職工生活福利、提案審查、代表資格審查、評(píng)議干部等專門工作小組，校工會(huì)委員可參加與自己分工相同工作性質(zhì)的專門工作小組的活動(dòng)。大會(huì)閉會(huì)期間，各專門工作小組在校工會(huì)組織下工作。專門小組的主要工作是：
審議提交教代會(huì)有關(guān)議案；在教代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)教代會(huì)的授權(quán)審定本小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題，提交教代會(huì)確認(rèn)：開展調(diào)查研究，了解教職工對(duì)本小組分工范圍內(nèi)工作的意見，要求和建議，并及時(shí)向校長(zhǎng)及有關(guān)部門反映；每學(xué)期檢查一次教代會(huì)決議的執(zhí)行情況，督促有關(guān)部門處理決定落實(shí)的提案，完成教代會(huì)和學(xué)校工會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。專門小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受。
第十七條：教代會(huì)制度
(一)教代會(huì)三年一屆，如無特殊情況要定期換屆，每一年召開一次代表大會(huì)，每次會(huì)議需三分之二以上的代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)校黨委、學(xué)校工會(huì)或三分之一以上教職工代表的提議可臨時(shí)召開會(huì)教代會(huì)選舉和做出的決議，必須經(jīng)全體代表過牛數(shù)通過。
(二)專門工作小組根據(jù)教代會(huì)的授權(quán)內(nèi)容，每次大會(huì)召開前研究活動(dòng)計(jì)劃報(bào)工會(huì)。
(三)教代會(huì)評(píng)議干部小組每年第四季度組織一次對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議。
(四)每次召開教代會(huì)預(yù)備會(huì)議期間，組織代表學(xué)習(xí)有關(guān)文件。每年至少組織教職工代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次。
第十八條：教代會(huì)的籌備與召開。組織代表學(xué)習(xí)有關(guān)文件。
(一)確定大會(huì)議題。校工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校任務(wù)和需要解決的主要問題，同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商提出議題建議，征求教職工群眾意見后，提交教職工代表組長(zhǎng)和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議確定。
(二)征集和處理提案。學(xué)校工會(huì)在教代會(huì)召開前半個(gè)月，發(fā)動(dòng)教職工代表圍繞大會(huì)議題，廣泛征求教職工意見，提出提案。提案必須有具體內(nèi)容，要求和建議措施。每一名代表提議，兩個(gè)以上代表附議。對(duì)內(nèi)容重要、涉及面廣、群眾呼聲強(qiáng)烈的提案要專案處理。
(三)提交教代會(huì)審議的有關(guān)報(bào)告和文件草案，應(yīng)在大會(huì)前七天發(fā)至各代表組，通過教職工代表征求教職工意見。工會(huì)負(fù)責(zé)匯集，并反饋給校長(zhǎng)及文件制定部門，進(jìn)行修改。
(四)教代會(huì)預(yù)備會(huì)的議程是：
1.工會(huì)報(bào)告大會(huì)籌備情況；
2.醞釀通過大會(huì)主席團(tuán)成員；
3.確定大會(huì)議程；
4.有關(guān)人員作大會(huì)報(bào)告等文件起草、修改的說明；
5.換屆時(shí)聽取代表資格的審查報(bào)告。
第五章工作機(jī)構(gòu)
第十九條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：組織教職工選舉教職工代表；提出教代會(huì)議題的建議，主持教代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作主持教職工代表組長(zhǎng)、專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)政策、任務(wù)和管理知識(shí)，提高代表素質(zhì)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會(huì)提出建議，檢查大會(huì)決議執(zhí)行情況、提案落實(shí)情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)教代會(huì)決議。接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)。
第六章系統(tǒng)民主管理
第二十條：各系統(tǒng)根據(jù)具體情況采取代表擴(kuò)大會(huì)議或教職工大會(huì)等形式，對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理權(quán)利。系統(tǒng)民主管理的日常工作由駐系統(tǒng)工會(huì)委員或者工會(huì)小組長(zhǎng)主持
第二十一條：系統(tǒng)代表組擴(kuò)大會(huì)職權(quán)是
(一)聽取和審議本系統(tǒng)（科、室）行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作計(jì)劃和完成任務(wù)的措施等。
(二)審查通過系統(tǒng)（科、室）工作量考核、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)等 方案。
�。ㄈ┍O(jiān)督、評(píng)議本系統(tǒng)(科、室)領(lǐng)導(dǎo)干部、提出獎(jiǎng)懲建議。
第二十二條：系統(tǒng)（科、室）教職工代表組擴(kuò)大會(huì)與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧，由學(xué)校和校工會(huì)協(xié)調(diào)解決。
第七章 附則
本細(xì)則由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本細(xì)則自通過之日起執(zhí)行。
【教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則】相關(guān)文章：
教職工代表大會(huì)閉幕詞11-07
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度簡(jiǎn)介08-10
教職工代表大會(huì)閉幕詞11-03
教職工代表大會(huì)開幕詞10-07
教職工代表大會(huì)閉幕詞模板10-06