it部門崗位職責

時間:2023-10-18 14:31:17 秀雯 部門職責 我要投稿

it部門崗位職責(精選21篇)

  在我們平凡的日常里,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任,有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的it部門崗位職責,希望對大家有所幫助。

it部門崗位職責(精選21篇)

  it部門崗位職責 1

  崗位職責:

  1、負責編制和完善人力資源規(guī)劃,組織制定并實施人力資源戰(zhàn)略;

  2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng),健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;

  3、負責牽頭設(shè)計公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置,建立并完善職級體系和薪酬體系;

  4、負責建立和優(yōu)化績效管理體系,指導(dǎo)公司各部門的績效管理工作;

  5、負責組織實施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;

  6、負責組織培訓需求調(diào)查,編制年度培訓計劃,并負責組織實施;

  7、負責做好企業(yè)文化建設(shè)工作,組織各類文體活動,營造良好的工作環(huán)境;

  8、負責公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè);

  9、負責會務(wù)的組織與協(xié)調(diào),做好會議紀要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實;

  10、負責印章、文書、檔案、接待和會務(wù)的管理。

  任職要求

  1、本科及以上學歷,勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè);

  2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識;6年以上人事行政工作經(jīng)驗,含2年以上管理經(jīng)驗;

  3、具有較強的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力,具有良好的全局意識;

  4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策;

  5、熟悉企業(yè)行政管理知識,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;

  6、良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

  7、為人正直、誠信,工作細心、嚴謹,具有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

  8、具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;

  9、能夠承受較大的工作壓力。

  it部門崗位職責 2

  一、 職責范圍

  1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

  2、 全面負責工廠生產(chǎn)管理工作。

  3、 負責對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。

  4、 負責生產(chǎn)計劃的制定,對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決,協(xié)調(diào)不成的,要及時上報總(副)經(jīng)理。

  5、 負責制定員工工資方案,計件員工工資核算標準,即使提供工資核算資料。

  6、 加強工廠內(nèi)部崗位管理,嚴格勞動紀律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動性。

  7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn)。

  8、 負責合理安排加班時間,改進生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本。

  9、 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系,負責完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的'工作職責,確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。

  10、 積極推動公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展,6S管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

  二、 職責權(quán)限

  1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。

  2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán),需報總(副)經(jīng)理審批。

  3、對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán),需報總(副)經(jīng)理審批。

  4、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求,并對其它部門的不良配合有權(quán)上報總(副)經(jīng)理,因配合不及時,嚴重影響生產(chǎn)的,有建議處罰權(quán)。

  5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的,有處罰的權(quán)利。對罰款100元以下的(含100元,按1人計算)有審批權(quán);對100元以上的有審核權(quán),須報總(副)經(jīng)理批準。

  6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán),重大問題須及時向總(副)經(jīng)理回報。

  三、崗位責任

  1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成,又不能得到客戶同意負責。

  2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負責。

  3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負責。

  4、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責。

  5、對工資分配不合理負責。

  6、對生產(chǎn)成本過高、浪費負責。

  7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運作負責。

  8、對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負責。

  此標準的解釋權(quán)歸綜合辦,并自下發(fā)之日起生效。

  it部門崗位職責 3

  (一)根據(jù)職責范圍,認真履行職責,遵守規(guī)章制度,完成好各項工作任務(wù)。

  (二)負責做好處務(wù)會議記錄,根據(jù)會議決議,起草處內(nèi)科研工作計劃、總結(jié)、決議、報告、規(guī)定、辦法及通知等文書。

  (三)負責本處日常文件、資料、信函的收發(fā)、整理及科技檔案資料的歸檔工作。

  (四)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作,深入了解各科室計劃的執(zhí)行情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。

  (五)在處領(lǐng)導(dǎo)的.安排下,配合做好職工工資調(diào)整,專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料的審核,職工考核、獎懲、職務(wù)晉升、考勤等工作。

  (六)關(guān)心職工、團結(jié)同志、配合處領(lǐng)導(dǎo)做好全處職工及離退休人員的后勤服務(wù)和慰問工作。

  (七)管理社科處印章,對外開具介紹信、證明、公函以及各類科研材料,基地材料的審核蓋章。

  (八)負責本處報刊、雜志、社科情報資料的訂閱和收發(fā)、對外聯(lián)絡(luò)和信訪、接待、處公務(wù)派車工作。

  (九)負責上級管理部門年報、年鑒統(tǒng)計及協(xié)調(diào)工作。

  (十)完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  it部門崗位職責 4

  1、負責確保設(shè)施正常運行,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  2、針對項目設(shè)施狀況,向上級提出工程改進的建議;

  3、落實場內(nèi)工程項目的實施,包括改造項目的`設(shè)計協(xié)調(diào)及招標配合等;

  4、研究能源節(jié)約計劃,以降低工程運作成本;

  5、負責檢查與監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維修及維護保養(yǎng)工作;

  6、定期檢查所有消耗品和備用件量,實施成本控制,并協(xié)助上級實施各級員工培訓計劃;

  7、租戶物業(yè)條件實地勘察核實,租戶設(shè)計圖紙審核,租戶施工階段各項工作協(xié)調(diào),租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查,租戶裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜;

  8、完成上級安排的其他任務(wù)。

  it部門崗位職責 5

  1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責日常人事管理工作;

  2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;

  3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃;

  4、負責編制公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的'勞動用工計劃;

  5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;

  6、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

  7、負責管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、薪酬核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

  8、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核;

  9、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;

  10、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果;

  11、協(xié)助實施公司的建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動;

  12、完成行政總監(jiān)交辦的工作任務(wù)。

  it部門崗位職責 6

  1、根居公司業(yè)務(wù)發(fā)需求,及產(chǎn)品在各區(qū)的具體的特點,協(xié)助經(jīng)理對推進營銷工作有序、高效的進行。

  2、配合經(jīng)理進行大客戶關(guān)系進行的.維護、管理。

  3、協(xié)助經(jīng)理建立與客戶溝通渠道,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

  4、協(xié)助經(jīng)理推進公關(guān)商務(wù)活動有序、高效的進行;

  5、協(xié)助經(jīng)理及時了解項目進展,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通;

  6、協(xié)助經(jīng)理整理客戶資料、合同的執(zhí)行和歸案;

  7、協(xié)助按排經(jīng)理日常日程,并幫好報銷等日常事務(wù);

  it部門崗位職責 7

  1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

  2、負責對項目經(jīng)理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

  3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進展中存在的問題,提出解決對策;

  4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的'規(guī)范性,嚴防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

  5、負責組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

  6、負責質(zhì)量控制體系的建立、培訓、實施、監(jiān)督;

  7、負責起草和修訂操作規(guī)程(sop),負責制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

  8、負責現(xiàn)場考核工作。

  it部門崗位職責 8

  1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責任;

  2、領(lǐng)導(dǎo)編制項目施工生產(chǎn)計劃(年、季、月、周)。負責審定、考核分包單位月、周計劃,并組織貫徹實施;

  3、負責組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的'方針目標。直接領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項管理工作;

  4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業(yè)。加強指揮,合理調(diào)度,對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施;

  5、負責協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調(diào)、調(diào)配;

  6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制,爭創(chuàng)文明安全工地;

  7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的工程例會,協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾,達到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評價;

  8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會,落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況;

  9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應(yīng)急準備與響應(yīng)方案;

  10、參與工程各階段的驗收工作,具體負責質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見。

  it部門崗位職責 9

  1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準,把好品質(zhì)關(guān);

  2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗,確保做到:不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間;

  3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的,安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù);檢驗結(jié)果如不符合要求的,將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作;

  4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作,及時做好相應(yīng)的'記錄工作;

  5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的,應(yīng)當及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴重的,必須及時向公司負責人進行匯報;

  6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,應(yīng)當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作,避免出現(xiàn)混淆;

  7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務(wù)實的填寫相關(guān)表單,力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠;

  8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

  it部門崗位職責 10

  (1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作,對各部門加工單、計劃單的'收集整理、每月裝訂歸檔;

  (2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作;

  (3)按要求及時整理混凝土小票,滿足合約部結(jié)算要求或其他要求;

  (4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬,與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù),統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細;

  (5)及時登記材質(zhì)證明臺賬;

  (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  it部門崗位職責 11

  1、負責組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進行巡邏,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時整改;

  2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī),建立、健全廣場各項安防工作制度,對廣場之安防工作全面負責;

  3、負責制定安防工作計劃并組織實施;

  4、制定各類應(yīng)急預(yù)案、演習方案并組織實施;負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實施;

  5、督導(dǎo)各級下屬員工執(zhí)行工作,編排員工排班表,召集保安工作例會;遇有緊急事故,如水浸、火警事故,全責處理善后工作;

  6、每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄,及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正,提高管理水準;

  7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀律、儀表儀容等工作;

  8、負責與營運部、物管部寫字樓的日常溝通工作,確保與廣場內(nèi)的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系;

  9、負責與工程部保持日常溝通工作,確保對工程施工現(xiàn)場進行及時、有效的安全監(jiān)管,并針對上報至其部門的`工程維修項目跟進維修結(jié)果;

  10、負責與管轄區(qū)警署、交警大隊之聯(lián)系,協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調(diào)查及廣場交通工作的開展。

  it部門崗位職責 12

  1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司物資的采購工作;

  2、熟悉采購流程和采購基本知識,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài);

  3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集,提供最佳采購方案;

  4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查;

  5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作;

  6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的'問題;

  7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

  it部門崗位職責 13

  1、負責對所轄的.物業(yè)實施綜合管理,貫徹執(zhí)行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系,完成部門制定的各項工作指標;

  2、參與物業(yè)住宅項目接管驗收,負責組織策劃物業(yè)入伙籌備方案,入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作;

  3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續(xù),簽訂相關(guān)合同、協(xié)議;業(yè)主檔案的建立與管理;

  4、負責項目費用清理、收繳、登記及催收工作,完成年度費用收繳目標;

  5、受理業(yè)主服務(wù)需求,組織溝通,負責處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)客戶投訴;

  6、負責客戶服務(wù)滿意度情況統(tǒng)籌管理,擬定客戶計劃及組織實施;

  7、負責對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓工作,制定、貫徹、落實本部分崗位責任制;

  8、協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系,組織開展各項物業(yè)管理服務(wù)工作及社區(qū)活動。

  it部門崗位職責 14

  1、負責APP所有產(chǎn)品上下架管理,負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

  2、基于網(wǎng)站及APP運營數(shù)據(jù),針對性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作,網(wǎng)站后臺管理與維護。

  3、分析網(wǎng)站及APP數(shù)據(jù)、關(guān)注競爭對手動態(tài),及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運營策略。

  4、負責平臺營銷活動的策劃、組織和實施。

  5、與其他部門溝通協(xié)調(diào),獲得跨部門的支持和合作。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

  it部門崗位職責 15

  職責描述:

  1、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)測試床項目進度、質(zhì)量和團隊等項目要素進行全面管理

  2、對項目實施過程中的突出問題進行項目計劃和溝通協(xié)調(diào)

  3、與項目合作伙伴進行項目溝通,控制項目風險

  4、根據(jù)項目進度,保證項目進度及達成情況

  任職要求:

  1、本科學歷及以上,3年以上工業(yè)領(lǐng)域智能制造或大型it項目管理工作經(jīng)驗

  2、熟悉企業(yè)信息化、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算、工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等工業(yè)自動化和信息化融合方面業(yè)務(wù)知識

  3、深刻理解工業(yè)網(wǎng)關(guān)、工業(yè)應(yīng)用、虛擬化云平臺等主流工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟悉安裝、部署及故障處理的流程規(guī)范

  4、熟悉項目管理領(lǐng)域知識,有項目管理師、信息系統(tǒng)項目管理工程師資質(zhì)者優(yōu)先

  5、有工業(yè)企業(yè)信息化工作經(jīng)驗,了解云計算大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域知識和項目管理過程,掌握工業(yè)軟件相關(guān)的.設(shè)計實施經(jīng)驗者優(yōu)先

  6、具備較強的客戶現(xiàn)場溝通能力、較強學習能力和主動性,能夠承受較強的項目現(xiàn)場工作壓力,良好的團隊工作精神

  it部門崗位職責 16

  崗位職責:

  1、核心負責平臺長險商品的推廣,加大商品曝光度,推動長險銷售率;

  2、分析和解讀保險商品,突出商品賣點,利用各種營銷手段推廣商品,同時協(xié)調(diào)各部門同步推動商品營銷。

  3、對保險商品相關(guān)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與預(yù)測,分析相關(guān)運營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品營銷策略;

  崗位要求:

  1、2年以上保險行業(yè)市場營銷或產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗;有保險公司營銷部經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉各類保險產(chǎn)品,懂得分析、解讀保障權(quán)益、條款及理賠等細節(jié);

  3、經(jīng)濟、金融、保險等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,較強的文字表達、語言溝通、邏輯分析能力

  it部門崗位職責 17

  1、負責公司運營向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級的整體規(guī)劃運作、方案制定、組織目標達成;

  2、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺的整體運營;

  3、負責跟蹤平臺運營數(shù)據(jù),運用大數(shù)據(jù)分析,精準分析用戶行為,推進完善用戶體驗;

  4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺指標及年度發(fā)展計劃;

  5、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺實施、推廣;

  6、負責平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的.情況進行綜合分析,及時制定應(yīng)對策略;

  7、負責團隊管理,對團隊運營技能進行培訓,指導(dǎo),評估,推動團隊績效提升。

  it部門崗位職責 18

  1、負責廣告策劃方案、活動策劃方案、公關(guān)策劃方案的策劃與組織實施;

  2、負責協(xié)助市場部門廣告促銷推廣計劃的編制與執(zhí)行工作;

  3、負責組織收集競爭者的廣告促銷信息;

  4、負責組織廣告策劃前期的市場調(diào)查與分析工作;

  5、協(xié)助編制具體的市場廣告促銷方案,并報市場部經(jīng)理審批;

  6、根據(jù)市場行情,具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作;

  7、負責廣告促銷活動專題頁面的.設(shè)計、上線;

  8、廣告促銷產(chǎn)品介紹及活動規(guī)則說明;

  9、對促銷活動進行跟蹤、申報,并處理廣告促銷過程中的各種突發(fā)事件;

  10、負責組織廣告促銷效果評估工作,并按時提交評估報告;

  11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

  it部門崗位職責 19

  崗位職責:

  1、負責公司廣告項目投放,包括廣告上線及后期廣告維護工作;

  2、與客戶溝通廣告需求,制定投放策略。

  3、與公司相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)媒體資源,執(zhí)行廣告上線。

  4、跟蹤投放數(shù)據(jù)及效果,在執(zhí)行過程中遇到的問題及時反饋并解決。

  5、收集反饋廣告投放系統(tǒng)中技術(shù)問題/功能及業(yè)務(wù)流程的.優(yōu)化建議。

  職位要求:

  1、大專以上學歷,1-3年的互聯(lián)網(wǎng)廣告運營行業(yè)經(jīng)驗;

  2、具有數(shù)據(jù)敏感度、熟練掌握EXCEL、PPT、word等辦公軟件;

  3、誠實,認真,能夠承受壓力;

  4、善于溝通,具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

  it部門崗位職責 20

  1.負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的訂單接收、審核和確認,并及時向客戶反饋訂單執(zhí)行情況;

  2.負責與經(jīng)銷商客戶保持良性互動,做好客戶補貨、補單工作;

  3.負責客戶退貨整理與記賬工作;

  4.負責向客戶推薦新產(chǎn)品;

  5.負責受理客戶建議及投訴工作;

  6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好業(yè)務(wù)相關(guān)工作;

  7.負責辦理客戶發(fā)票的開票及寄票工作;

  8.負責制作月度銷售報表,以及平時為客戶、區(qū)域經(jīng)理、公司提供臨時相關(guān)數(shù)據(jù);

  9.負責與客戶定期對賬,以及發(fā)貨后催收貨款;

  10.負責為客戶提供公司的`相關(guān)證照資料。

  it部門崗位職責 21

  職位描述:

  1、進行用戶需求調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)流行趨勢、用戶行為數(shù)據(jù)等,優(yōu)化用戶體驗、提高用戶黏性和轉(zhuǎn)化率;

  2、負責網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督控制;

  3、負責APP產(chǎn)品、SaaS平臺的整體運營規(guī)劃,提升運營質(zhì)量;

  4、對推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,有針對性的調(diào)整推廣策略,對APP的安裝量和活躍負責;

  5、負責資源拓展及商務(wù)合作;

  6、善于分析市場現(xiàn)狀,舉辦各種活動已促進公司募客和粉絲數(shù)增長。

  任職要求:

  1、學歷本科及以上,

  2、兩年以上項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等工作經(jīng)驗;

  3、優(yōu)秀的.電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項目策劃運營能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性,對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗;

  4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,具備扎實的策劃功底;

  5、有一定的文案功底和文檔能力,對概率分析與數(shù)值分析有所了解;

  6、主動學習,有責任心,有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;

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